派遣コーディネーター - 全国の求人情報

• し【首都

• 月給25万円～＋決算賞与＋表彰時報奨金※上記には固定残業代（40時間分／59,600円～）含む※超過分は別途支給します※試用期間あり（6ヶ月／条件変動なし）■表彰時報奨金について社員総会の際に表彰された場合に別途支給されます【賞与について】決算賞与あり（9月）

• 正社員

【仕事内容】新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチ...

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• 東京都 中央区

• ★入社祝金10万円贈呈★1年目から年収450～500万円も可能！★インセンティブ粗利20％月給27万円～＋インセンティブ20％※経験やスキルに応じて優遇します※試用期間（3ヶ月間）中は契約社員となり、その後正社員での雇用※期間中の待遇に差異はありません※残業代は15分単位で支給します【賞与について】★インセンティブは毎年6月・12月にまとめて支給しています

• 正社員

【仕事内容】システムエンジニアやネットワークエンジニア、運用・保守を担うエンジニアなど、ITエンジニアを技術力として企業に提供するサービス（SESサービス）のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様にご連絡 既にお取引のあるお客様へご連絡し、状況をお伺いします。 テレアポや飛び込みなど新規の営業活動はありませんのでご安心を！ ※慣れてきたら名刺交換会でお会いした新規のお客様へアプローチすることも...

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• ：東京都 品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階◆新宿支店：東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階◆池袋支店：東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階◆北千住支店：東京都足立区千住東2-1-2　高木ビル4階◆立川支店：東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号◆町田支店：東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階◆上野支店：東京都台東区

• ＼想定年収350万～400万！／ 賞与年2回＋充実の手当て■月給25万円+インセンティブ+賞与年2回★無料の社宅あり（独身の方）★子ども手当(1人につき月1万5000円、中学生まで)★役職手当★賞与年2回(6月・12月)※実績連動型賞与　★昇給年1回★各種手当※スキル・経験を考慮して優遇します※試用期間6ヵ月(雇用形態・待遇の差異はありません) ※月給には、月20時間分の固定残業代(3万円～)が含まれます(残業が20時間以下でも全額支払/20時間超過分は追加支給)【賞与について】★賞与年2回

• 正社員

【仕事内容】——登録スタッフ向けの、管理・マネジメント業務—— ■求職者との簡易面接 面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配 電話、メール、LINEの公式アカウントなど、 スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応 現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあ...

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• ／大阪府 大阪市北区

• ★未経験でも年収約400万円スタート★賞与年2回・昇給年1回月給28万円～35万円＋残業代別途支給＋賞与（昨年度実績3.0ヶ月分）※経験・能力を考慮の上、決定いたします。※3ヵ月の試用期間あり。　期間中の給与・福利厚生などの雇用形態に違いはありません。※残業代は別途全額支給します

• 正社員

【仕事内容】阪急・阪神百貨店などで働く派遣スタッフのフォローや、企業様へのヒアリングなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆派遣先となる企業様へのヒアリング ◆派遣スタッフのマネジメント ◆既存のお客様企業へのルート営業 ◆小売店やスーパーへの新規開拓　など ◇スタッフへのフォローがメイン◇ 営業担当によって異なりますが、業務のうち6～7割は派遣スタッフのフォロー！スタッフとかなりの頻度で連絡を取...

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• 東京都 新宿区

• 月給：28万円以上＋賞与＋諸手当※経験・スキルを考慮の上、決定します。※上記金額には固定残業代（16時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。※試用期間3ヶ月あり。※試用期間中は月給25万円【昇級・賞与】昇給：年1回賞与：年2回

• 正社員

【仕事内容】《人材採用にお悩みの企業様と就業先を探す求職者をつなぐお仕事》◆クライアントは既存の大手企業中心◆入社後はマニュアル＆OJT研修で安心スタート ■クライアント先への定期訪問 ■派遣スタッフの募集・面接 ■派遣スタッフへの契約更新業務・各種フォロー ■契約書などの書類確認　など ◇ONE POINT ・お客様先を訪問してご要望を伺い、そこで働くスタッフのフォローを実施 ・募集から一貫して携われ...

