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9,059件の求人 | 新着求人127

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オフィス移転のプロジェクトマネージャー◆年収500~900万/フレックスタイム制/在宅可/副業可

株式会社 ソーシャルインテリア

  • 5,000,000円 〜 9,000,000円

  • 正社員

【仕事内容】オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案~プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます! 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます! 【主な提案内容】 ・オフィス移転・増床ニーズ(総務の方向け)の提案 ・内装デザイン・家具コ...

最終更新:4日前

未経験・中途入社率90%以上【内装ディレクター】★残業ほぼなし

株式会社マクタスプランニング

  • 東京都 港区

  • 月給20万~30万円 + 賞与年2回 + 諸手当※能力・スキル等を考慮の上、決定します。※固定残業代20時間分(3万円~)含む。超過分は別途支給します。※試用期間3カ月あり。期間中の待遇変更はありません。【昇級・賞与】◇昇給年1回◇賞与年2回

  • 正社員

【仕事内容】《管理業務をお任せ》◆店舗における内装施工を、様々な側面から管理してください。実際の施工業務は一切なく、本来の役割に専念できます! お店のオープンや改装に合わせ 下記のような内装工事を 現場にて総合的にサポートしてください。 ◎壁面の装飾工事 ◎ブランドロゴなどサイン類の工事 ◎商品棚や木什器の製作設置 など オフィスでの図面作成といった仕事もあり、主にはイラストレーターやベクターワークスな...

最終更新:4日前

\前職給与考慮/住宅の【内装施工管理】年休120日★転勤なし

株式会社西家

  • 東京都 渋谷区

  • 月給30~60万円+諸手当+賞与年2回★前職給与を最大限考慮いたします !※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。※試用期間2ヶ月(待遇に変更はありません)※上記には一律手当を含みます。【昇級・賞与】昇給/年1回(6月)賞与/年2回(昨年度実績3ヶ月分)

  • 正社員

【仕事内容】\あなたの活躍が事業拡大にダイレクトに繋がる!/◆マンションのリノベやリフォームの内装施工管理業務を担当★「完全分業制」で業務に専念できる◎ ◆業者との打ち合わせ ◆施工スケジュール決定 ◆見積書の作成、原価管理 ◆外部協力会社(職人・工務店等)や建材の手配 ◆現場での品質・工程・安全管理 ◆引き渡し・アフターフォロー など ※設計・プランニングは分業制、 施工管理業務に専念できる環境です!...

最終更新:4日前

デザインや自然素材にこだわれる【住宅コーディネーター】

株式会社夢工房キッチンくらぶ

  • 】愛知県 名古屋市天白区

  • ・大卒以上の場合:月給22万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回・高卒以上の場合:月給20万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回※経験やスキルを考慮し決定いたします。※上記は固定残業代23時間分(大卒以上:3.5万円~/高卒以上:3.3万円~)を含みます。超過分は別途支給します。※試用期間3ヶ月(その期間の待遇に変動はありません)★頑張った分収入に還元するインセンティブ制度も設けています!【昇級・賞与】昇給 年1回(4月)賞与 年2回(6月・12月)

  • 正社員

【仕事内容】【 『家』を売るのではなく、”お客様と一緒に”つくっていく仕事です 】元大工の社長をはじめ、技術力があるから叶えられる家づくりができます! ▼お客様からのヒアリング └住まいへのご要望やライフタイルなどをご確認 ▼当社の特長をご案内 └デザインや機能性、空気感などの魅力をご説明 ▼各種相談対応 など 【分業制です】 設計は、その時々のつくりたい家に合わせて、外部の建築家に依頼します。 集客や...

