SCM・サプライチェーンマネジメント - 全国の求人情報

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

最終更新：4日前

• 東京都 港区

• ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※年収は前職年収等を考慮し決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社ファミリーマート 【社内SE】中食製造系システム担当／原材料調達・需要予測・製造系・生産管理システム 募集要項 【仕事内容】 【社内SE】中食製造系システム担当／原材料調達・需要予測・製造系・生産管理システム 【具体的な仕事内容】 ファミリーマートの中食製造全般に関わるシステム構築をお任せします。各工程でのプレイヤーが多岐に渡るため、シンプルで効率的な業務運営を実現するシステムが求...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

最終更新：4日前

• 茨城県 守谷市

• ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 メークス株式会社 【茨城／守谷市】経理マネージャー候補◆住宅用鉄筋市場でトップクラスシェア◆住宅・家族手当あり 募集要項 【仕事内容】 【茨城／守谷市】経理マネージャー候補◆住宅用鉄筋市場でトップクラスシェア◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー】 ■業務内容： ◎日常仕訳から月次・年次決算までは自...

最終更新：4日前

• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【大阪本社】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【大阪本社】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 全社横...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集 【具体的な仕事内容】 【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ...

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• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

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• 大阪府 大阪市浪速区

• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

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• ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～540,000円 ＜月給＞ 390,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ※管理職等級での採用の場合、残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国在住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進）◆リーダー～管理職級 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠点...

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• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

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• ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社クボタ 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 募集要項 【仕事内容】 【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内・海外システムの企画・導入推進） ※残業月平均20h程 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として国内・海外拠...

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