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• 宮城県 仙台市青葉区

• 4,000,000円 〜 5,000,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 クライアント・求職者の両面の担当として、ニーズサーチ、オーダー受注から入社まで一連の流れを担当していただきます。 【職務詳細】 ＜CA業務★メインの仕事です！＞ ・転職希望者へ求人案件の紹介、面接対策、書類添削、面接調整、入社前フォローなど ・求職集客に向けたプラン企画、実施 ・チャレンジングな目標に対して、リーダーシップを発揮し、牽引していただく ＜RA業務★営業がしやすい環...

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• ◆給与月給265,400円～+諸手当+賞与2回+決算賞与固定残業代(30時間分／50,400 円～含)※経験や能力に応じて、考慮いたします※試用期間3ヶ月／条件に変更なし【昇級・賞与】◆昇給／年1回（4月）◆賞与／年2回（6月・12月）◆決算賞与あり ※業績による

• 正社員

【仕事内容】建築・設備・土木業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。★求職者・求人企業・当社の「三方よし」の事業モデルを展開 ◆電話・訪問などによる営業活動（求人企業の開拓） ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理　など 自分以外の人生に影響を与え、企業の成長に立ち会...

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• 》大阪府 大阪市北区

• ■月給21万2,000円＋（交通手当・残業手当を除く各種一律手当を含む）+賞与年2回※あくまでも新卒の最低保証金額です。※人事制度改革のコンサル経験者は年収450万円以上も可能※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。【昇級・賞与】昇給／年1回賞与／年2回

• 正社員

【仕事内容】【HPやお問い合わせ、セミナーの開催での集客です！】”人”や”経営”に悩みを抱える企業に対し、組織づくり・人づくりのためのサポートを行います。 まずは ◎既存プログラムの活用 ◎外部の動画コンテンツの提供 ◎外部コンサルティング　など 既存ツールを活用してお客様にご提案。 人事制度の見直しや育成プログラムなど 応用や経験が必要な提案・フォローは 少しずつ経験を積んでからでOK。 先輩のサポー...

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• 東京都 渋谷区

• 月給250,000円内訳：基本給205,600円＋固定残業代44,400円（30時間分を含む）※基本給につきましては、応相談※超過分は別途支給※経験・能力を考慮して決定いたします※試用期間6か月あり（待遇に変更なし）【昇級・賞与】■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■インセンティブ：あり

• 正社員

【仕事内容】建設業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通した、採用支援をお任せいたします！ ■キャリアコンサルティング └ 正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員 等 ■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） └ 求職者との面談・面接対策 　 企業への求職者紹介 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 　接触候補者に対して求人のプレゼンテーション など ◇◆働く環境は...

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• 東京都 新宿区

• 【月給】25万円以上＋各種手当＋インセンティブ※35時間分の固定残業代（5万3900円／月）を含みます※超過分の残業代は別途支給いたします【賞与について】賞与年2回

• 正社員

【仕事内容】☆…成約率ほぼ100％の需要の⾼い商材だから、安⼼してスタート…☆ 無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ≪100％≫︕ 未経験でもすぐに成果を出しやすいです◎ 【⼊社後の流れ】 ▼STEP1 座学研修 まずはサービス内容や業務の流れについて、3⽇間の座学研修を実施。 ⾃社の商材や営業のお仕事の流れを知ることから始めます。 ▼STEP2 OJT研修 先輩の営業に同⾏し、実際のご説明・提...

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• 長野県 上田市

• 【月給】21万円～25万5,000円＋賞与年2回＋諸手当※こちらはあくまで初任給です。毎年昇給のチャンスあり。※経験・スキルなども考慮し当社規定により決定します。【昇級・賞与】【昇給】年1回　【賞与】年2回

• 正社員

【仕事内容】【東証プライム上場企業のグループで万全のキャリア設計◎】担当企業のニーズをヒアリング/企業様に求職者をご紹介★女性の管理職登用実績あり ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談...

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• 茨城県 水戸市

• 4,500,000円 〜 6,000,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣された...

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• ス大阪府 大阪市西区

• ◆営業経験者の場合　：月給30万0700円基本給 260,000、固定残業代 20h（40,700円)◆営業未経験者の場合：月給24万2900円基本給 210,000、固定残業代 20h（32,900円)※固定残業時間超過分の残業代は別途支給

• 正社員

【仕事内容】顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とす...

