人材コーディネーター◆未経験OK◆1年目で年収450万円も可◆成約インセン20％◆新規・テレアポ・ノルマなし

システムエンジニアやネットワークエンジニア、運用・保守を担うエンジニアなど、ITエンジニアを技術力として企業に提供するサービス（SESサービス）のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様にご連絡 既にお取引のあるお客様へご連絡し、状況をお伺いします。 テレアポや飛び込みなど新規の営業活動はありませんのでご安心を！ ※慣れてきたら名刺交換会でお会いした新規のお客様へアプローチすることも可能です ▼商談 オンラインまたはお客様先へ訪問し商談を行います。 近年では効率を考えてオンライン商談が主流です！（約7割） プロジェクトの概要や期間、必要なエンジニアの人数、求めるスキルなどをヒアリング。 その内容をもとにエンジニアの配属先を選定。 お客様へどんなエンジニアを派遣させるのかを分かりやすくご提案するために、 サマリーやスキルシートの作成も行います。 ▼成約 お客様に納得いただけたら成約！ 粗利の20%がインセンティブとして支給されます。 中には≪20～30万円のインセンティブ≫を獲得した先輩社員もいますよ！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【注目】★お客様とエンジニアをつなげるお手伝い IT営業は、いわばお客様とエンジニアをつなげる“橋渡し役”。エンジニアが現場での業務をスタートしてからは、働く中で不安なことがないかフォローしたり、今後はどんな案件にチャレンジしたいのかなどをヒアリングしたりと、サポート役も担っていただきたいと考えています。営業の仕事に興味がある方はもちろん、「誰かを支える仕事がしたい」「たくさんの人に関わりたい」そんな方にもピッタリです！ 【注目】★社員のモチベーションを引き出す環境 環境づくりは、会社の仕事。だからこそ当社では、社員がモチベーションをもって仕事に取り組める環境を整えています。社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場ですので、「こんな制度がほしい」「こんな取り組みがあったら面白い」そんなアイデアがあれば、ぜひ教えてくださいね！ ◎粗利の20%をインセンティブとして還元（インセンティブだけで20～30万円も） ◎入社祝い金（10万円）支給 ◎1年目から年収450万円～500万円も可能 ◎残業月10H未満とほとんどなし！ ◎30分間のリフレッシュタイムあり！ビールを飲んでもOK♪

＜未経験活躍中！1年目から年収450万円～500万も可◎＞◆学歴不問◆未経験OK＜こんな方にピッタリ＞◎IT業界に興味がある方◎語学力を活かしたい方◎高収入を目指したい方◎安定性のある企業で働きたい方