女性に強いおすすめの転職エージェント14選！年代や状況別に選び方のポイントを紹介

女性の転職において、最適な選択を支援してくれる転職エージェント選びはとても大事なポイント。女性特有の悩みやニーズに対応したアドバイスが得られるか、求人数やサポート体制が整っているかなど、転職エージェントを選ぶ際にはいくつかのポイントを押さえることが重要です。本記事では、女性に強い転職エージェントの選び方や、年代や状況に応じたエージェント選びのポイントなどを紹介します。

女性に強い転職エージェントを利用する際の3つポイント

【1】女性特有の悩みを相談できるアドバイザーがいる

結婚や出産・育児や介護など、女性の方が働くうえで考慮しなければならない悩みや不安はたくさんあります。そのような女性特有の悩みを相談できるアドバイザーがいる転職エージェントならば、不安が少なく転職活動を進めやすいでしょう。

【2】求人数やサポート体制を確認

求人数が多ければ希望に合った求人に巡り合える可能性が高まります。ただし、求人数がただ多いだけではなく、希望の業界や職種の求人が豊富にあるか確認するようにします。また、転職エージェントでどのようなサポートを受けられるか、サポート体制を比較しながら選ぶのもおすすめです。

【3】転職エージェントと転職サイトを併用

転職エージェントは求人紹介から選考対策まで転職サポートをしてもらえますが、希望によっては転職エージェントに登録しても紹介できる求人がなく、転職活動が進まないことがあります。そのようなとき転職を諦めるのではなく、転職サイトを利用してみるのも一つの手です。

転職サイトは自分で求人検索を行い、応募をします。また転職サイトは求人数が豊富な点も魅力であるため、転職エージェントと転職サイトを上手に活用して効率よく転職活動を進めましょう。

女性に強いおすすめの転職エージェント14選！

ディンプル｜PR

『ディンプル』は、販売・受付・アパレル・化粧品や美容など、女性が活躍する業界や職種の求人が、非公開求人も含め常時2,000件以上（※）ある転職エージェントです。

「接客・販売（アパレル・コスメ）」「受付・インフォメーション」職の求人が多いだけでなく、「営業・管理・企画部門の管理職や事業責任者などの年収500万超のミドル・ハイクラス求人」など、求人の質も求めている女性にディンプルは好適。

また、『ディンプル』では、専任アドバイザーから手厚いサポートが受けられるのも魅力です。とくにキャリアカウンセリングに力を入れており、これまでの経験やスキル、将来のキャリアプランまで丁寧に聞き取りし、求職者一人ひとりの思いに寄り添った情報提供や求人紹介を行ってもらえます。

それにより、書類選考通過率は56％（※）、一次面接実施後の内定率は33％（※）と高く、応募先企業に合わせた事前の面接対策を必ず行うことにより、自信をもって面接に臨めるようサポートをしてくれるのもうれしいポイントです。

「面接が苦手」といった悩みや、「転職を必ず成功させたい」といった思いをお持ちの女性はディンプルの利用をぜひ検討してみてください。

※：”イーキャリアFA ／ 株式会社ディンプル”参照
※：数値は2023年10月時点の実績

「笑顔で誰かを幸せにできる人」が活躍中！

『「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる』を企業ビジョンに掲げるディンプルでは、創業から30年（※）、長年培われたネットワークを活用し、取引実績は累計8,300社以上（※）にのぼります。とくに販売・アパレル・美容・クリニック受付インフォメーションなどといった、女性が活躍できるお仕事の求人を多数揃えているのも特徴のひとつ。

「未経験者歓迎」や「第二新卒OK」など、年代やスキル、希望条件に合わせて幅広く輝けるチャンスが用意されており、女性のさらなるキャリアアップやキャリアチェンジをサポートしてくれる転職エージェントです。

ディンプルで取扱う主な職種は以下のとおりです。

• 販売系職種：ラグジュアリー／アパレル・雑貨／化粧品・美容／宝飾・時計／フーズ・飲食
• 受付系職種：企業受付／コンシェルジュ／フロント／アテンダント
• 営業系職種：法人営業／個人営業／カスタマーサクセス／カウンターセールス／カスタマーサポート
• 管理事務・バックオフィス系職種：人事／総務／法務／経理・財務／マーケティング／営業企画／経営企画

※：”イーキャリアFA ／ 株式会社ディンプル”参照
※：数値は2023年10月時点の実績

運営会社	株式会社ディンプル
職業紹介事業許可番号	27-ユ-030096
労働者派遣事業許可番号	派27-030090

リクルートエージェント

株式会社リクルートが運営する『リクルートエージェント』は、総合型の転職エージェントです。非公開求人の豊富さが特徴で、登録することで希望の求人に巡り合える可能性が高まります。