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• 東京都 江東区

• 月給30万円～40万円 ＋諸手当 ＋賞与年2回※上記はあくまでも最低保証金額です。経験・スキル・年齢を考慮し決定※上記金額には月27時間分（41,667円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給※時間外労働の有無に関わらず固定残業代は支給されます※試用期間6ヶ月（給与変更無し）【昇級・賞与】賞与年2回 昇給年1回（臨時昇給あり）＊未経験入社は毎月昇級申請制度あり

• 正社員

【仕事内容】《★事業拡大に伴い、採用メインの担当者を新たに募集！》中途・新卒・アルバイトの採用計画立案や募集管理、説明会・インターンの企画など幅広く担当 従業員数181名・6オフィスを展開する当法人の採用担当として活躍していただきます！ 中途・新卒・アルバイトの採用計画立案 各拠点の募集状況の管理 面接の実施、選考プロセスの管理 新卒向けの説明会・1dayインターン実施 など ※その他、入社した社員の労...

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• 店東京都 八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル3F◆宇都宮支店栃木県宇都宮市岩曽町1392-32 アイデム宇都宮ビル 3F◆高崎支店群馬県高崎市問屋町3-10-3　問屋町センター第2ビル 4F◆太田支店群馬県太田市飯田町1338 Gris　Casa　3F◆静岡支店静岡県静岡市葵区

• 大卒以上：月給19万860円～24万3950円＋インセン＋賞与【モデル年収】 年収400万円（入社3年目／25歳）　┗月収×12ヶ月＋残業代（月10～15h）＋賞与4ヶ月分年収800万円（入社10年目／35歳）　┗月収×12ヶ月＋手当＋賞与4ヶ月分高卒以上：月給18万2250円～23万2470円＋インセン＋賞与※経験・能力を考慮の上、決定いたします。※試用期間3ヶ月あり（同条件）※残業代は別途全額支給。＼安定的に稼げる仕組みをご紹介！／毎月の売上×1％×目標達成率×生産性⇒頑張った分はしっかり給与に反映します！完全歩合給ではなく、基本給に上乗せする形でのインセンティブ制度を採用しているので安定性も抜群！「正当な評価体制のもと年収を上げたい」「稼げる仕組みが整った環境で活躍したい」——そんな方にピッタリの環境です◎【昇級・賞与】◆昇給:年1回（4月）◆賞与:年2回（6月・12月／4ヶ月分※昨年度実績）※昇給・賞与は業績により支給

• 正社員

【仕事内容】【研修＆OJTで基礎からしっかり学べる！】「人手が欲しい企業」と「求職者」を結ぶお仕事 ★直行直帰＆時差通勤OK！★1人1台社用車貸与 ★企業向け 「どんな仕事を任せたいか」 「どんな経験・スキルがある人が欲しいか」など 詳しい求人情報を聞き取り、 条件に合う登録スタッフを提案！ ★求職者向け 希望条件やお持ちのスキルなどを伺い、 マッチするお仕事を紹介！ ◎一貫して担当できるため 　ミスマ...

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• 神奈川県 厚木市

• ＼試用期間中は月給30万円以上！／研修後は毎月インセンティブがつくので、研修が終わった後も月給30万円が可能。◆月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ＋各種手当※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円～11万2500円支給します※月平均残業時間は20時間です※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します～試用（研修）期間中（入社後3カ月間）～◆月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、7万1875円支給します※月平均残業時間は20時間です※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します※インセンティブはつきません※試用（研修）期間中の給与以外の待遇・雇用形態に差異はありません

• 正社員

【仕事内容】あなたには、企業様と派遣スタッフを繋げる「人材コーディネーター」をお任せ。 双方が求めている条件などしっかりとヒアリングをして、最適なマッチングを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ～企業様へのアプローチ～ ◆人材を必要とする企業を訪問 ◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング ◆求人情報にマッチしたスタッフを提案　等 ＊新規・既存いずれも担当 ～派遣スタッフ様へのサポート～ ...

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• 東京都 中央区

• ★年収1000万円も可能！★交通費全額支給【月給】25万円～35万円＋賞与（年2回）※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。※固定残業代（約20時間・31500円～）を含む。超過分は別途支給。※試用期間3ヶ月間あり（本採用時と同条件）【賞与について】賞与年2回あり（7月・12月）

• 正社員

【仕事内容】地方の中小企業と候補者をマッチングするお仕事をお任せします！ 人材業界での経験は一切不問◎ 「寄り添う」ことが大切なお仕事です！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼クライアント企業様へ、求める人物像をヒアリング ▼人材をリサーチ 人材データベースやこれまで築いたネットワークから最適な候補者を選出 ▼候補者へヒアリング 今の仕事に対する満足度や働き方に対する悩みを詳しくお伺い...