最終更新:4日前

水まわりのリフォームを担当【プランナー】100%反響*年休120日

株式会社オオサキ

  • 東京都 品川区

  • 【経験者】月給28.2万円~【未経験者】月給25.4万円~※別途、諸手当および賞与(年2回/インセンティブを反映)を支給します※上記月給には一律運転手当(1万円)を含みます※賞与1回あたり100万円を超える先輩も!※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします【経験者】※上記月給には固定残業代(10時間分/2万円~)を含みます。超過分は別途支給します※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)【未経験者】※上記月給には固定残業代(10時間分/1.8万円~)を含みます。超過分は別途支給します※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)《モデル年収例》年収670万円/40代/経験7年※経験者の方は前職の年収を最大限考慮します!※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!【昇級・賞与】昇給/あり賞与/年2回(インセンティブを反映)

  • 正社員

【仕事内容】【問い合わせ増加中&リピート多数!】キッチンやバスなど水まわりを中心としたリフォームの提案~アフターフォローまで一貫してお任せします! ★全体の流れ ▼お客様の要望をヒアリング ▼見積もり作成⇒ご提案 ▼工事スケジュールの作成 ▼材料や職人さんの手配 ▼現場管理・指示 ▼完成・引き渡し キッチンや洗面台、ユニットバスなど、 水まわりのリフォームを考えているお客様に対して ニーズに合わせた最適...

最終更新:4日前

【インテリアコーディネーター】完全自由設計のお家を提供 ※本社(鹿児島市)、宮崎支店(宮崎市)

株式会社 七呂建設

  • 鹿児島県 鹿児島市

  • 2,500,000円 〜 5,500,000円

  • 正社員

【仕事内容】鹿児島本社のハウスメーカー 宮崎県都城市で募集しています。 ■住設の提案(システムキッチン・バス・トイレ・洗面)など ■壁紙、床材、タイルなどの提案 ■インテリア提案(家具・照明・カーテン等) ■スイッチ計画(配線配灯計画・室内の内装提案) ■インテリアプラン提案 【働くイメージ】 ・20坪平屋~4階建(木造・RC) ・1,000万円代~1億円を超える物件まで幅広くございます ・スキルに合わ...

最終更新:4日前

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社会貢献性の高い住まいを考え、創る【 空間コーディネーター 】

大希企画株式会社

  • 神奈川県 横浜市青葉区

  • 【 月給26万~40万円+諸手当+賞与(★年3回) 】※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。※上記月給には、固定残業手当(40時間分/5万9,910円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。※試用期間あり(6ヶ月/期間中の待遇は変わりません)< 月収モデル例 >月収40万円(5年目※マネジメント経験あり)【昇級・賞与】昇給(年1回※4月)賞与(年3回※4月、8月、12月)+決算賞与(※業績による)

  • 正社員

【仕事内容】【 残業少なめ&月9日以上休み 】◆お客様の要望に沿ったリフォームや空間コーディネートを企画・提案します。※企画例:北欧風の内装デザインなど < あなたにお願いする業務は… > ▼お客様の要望のヒアリング、現地調査 ▼空間デザイン・コーディネートの企画立案 ▼見積りやスケジュールの作成 ▼工事の進行管理 など 当社は提携する大手不動産仲介業者様の紹介が6割、過去のOB顧客が2割。 残り2割は...

最終更新:4日前

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内装空間の【空間プロデューサー】未経験スタートOK!

株式会社アールソリューション

  • >東京都 千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 2階<難波オフィス>大阪府大阪市中央区

  • \働き方が選べます/【1】月4日以上休みの場合:月給33万円~+残業代全額支給【2】月8日  休みの場合:月給28万円~+残業代全額支給※経験者の方は前職の給与を最大限考慮致します。※経験・能力・年齢などに応じて決定致します。※試用期間あり(1ヶ月/月給22万円~23万円/その他の待遇に変更はありません)【モデル年収例】29歳/4,850,000円35歳/5,860,000円46歳/7,200,000円【昇級・賞与】■昇給/随時■賞与/年2回(業績による)

  • 正社員

【仕事内容】【長期的な視野で育成!内装に携わるやりがいも◎】お客様のご要望に沿い、オフィス等の内装空間をトータルプロデュース★選べる働き方!休み重視もOK オフィス、店舗、施設の内装空間を お客様のご要望に沿ってカタチにします! 《業務例》 ◆お客様との打ち合わせ・現場調査 ◆スケジュールや安全面などの確認 ◆完成までの工事管理 └工期、安全な作業が行われているのかなどを含めて進捗を管理します 《仕事の...

