想定年収：600万円~1,400万円月給：43万円~60万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：あり〈年収例〉＜年収例＞●年収703万円／入社2年目／メンバー・25歳・未経験入社●年収937万円／入社4年目／主任・26歳・新卒入社●年収1,656万円／入社8年目／次長代理（部下10名程度）・33歳〈補足情報〉■想定年収：600万円～1,260万円★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★■月給制：月給 430,000円内訳）—ベース給/210,000円—みなし残業代42時間分/100,853円—深夜残業手当20時間分/9,605円—営業手当/30,000円—役職手当/60,000円—調整給/19,542円※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給。■賞与：年2回(6月・12月)営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出※業績に応じて決算賞与★賞金制度あり月間、四半期、通期で表彰＆賞金あり■昇格昇給制度・昇格規定が明確に決まっており、それに応じて半期ごと昇給・昇格があります。・年功序列ではなく実力次第で昇格できます。・給与改定は半期ごとでスピーディに実績評価。■試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）