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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能□■ 当社は...

最終更新:1日前

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能□■ 当社は...

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QA・テスター

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 467万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円~659,680円 その他固定手当/月:3,060円~8,246円 固定残業手当/月:86,140円~222,074円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』/フルフレックス 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業/継続利用率99% □■ ■業務概要: ...

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