SCM・サプライチェーンマネジメント - 全国の求人情報

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前

• 東京都 新宿区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） 【プロジェクトマネージャ】ECサイトの構築（BtoB）◆NTT東日本の地域成長戦略の柱＜G2039＞ 募集要項 【仕事内容】 【プロジェクトマネージャ】ECサイトの構築（BtoB）◆NTT東日本の地域成長戦略の柱＜G2039＞ 【具体的な仕事内容】 【NTT東日本グループのSMB/SOHO競争力強化に向けたサービス◆フレックス／年休123日（土日祝...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前