プロダクトデザイナー・工業デザイナー - 全国の求人情報

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

最終更新：2日前

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

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• ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,638円～559,149円 固定残業手当/月：106,029円～190,851円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社Sales Marker 【シニアプロダクトデザイナー】UI/UXデザインをリード※自社プロダクト◆営業支援SaaS／在宅可◎ 募集要項 【仕事内容】 【シニアプロダクトデザイナー】UI/UXデザインをリード※自社プロダクト◆営業支援SaaS／在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 【新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供／2022年3月リリース・1...

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• ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,278,848円～3,044,544円 固定残業手当/月：60,096円～80,288円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額金額はあくまで想定となります。 ■賃金改定：年2回 ■業績賞与：年2回支給することがある※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社フーモア 【リモート×フレックス】グラフィックデザイナー（グッズデザイン）◆福利厚生充実／土日祝休み 募集要項 【仕事内容】 【リモート×フレックス】グラフィックデザイナー（グッズデザイン）◆福利厚生充実／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： デザイナーとしてのグラフィックデザイン業務をお任せします。 ・受託案件、社内案件双方生じる可能性があります。 ・クリエイティブディ...

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• 愛知県 名古屋市名東区

• ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：14,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件提示は前職給与を考慮致します。 ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■給与改定：年1回(4月)※評価により変動します。 ■賞与年2回(7月、12月)※賞与は業績により変動します。 ■モデル年収　25歳　入社6年目：550万円 　　　　　　　32歳　入社6年目：600万円　 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 日本ぱちんこ部品株式会社 【名古屋】プロダクトデザイナー ※残業20h／年休120日／1000万人のユーザーを熱狂させる仕事 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】プロダクトデザイナー ※残業20h／年休120日／1000万人のユーザーを熱狂させる仕事 【具体的な仕事内容】 ■概要：1000万人のユーザーを持つ、ぱちんこ機の各種役物や装置全般のデザインを担当いただきます。 ■業務詳細： メーカ...

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• 神奈川県 横浜市港北区

• ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～422,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 233,100円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収以上の年収もご経歴に応じ個別対応致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社エヌエフ回路設計ブロック 【神奈川：綱島】電気エンジニア／電子計測器の設計・商品開発◇評価から設計へキャリアアップ可能 募集要項 【仕事内容】 【神奈川：綱島】電気エンジニア／電子計測器の設計・商品開発◇評価から設計へキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 【環境エネルギー関連で注目高まる事業内容／小惑星探査機『はやぶさ2』に当社製品が組み込まれるなど最先端の技術を有しております...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 募集要項 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能■ 「we...

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• ＜予定年収＞ 749万円～1,079万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,887円～648,793円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：155,113円～226,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～895,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※手当 顧客と向き合う手当：2万円（毎月） リモートワーク準備一時金：5万円（入社時1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 ストックマーク株式会社 【リモート可】シニアバックエンドエンジニア（SaaSプロダクト開発）◆AI技術活用◆大手企業取引有 募集要項 【仕事内容】 【リモート可】シニアバックエンドエンジニア（SaaSプロダクト開発）◆AI技術活用◆大手企業取引有 【具体的な仕事内容】 【ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ／テクノロジー企業成長率ラ...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社では、...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 募集要項 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 募集要項 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～659,680円 その他固定手当/月：3,572円～8,246円 固定残業手当/月：100,688円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2023年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋209,114円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.1％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【仕事内容】 株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 募集要項 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”の労務領域 【具体的な仕事内容】 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は...

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• ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～659,680円 その他固定手当/月：3,572円～8,246円 固定残業手当/月：100,688円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2023年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋209,114円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.1％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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• ＜予定年収＞ 546万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,760円～ その他固定手当/月：3,572円～ 固定残業手当/月：100,688円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,020円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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