ファシリティマネージャー - 全国の求人情報

• 東京都

• 600-900万円

• 正社員

【仕事内容】■同社の自社物件の緊急（トラブル）対応時の一次対応・改修工事の工事監理などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・同社保有物件の改修工事（機械設備）の工事監理業務、トラブル発生時のエラーの原因究明業務・業者発注業務等 ※実際の一次対応については現場に常駐している設備員が対応します。 ・上記における見積り作成、協力会社との調整や折衝業務 ・ビル内工事におけるビル管理部門との調整 ・担当エ...

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• 東京都

• 600-1000万円■上記給与額は月の平均残業時間である約30時間を含んだ想定額となります。※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

• 正社員

【仕事内容】■同社がファシリティマネジメントを請け負う案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

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• 東京都

• 600-1200万円※上記年収には月平均20時間の時間外手当が含まれています。※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

• 正社員

【仕事内容】■同社のクライアントから受注する案件（オフィスビル、商業施設、ホテル等）のFM業務を担当していただきます。 ※入社後はご自身の得意領域を担当していただき、ゆくゆくは建築と設備双方の対応を行なっていただく予定です。 【具体的には】 ・業務内容：クライアントの総務全般を代行して行う立場となります。 ・オーナー対応（各種提案・報告・契約関連業務）／テナント対応・業者マネジメント／収支管理など案件予...

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• 東京都 千代田区

• 【年収例】600万円～1,100万円（30歳～45歳例）【月収例】205,000円（基本給）～（30歳～45歳例）■賃金形態　：月給制※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。■昇給　年１回■賞与　年２回■残業代別途支給

• 正社員

【仕事内容】東京都千代田区勤務にて下記業務に従事いただきます。 【業務内容】 インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待...

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• 東京都 中央区

• ■年俸：700万円～1500万円（35歳～61歳 例）＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます。＊年収1/12を毎月支給＊役職手当・みなし残業代104,000円～/月42時間分を含む＊固定残業代制超過分別途支給■昇給：年1回（10月） 　■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり）

• 正社員

【仕事内容】【業務内容】 ■物流、商業施設を中心とした建築設計、管理業務（意匠系） ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 【特徴】 意匠設計者として大型のプロジェクトを設計し取りまとめていく中心的な役割を担うことができます。プロジェクトの初期段階から設計者が関わることが多いため、プロジェクトの計画段階から参画し、 顧客の要望を直に受け止...

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• 京都府 木津川市

• 【年収】680万円～1,052万円(30歳～45歳：例）【基本月給】330,200円～457,000円(30歳～45歳：例）※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり※管理職採用時：管理職手当 75,000円/月賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）　前期実績9.23ヶ月／年昇給／年1回（4月）※年収は、ご経験・専門性に応じて優遇します。

• 正社員

【仕事内容】外壁を中心とした材料研究と開発に携わっていただきます。 【具体的職務内容】 ■建築材料の基礎研究 ■新規設計および性能評価（耐久性能、構造性能、防耐火性能） ■カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーを実現する新しい設計法および技術の検討 【働き方等補足】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。 ...

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• 東京都 千代田区

• 年収モデル：600万円～800万円(30歳～45歳：例)月収モデル：30万円～45万円(30歳～45歳：例)※残業代は別途支給となります。※年齢、経験、能力に応じて同社規定により待遇を決定致します。※入社後1年間契約社員としてスタート（1年後の正社員登用を前提）■昇給：年1回　■賞与：年2回（昨年度実績4か月）※業績に応じて決算賞与有

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【仕事内容】【残業20H/産休育休復帰率100％/設備のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】 【業務概要】 東京本店にて機械設備担当コンストラクションマネジメントをしていただきます。 【業務詳細】 ・機械設備担当CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修を担当 ・機械設備工事（新築、改修）に関する積算、見積業務全般 （数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者...

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• 東京都 港区

• ■年収例：708万円～945万円（40～60歳例）■月収例：590,000円～787,500円（40～60歳例）固定残業手当/月：140,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■昇給：有■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。またご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給いたします。■雇用形態：正社員・契約社員※満60歳に達した月の末日が定年ですが、基準を満たす場合に再雇用による継続勤務の可能性があります

• 正社員

【仕事内容】【大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます】 ■具体的には… 〇オフィス、生産工場、病院などを中心に大型建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示により電気設備・機械設備関係の仕様書、概算書、見積査定を担当します。 〇スケジュール・コスト・リスク管理も担当いただきます。 〇社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロ...

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• 島根県

• 600-1200万円※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

• 正社員

【仕事内容】■同社が運営するデータセンターに常駐し、日勤にてファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■データセンターの管理および運用（主に設備機器の巡回点検、業者管理、スケジュール管理　等） ■業務仕様を把握し、協力会社などに対する見積依頼・査定・コストの適正化 ■保守業務の運用化に向けた準備（保守マニュアル、運用業務の設計等） ■新技術の実証（自動化技術、ゼロエミッション...

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• 東京都

• 600-1300万円※雇用条件・年収詳細はオファー時に説明がございます。※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

• 正社員

【仕事内容】■同社にて総務（ファシリティマネジメント）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社におけるビル資産の管理等における以下の業務に従事していただきます。 ・ファシリティ管理（自社ビル・施設の管理・運営・活用、中長期修繕計画内容の確認・実施時期の調整、修繕予算の策定・支出計画の管理） ・テナントビルの管理・運営・活用 ・ワークプレイス整備計画の提案・実行・運用見直し ・修繕工...

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• 埼玉県

• 600-750万円【残業手当】残業時間は全額、残業手当として支給いたします。平均残業時間：20～30時間/月

• 正社員

【仕事内容】■同社の工場における施設管理業務を担当頂きます。 ※将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【具体的には】 ・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ・新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の...

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• 埼玉県

• 600-1000万円※上記給与は経験・能力を考慮の上決定します。※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい

• 正社員

【仕事内容】同社の四輪領域の研究開発拠点における、施設の大規模建設から小規模改修まで幅広く企画、工事推進、維持管理にトータルで携わっていただきます。 【具体的には】 下記業務を研究開発スタッフ、研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。 ・建屋の新築、増築、改築に係る導入計画の立案と推進 ・建築の保守、メンテナンスの計画立案と推進 ・最新技術の導入及び働き方改革に向けた職...

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• 東京都

• 600-950万円※月平均残業時間20時間含む　※世帯手当など諸手当含む　※賞与実績2～3ヶ月×2回

• 正社員

【仕事内容】■親会社が保有する不動産のファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 親会社の事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。 あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。 工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手はグループの担当者をはじめ、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐にわたります。 ...

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• 愛知県 名古屋市東区

• 月給：250000円

• 正社員

【仕事内容】【仕事内容】【期待する役割】 入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ・自社保有不動産の開発企画・推進業務 ・その他当社の命ずる業務 ■具体的には ・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当 ・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能...

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• 神奈川県 川崎市幸区

• ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～　400万～500万／35歳～　450万～500万） ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 正社員

【仕事内容】 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 【川崎／東京海上G】オフィスビルのファシリティ管理（巡回）　※平均残業20H／土日祝休み／福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【川崎／東京海上G】オフィスビルのファシリティ管理（巡回）　※平均残業20H／土日祝休み／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグ...

最終更新：1日前