＜給与＞
【正社員】 月給 288880円 〜 403130円
＜給与の備考＞
初年度 想定年収：434～576万円（月給・賞与制）
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定
賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。
・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円）
月給合計：306,380円～403,130円
【内訳】
基本給 ：210,100円～287,500円
（基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します）
職務手当：20,000円
都市手当：15,000円
業務手当：61,280円～80,630円(固定残業代)
（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします）
上記額には固定残業代（月30時間分、61,280円～80,630円分）を含みます。
※月30時間超過分は全額支給します。
・試用期間 3ヶ月
・試用期間中の労働条件 変更あり
試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、
職務手当（2万円／月）は支給されません。
研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。
(56,280円~75,630円)
従いまして、試用期間中（研修期間中）の月給内訳は下記の通りとなります。
【内訳】
基本給 ：210,100円～287,500円
都市手当：15,000円
業務手当：56,280円～75,630円(固定残業代)
（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします）
上記額には固定残業代（月30時間分、56,280円～75,630円分）を含みます。
※月30時間超過分は全額支給します。
静岡県勤務の給与は以下の通りとなります。
初年度 想定年収：413～555万円（月給・賞与制）
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定
賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。
・別途、通勤交通費支給（月上限50,000円）
月給合計：288,880円～385,630円
【内訳】
基本給 ：211,100円～288,500円
（基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します）
職務手当：20,000円
業務手当：57,780円～77,130円(固定残業代)
（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします）
上記額には固定残業代（月30時間分、57,780円～77,130円分）を含みます。
※月30時間超過分は全額支給します。
・試用期間 3ヶ月
・試用期間中の労働条件 変更あり
試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、
職務手当（2万円／月）は支給されません。
研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。
(52,780円~72,130円)
従いまして、試用期間中（研修期間中）の月給内訳は下記の通りとなります。
【内訳】
基本給 ：211,100円～288,500円
業務手当：52,780円～72,130円(固定残業代)
（業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当、都市手当を計算の基礎とします）
上記額には固定残業代（月30時間分、52,780円～72,130円分）を含みます。
※月30時間超過分は全額支給します。