また、さまざまな業界に精通するキャリアアドバイザーが在籍、スキルや希望に合った求人を紹介してくれます。「自分に合う仕事が分からない」「アピールポイントが見つけられない」など、キャリアアドバイザーに相談しながら仕事を見つけたい女性の方におすすめです。

運営会社	株式会社リクルート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011
労働者派遣事業許可番号	–

type女性の転職Agent

『type女性の転職エージェント』は、女性の新しいキャリアを提案してくれる転職エージェントです。転職を実際に経験したアドバイザーや、子育て経験があるアドバイザーが在籍し、女性の転職の仕方を熟知しているため、「キャリアプランに悩みを抱えている」「ライフイベントを見据えて転職をしたい」といった方は相談してみるのもいいでしょう。

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040429
労働者派遣事業許可番号	–

doda

『doda（デューダ）』は、多種多様の業界や職種を揃える総合型の転職サイトです。求人検索だけではなく、エージェントやスカウトサービスもあるため、1つのサイトで多方向から転職活動が行えます。

dodaのエージェントサービスは無料で利用できるのは勿論のこと、専任のアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策、手続き代行など転職先が決まるまでトータルで転職サポートしてもらえます。女性一人での転職活動に行き詰ったら、dodaのエージェントサービスの利用も検討してみてください。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785
労働者派遣事業許可番号	–

レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、IT業界で活躍を考えている女性におすすめの転職エージェントです。求人の7割以上（※）が、上流工程の求人であるため、IT分野でキャリアアップや年収アップを目指す方の利用にも好適です。

IT業界に詳しい専門のアドバイザーが希望やスキルに合わせた求人を提案してくれます。また、個別転職相談会も開催しており、ITやWeb業界で初めて転職を考える方も不安が少なく転職活動を行えるでしょう。

※“レバテックキャリア 公式HP”参照

運営会社	レバテック株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308734
労働者派遣事業許可番号	派13-308125

UZUZ

『UZUZ』は、新卒向けはもちろんのこと、第二新卒や既卒、フリーター向けの就業サポートも行っています。そのため、経験や経歴などに自信がない女性の方の利用にもおすすめです。

一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートで、就業後のミスマッチが起こりにくく、長期的に働ける企業を提案してもらえるのも特徴なため、「自分に合った職場に出会えなかった」「しっかりキャリアを積みたい」といった方は利用を検討してみてください。

運営会社	株式会社UZUZ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305514
労働者派遣事業許可番号	派13-306316

ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は8割以上の企業（※）が未経験OKや経歴不問といった求人を扱っており、未経験でも正社員就職を目指す、20代フリーターや既卒、第二新卒向けのサポートを行っている転職エージェントです。

細かな求人情報から職場の雰囲気まで情報を提供してもらえるため、自分と合う社風の求人が見つかりやすいのも特徴です。「未経験から正社員で働きたい」「経歴がなくて働くのが不安」といった方の就職・転職活動におすすめです。

※：ハタラクティブ公式HPより

運営会社	レバレジーズ株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号	派13-302333

JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、ハイクラスやミドルクラスの求人を豊富に扱う転職エージェントです。外資系企業やグローバル企業の求人もあるのが特徴で、グローバルで活躍したい女性におすすめです。

75%（※）が非公開求人となっているため、より多くの求人に巡り合うためには無料で登録ができる転職サービスに申し込みを検討してみてください。

※ ”JACリクルートメント公式HP”参照

運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
職業紹介事業許可番号	13－ユ－010227
労働者派遣事業許可番号	–

パソナキャリア

『パソナキャリア』は、「管理部門」「年収1200万以上」「女性のハイクラス転職」といった項目があり、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

また、女性管理職のキャリア&転職サポートチャンネルや、働く女性を応援するWEBメディアなど、キャリア成長を考える女性にとって役立つ情報が豊富なのも魅力の一つです。

そのため、転職でキャリアアップやスキルアップを叶えたい女性の方におすすめの転職エージェントになります。

運営会社	株式会社パソナ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010444
労働者派遣事業許可番号	–

ワークポート

『ワークポート』は、北海道から沖縄まで日本全国に48の拠点があり（※）、エリアとさまざまな職種に特化した総合型の転職エージェントです。

まだ本格的に転職を考えていなくても相談が可能で、登録を行うと、性格や適性、社会性、どんな人物なのかといったことを知れる「CUBIC適性検査」を受けることもできます。

そのため「なんとなく今の仕事が合っていない」「キャリアプランが見えない」といった漠然な悩みがある場合にも利用がおすすめの転職エージェントです。

※ ”ワークポート公式HP”参照

運営会社	株式会社ワークポート
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040590
労働者派遣事業許可番号	–