最終更新:4日前

★経験者前給与保証★あの”有名雑貨店”を手掛ける【店舗設計】

株式会社現創社

  • 東京都 新宿区

  • 【未経験者】月給25万~30万円+賞与年2回【幹部候補生(経験者)】月給30万円~40万円+賞与年2回※上記はあくまでも最低給与です。年齢・経験、能力を考慮の上、優遇します。※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給20万円~)その他の待遇に変更はありません。▼頑張りをしっかり評価します!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾少数精鋭の当社だからこそ、社員には昇給・賞与でしっかり還元はしています。★☆25年連続で賞与支給、昇給平均額は1万円です☆★【昇級・賞与】◇給与改定:年1回(4月)◇賞与:年2回(7月、12月)

  • 正社員

【仕事内容】【0から10までをプランニング!あなたらしい+αのアイデアを♪】人気雑貨店や大型ショッピングモール等の内装空間設計をお任せ★90%以上が直依頼 \完成までのの流れ/ ▼お客様やディベロッパーと打ち合わせ ▼現場調査/実測・平面図や資料の作成 ▼CADを使った基本設計/協力会社とのやりとり ▼施工業者へメールで指示出し ▼完成・引き渡し ★決まったレールがあるわけではないので、 お客様の要望を...

最終更新:4日前

【生産管理スタッフ】★完全週休2日制★未経験者・第二新卒歓迎

中井紙器工業株式会社

  • 埼玉県 川口市

  • 月給25万円以上※経験・スキルを考慮のうえ決定します※試用期間2ヶ月あり(その間、待遇に変化はありません)【昇級・賞与】◆昇給/年1回◆賞与/年2回

  • 正社員

【仕事内容】【工場での生産管理】人気の化粧品ブランド「POLA」「ファンケル」で使用する梱包材の生産管理をお任せします。仕事の進め方は一から学べます! 【具体的な業務内容】 ◆納入スケジュールの管理 ◆協力会社への資材発注と受入 ◆受入資材の検査 ◆出荷作業 ◆資材の品質管理 大手企業と関わりながら成長 購買先や協力会社も大手企業が多いのが特徴です。 こうした企業との打ち合わせを通してスキルを磨けるのは...

最終更新:4日前

アパレル店など空間デザインの【プロデューサー】完全週休二日制

株式会社パールイデア

  • 東京都 江東区

  • 月給23万円~35万円+諸手当※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)【月収例】35歳・入社5年/月収35万円(役職あり)30歳・入社3年/月収30万円(役職なし)【昇級・賞与】昇給/年1回賞与/年2回

  • 正社員

【仕事内容】大手アパレルブランドの“販売ショップ”や国際イベントでの“展示スペース”など、空間づくりの提案~引渡を担当 ★完全週休2日制&残業は月20H程度 クライアントとの打合せ 提案書・見積り作成 社内デザイナーと打合せ 企画のプレゼン スケジュール管理(業者手配、進捗管理) 設営作業、引渡し \パールイデアのQ&A/ Q.クライアントは?  A.有名アパレルメーカーや量販店など、既存が8割 Q.ど...

最終更新:4日前

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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 募集要項 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/主体的...

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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能■ 「we...

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Web編集・Webライター

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能■ 「we...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~659,680円 その他固定手当/月:3,572円~8,246円 固定残業手当/月:100,688円~222,074円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2023年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +209,114円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.1% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能□■ 当社で...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~659,680円 その他固定手当/月:3,572円~8,246円 固定残業手当/月:100,688円~222,074円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2023年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +209,114円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.1% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能□■ 当社で...

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 募集要項 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/主体的...

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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス/人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能■ 「we...

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  • <予定年収> 546万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制   <賃金内訳> 月額(基本給):285,760円~ その他固定手当/月:3,572円~ 固定残業手当/月:100,688円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,020円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社SmartHR

  • 東京都 港区

  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 正社員

【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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  • <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)  <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 募集要項 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライタ...

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