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• 神奈川県 厚木市

• 4,500,000円 〜 6,000,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 　派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行い...

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• 愛知県 名古屋市中村区

• 3,500,000円 〜 4,500,000円

• -

【仕事内容】【職務概要】 同社のエンジニア（施工管理・設計・CADオペレーターなど）と、大手ゼネコン・建設系企業のマッチングを図る「人材営業」としてご活躍頂きます。 【職務詳細】 建設エンジニアを求めている法人顧客の営業を担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ 「新規法人顧客の開拓」→「法人顧客が求める人材と、同社のエンジニアのマッチング」→「契約成立＝成約」→「配属後のエンジニアのフォロー（専門部隊と共に...

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• 東京都 千代田区

• 月給20万円～31万円（一律手当含む）＋ インセンティブ + 賞与年2回★前職給与を考慮します★※経験・能力を考慮し決定します。インセンティブについて個人目標とチーム目標を設定し、4半期（3か月ごとに）達成者の中から上位3人にはインセンティブが支給されます。※上記は現時点での制度です。随時変更の可能性があります。【昇級・賞与】昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）

• 正社員

【仕事内容】《日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介》企業から求人のニーズを引き出します◆外国人採用のメリット・定着手法などを提案する面白さ◆ 日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介する仕事です。企業から求人のニーズを引き出し、キャリアアドバイザーと協働しながら成約につなげます。 これまで外国人を採用したことがない企業も多いため、採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受け入れ準備など...

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• 栃木県 宇都宮市

• 6,500,000円 〜 8,000,000円

• 正社員

【仕事内容】既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行っていただきます。 また、組織のKGI・KPIの進捗管理や必要なアクションプランの実行、そのために担当マーケットやクライアント・コリーグ等の特徴や特性を把握し部門内ステークホルダーを巻き込み協働しながら担当課の目標達成をリードしていただきます。 【職務詳細】 キャリアコーチは派遣社員の 『パフォーマンス向上...

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• 三重県 四日市市

• 3,500,000円 〜 4,500,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーシ...

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• 東京都 新宿区

• 4,000,000円 〜 6,500,000円

• 正社員

【仕事内容】キャリアアドバイザーとして個人の方の転職支援、キャリア構築の サポートをしていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、 ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、 新たな可能性を提案します。 【職務詳細】 ■誰に：転職を希望される方（検討中の方） ■何を：転職支援全般 ■手法：ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人...

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• 東京都 渋谷区

• 3,500,000円 〜 4,500,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 人材紹介エージェントとして、求職者を採用成功へと導いて頂きます。 業界は建築・不動産／IT・NET／EMC／エネルギー／サービス等を扱っており、質の高いサービスの提供を目指しています。 ※適性によってはRAポジションへの打診あり。 【職務詳細】 ■誰に：求職者様 ■何を：面談及び応募支援、企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝、締結業務、内定後のフォロー、長期的なコネクション構築...

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• 東京都 品川区

• 4,500,000円 〜 6,000,000円

• 正社員

【仕事内容】人材事業の総合職として、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。 エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしています。 ◇業務概要 デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算が大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人...

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• 三重県 四日市市

• 3,000,000円 〜 4,500,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 同社にて就労移行に向けたサポートをお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアド...

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• 愛知県 名古屋市中村区

• 3,500,000円 〜 4,500,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーシ...

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• 新潟県 新潟市中央区

• 4,000,000円 〜 6,000,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーを担当します。 【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ☆一日の流れ（例） 9：30～　出社 10：00～　求職者や企業...

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• 京都府 京都市下京区

• 6,500,000円 〜 8,000,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション、戦略、人材、オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期、中長期的の成果の最大化を牽引します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録した...

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• 東京都 渋谷区

• 3,500,000円 〜 4,500,000円

• 正社員

【仕事内容】【職務概要】 ★営業としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業に（大手企業～急成長企業） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ◇オフィスサポート事業部について...

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