レバウェル看護

『レバウェル看護』は、看護師専門の転職支援サービスです。求人数が豊富で、ヒアリングをしっかりと行ってくれるため、看護師転職で妥協したくない方におすすめのサービスです。

また、職場の内部事情や働きやすさなどについても事前に情報をもらうことができるため、念入りに情報収集を行ってから転職したいという方はレバウェル看護の利用を検討してみてください。

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-309623
労働者派遣事業許可番号	派13-310987

リアルミーキャリア

『リアルミーキャリア』は、東京23区内、大阪市内の時短正社員の人材紹介のサービスを行っています。育児をしながら働くママやパパのサポートをしており、求人紹介から選考対策、内定条件の交渉などをしてもらえます。

また、担当アドバイザーが子供の成長を考慮したキャリアプランの提案をしてくれるといったワーママにとって、うれしいサポートも魅力です。家庭と仕事を両立させたい女性の方はリアルミーキャリアの利用を検討してみてください。

運営会社	株式会社リアルミー
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308876
労働者派遣事業許可番号	–

保育士ONE

『保育士ONE』は、保育士の求人や転職に特化する支援サービスで。一般に公開されない非公開求人も取り揃え、保育園、幼稚園教諭といった子供と関わるお仕事求人が豊富なのが特徴です。

月収や年間休日といったご自身の希望や条件にマッチする求人紹介をしてもらえるほか、応募書類の添削や面接対策など、さまざまな転職サポートがあります。子供と関わる仕事を探している女性の方は、保育士ONEの利用がおすすめです。

運営会社	株式会社リンケージ
職業紹介事業許可番号	27‐ユ‐302467
労働者派遣事業許可番号	–

itk

『itk』は飲食業界に特化した無料転職支援サービス。経験豊富なキャリアプランナーが、転職に関する悩みや希望条件を汲み取り、一人ひとりに合わせて適切な求人紹介をしてくれます。書類や面接対策、応募先企業の面接も同行をしており、手厚いサポートも嬉しい魅力です。飲食業界の転職に対して不安や分からないことがある女性の方は、itkに相談をしてみてください。

運営会社	株式会社itk
職業紹介事業許可番号	13-ユ-301934
労働者派遣事業許可番号	派13-302944

年代や状況別に転職エージェントを選ぶポイント

20代はキャリアアップとプライベートのバランスが大事

20代女性の転職では、キャリアの成長とプライベートのバランスを考えることが重要でしょう。20代は将来のキャリアに向けて基盤を築く大切な時期であり、そのためには適切な支援が必要です。

キャリアの成長を促すためには、若手向けのキャリア支援やスキルアッププログラムが充実している転職エージェントが適しており、新しいスキルを学べる研修プログラムや、キャリアプランニングをサポートするコンサルタントが在籍している転職エージェントがおすすめです。

また、20代で高収入を目指す場合は、収入が高い業界や職種を選ぶこともポイントです。そのような求人情報を提供する転職エージェントを選ぶといいでしょう。

一方で、プライベートとのバランスを保つことも大切です。結婚や出産などのライフイベントを見据えながらも、フレキシブルな働き方や休暇制度が整っている企業への転職が望ましいでしょう。

30代は仕事とライフイベントの両立

30代女性の転職は、仕事と家庭の両立を考えることが重要な課題です。この時期には出産や育児、家族の介護などさまざまなライフイベントに直面する可能性があります。

そのため、産休・育休、有給休暇が取りやすい、時短勤務やフレックスタイム制度など柔軟な働き方ができる求人を豊富に扱う転職エージェントを選ぶのが望ましいでしょう。

また、家庭とのバランスを取りながらも、キャリアの成長や安定性を維持することも大切です。そのため、「女性が長期的に活躍できるような職場環境を提供している企業の求人を扱っている」「キャリアアップの機会を提供している」なども選ぶ際のポイントにしてみましょう。

40代は新たな挑戦かキャリアの安定か

40代の転職では管理職レベルのポジションが求められる傾向があり、そもそもの求人数も少ないこともあって転職が難しいと言われています。

40代女性の転職では、今までの経験やスキルが重要視され、即戦力として活躍されることが期待されるでしょう。そのため、今までの経験やスキルの棚卸しをして、自分の強みをしっかりアピールするためにも、転職エージェントでサポートを受けながら進めるのがおすすめです。

また、40代で未経験の転職となるとさらに厳しくなるでしょう。しかし、介護職やタクシードライバー、清掃業など、ニーズがあり未経験でも挑戦しやすい職種や業界があります。そのように希望する職種や業界に絞って、転職エージェントを選ぶのもいいでしょう。

