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食品加工業務など

株式会社テクノ・サービス/お仕事No/0785959

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 時給1100円交通費全額支給

  • 派遣社員

3日前 - PR

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介護職/ヘルパー/特別養護老人ホーム/勇払郡安平町

社会福祉法人 追分あけぼの会 サテライト型特別養護老人ホーム 早来陽光苑

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 想定月給 220,810円~307,810円 【基本給+処遇改善+特定処遇改善+処遇改善支援金+夜勤5回】 <内訳> 基本給:155,000円~242,000円 処遇改善:20,000円~20,000円 特定処遇:10,540円~10,540円 処遇改善支援:5,270円~5,270円 <その他> ・住宅手当:上限23,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(月5回~7回)   ・扶養手当:(配偶者)13,000円       (子ども)6,500円/1人       (3人目以降)4,000円 ・寒冷地手当:40,000円~120,000円 ・通勤手当:あり(上限24,400円) ・時間外手当:あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(前年実績3.0ヵ月) 想定年収:3,154,720円~4,539,720円 ※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:なし

  • 正社員

14時間前

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介護職/ヘルパー/デイサービス/勇払郡安平町

社会福祉法人 追分あけぼの会 追分陽光苑デイサービスセンター

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 月給:190,810円~277,810円 <内訳> 基本給:155,000円~242,000円 処遇改善:20,000円~20,000円 特定処遇:10,540円~10,540円 処遇改善支援:5,270円~5,270円 <その他> ・住宅手当:上限23,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(月5回~7回)   ・扶養手当:(配偶者)13,000円       (子ども)6,500円/1人       (3人目以降)4,000円 ・寒冷地手当:40,000円~120,000円 ・通勤手当:あり(上限24,400円) ・時間外手当:あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(前年実績3.0ヵ月) ※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:なし

  • 正社員

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介護職/ヘルパー/小規模多機能型居宅介護/勇払郡安平町

社会福祉法人 追分あけぼの会 小規模多機能型居宅介護事業所 華たば

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 想定月給:182,750円~213,022円 【基本時給×月21日勤務計算+夜勤5回】 <内訳> 時給:1,000円~1,186円 (各種処遇改善手当等含む) <その他> ・夜勤手当:4,000円/回 ・住宅手当:借家上限 10,000円 ・扶養手当:子ども1人5,000円 ・通勤手当:あり(車:月上限24,400円、交通機関:月上限55,000円) ・昇給あり ・賞与あり:年2回 ※試用期間:なし ※雇用期間の定め:あり(4ヵ月以上)          2024年3月31日まで(原則更新)

  • 契約・臨時・期間社員

14時間前

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介護職/ヘルパー/特別養護老人ホーム/勇払郡安平町

社会福祉法人 追分あけぼの会 特別養護老人ホーム 追分陽光苑

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 想定月給 220,810円~307,810円 【基本給+処遇改善+特定処遇改善+処遇改善支援金+夜勤5回】 <内訳> 基本給:155,000円~242,000円 処遇改善:20,000円~20,000円 特定処遇:10,540円~10,540円 処遇改善支援:5,270円~5,270円 <その他> ・住宅手当:上限23,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(月5回~7回)   ・扶養手当:(配偶者)13,000円       (子ども)6,500円/1人       (3人目以降)4,000円 ・寒冷地手当:40,000円~120,000円 ・通勤手当:あり(上限24,400円) ・時間外手当:あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(前年実績3.0ヵ月) 想定年収:3,154,720円~4,539,720円 ※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:なし

  • 正社員

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介護職/ヘルパー/グループホーム/勇払郡安平町

社会福祉法人 追分あけぼの会 グループホーム ふるさとおいわけ

  • 北海道 勇払郡安平町

  • 想定月給:176,240円~216,511円 【基本給+住宅手当+夜勤5回】 <内訳> 基本給:156,240円~186,511円 <その他> ・住宅手当:上限10,000円 ・夜勤手当:4,000円/回(月5回程度) ※上記回数以上対応した場合、別途手当支給  ・扶養手当:あり(規定による) ・通勤手当:あり(上限24,400円) ・時間外手当:あり ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(前年実績1.0ヵ月) ※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:あり (4ヵ月以上)          2024年3月31日まで(原則更新)

  • 契約・臨時・期間社員

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