jobda - 求人検索エンジン
求人検索
jobdaマガジン
薬事申請
選択
エリア
検索
1,779件の求人 | 新着求人26件
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
株式会社山洋
大阪府 富田林市
<予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~514,620円 <月給> 405,000円~514,620円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年間支給2回/平均3.24か月分(管理職は4か月分) ■時間外労働:全額支給(平均残業時間10h前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員
【仕事内容】 株式会社山洋 【大阪・富田林】<管理職候補>綿棒の研究開発(医療用・薬液含侵タイプ)※業界シェアトップクラス 募集要項 【仕事内容】 【大阪・富田林】<管理職候補>綿棒の研究開発(医療用・薬液含侵タイプ)※業界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ~製品作りへの拘りで高品質&高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー~ <管理職候補/業界シェアNO.1/転勤なし/マイカー通勤OK/年休126...
最終更新:3日前
イーピーエス株式会社
大阪府 吹田市
<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ その他固定手当/月:35,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仕事内容】 イーピーエス株式会社 【大阪】PMSメディカルライター/経験者(安全性定期報告書・再審査申請資料)※オンコロジー領域に強み 募集要項 【仕事内容】 【大阪】PMSメディカルライター/経験者(安全性定期報告書・再審査申請資料)※オンコロジー領域に強み 【具体的な仕事内容】 【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40%】 ■業務内容: 添付文書等、医薬品リスク最小化活動に関わる資材...
東京都 新宿区
<予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に別途残業代支給となります。 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仕事内容】 イーピーエス株式会社 【大阪】臨床開発モニター ◆オンコロジーといえば同社/働き方◎ 募集要項 【仕事内容】 【大阪】臨床開発モニター ◆オンコロジーといえば同社/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40%】 ■概要: 医薬品開発に関る臨床試験におけるモニタリング業務をご担当頂きます。プロジェクトの立ち上げから終了までを担当し、職位によっては社...
<予定年収> 418万円~463万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~253,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 258,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当別途支給 ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(6月・12月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仕事内容】 イーピーエス株式会社 【東京/25年1月入社】未経験・臨床開発モニター(CRA)◇教育充実・在宅勤務可・グローバル実績豊富 募集要項 【仕事内容】 【東京/25年1月入社】未経験・臨床開発モニター(CRA)◇教育充実・在宅勤務可・グローバル実績豊富 【具体的な仕事内容】 ~業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業/グローバル大手メーカーとのプリファード契約/注目されている...
16
17
18
19
20
お問い合わせ
利用規約
個人情報保護方針
運営会社
Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.