女性が転職する際に活用したい口コミサイト

転職会議

『転職会議』は、元社員や現社員による企業の評判、年収、面接対策などの口コミ情報が375万件以上（※）掲載されています。会社に対する評価から残業時間、有給消化率まで、転職するうえで知っておきたい情報を得ることができます。

また口コミ情報の他にも、求人情報も掲載されているため、気になった求人にはそのまま応募できるのも魅力のひとつです。会員登録は無料で行え、登録すると口コミが閲覧できます。

※ “転職会議公式HP”参照

キャリコネ

『キャリコネ』は、利用者のアンケートから収集したデータをもとに、企業の年収や給与、口コミや評判、中途採用面接対策の情報が得られるサイトです。

キャリコネではユーザー投稿にガイドラインを設けており、不適切投稿や実存性が疑われるデータは非掲載処理を行っています。そのため、信頼できる情報を得ることが可能で、データを元に企業選びを行うことができるでしょう。

OpenWork

『OpenWork』は、在職中や退職した企業に関するレポートに回答すると、全ての社員の口コミを閲覧することができるジョブマーケット・プラットフォームです。待遇面の満足度や社員の士気、人材の長期育成などの8項目で評価されており、企業の全体バランスを一目で確認することができます。

また求人検索機能もあり、Web履歴書を入力すると企業やエージェントからスカウトが届くことがあるのもOpenWorkの特徴です。

転職成功に近づける転職エージェントの利用方法

転職意欲をアピール

転職エージェントは、サービスの利用者が採用に至った企業から報酬を得ています。そのため、採用に至る可能性が高い利用者であれば、積極的なサポートを受けられることも考えられます。

転職に対する意欲が高い利用者であれば、意欲の低い人よりも採用に至る可能性は高いと判断されるのが一般的です。つまり、転職に対する意欲の高さをアピールすることで、アドバイザーから積極的なサポートを受けられる可能性が高まるといえます。

転職に対する意欲の高さをアピールする方法には、下記が挙げられます。

• アドバイザーからの連絡には可能な限り早く対応する
• 転職に対する希望やビジョンを明確に伝える
• 転職を成功させるために必要なことを積極的に質問して実行に移す

希望の求人は早く応募する

希望に合った求人情報があっても応募をしなければ、ほかの人が採用に至ってしまい、求人掲載が終了してしまう可能性もあります。

希望に合った求人情報が見つかった際は、可能な限り早く応募することが大切です。

複数登録する

転職を成功させるポイントには、転職エージェントを複数利用することも挙げられます。

転職エージェントを複数利用することで、一つのサービスを利用するよりも多くの求人情報を紹介してもらえるため、希望に合った求人に巡り合える可能性が高まります。

また、複数の担当者からアドバイスを受けられるのもメリット。転職エージェントに出回る求人は必ずしもそのエージェント経由で応募しなければならないといったこともないため、相性の合った担当者のいるエージェントから応募するのもいいでしょう。ただし、同じ求人に複数応募することは混乱を招くため避けます。

女性に強い転職エージェントに関するQ&A

Q1. 未経験の職種に転職できる？

A. 未経験の職種でも転職は可能です。

転職エージェントや転職サイトを活用して、未経験者向けの求人情報を探し、適切なサポートを受けることが有効です。さらに、志望する企業や業界についての情報収集や、関連するスキルや知識の習得に積極的に取り組むことで転職成功に近づけることができるでしょう。

Q2. 結婚や出産の予定があるときの転職のタイミングは？

A. 結婚や出産前に転職することがおすすめです。

結婚や出産の予定がある場合の転職タイミングについて、結婚や出産前に転職することがおすすめです。結婚や出産後に転職する場合、配偶者の転勤や育休・産休の取得などのプライベートな要因を考慮する必要があります。

また、採用側もすぐに産休・育休に入られることを避けたいと考えることが自然であるため、出産の2年くらい前には転職をしておくことが、関係を築くうえでいいでしょう。

Q3. 女性が働き続けたいときに見るべきポイントは？

A. 女性の平均勤続年数や女性の役職の人数、産休育休の取得人数などを見てみましょう。

女性が長期的に働くためには、女性が活躍できる制度やサポートが整っているかが大切です。転職の際は、以下に挙げる点を参考にしてみてください。

• 女性の勤続年数は平均どれくらいか
• 男女の人数比率
• 産休育休の取得人数
• 産休育休の年数
• 女性の役職者の人数

女性に強いおすすめの転職エージェント14選！年代や状況別に選び方のポイントを紹介｜まとめ

女性に強いおすすめの転職エージェントを選ぶ際には、女性特有の悩みを理解し、適切なサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことが大切です。年代や状況に合わせてエージェントを選択し、ご自身に合った転職サポートを受けることで、より理想的なキャリアチェンジが実現できるでしょう。

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