【人材コーディネーター】幹部候補募集■月29万～＋賞与年2回＋インセンティブ■昇給年１回■土日祝休み■定時退勤

～新規開拓＆ノルマなし～ 住宅・リフォーム・不動産業界に特化した人材コーディネーターとして 人材の確保～お客様企業への紹介～入社までを一貫してお任せします。 業界未経験の方も、イチからスキル・知識を身につけられます！ 【入社後は研修からスタート】 ▼住宅・不動産業界の知識や、人材紹介業の流れ・仕組みを学びます ▼先輩の面談同行などを通し、OJTで実務を習得 ┗日程調整などできることから少しずつ仕事も任せていきます。 ▼3ヵ月ほどで一連の業務ができるように！ ┗もちろん、先輩もしっかりフォローします！ 【仕事の流れ】 ▼お客様企業が必要とする人材のスキル・人物像などニーズをヒアリング ┗既存のお客様企業からの依頼が基本。新規営業はありません。 ▼求職者と企業の両者に寄り添い、マッチングを創出 ┗求職者との最初のやり取りは電話・メールとなります。 ┗面接前には、求職者に内定に向けたアドバイスを行います。 ┗遠方の求職者とは出張面談を行うこともあります。 ★「今の職場でキャリアアップが望めない」「将来性の高い環境で働きたい」という方は大歓迎！ 　少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい環境で新たなキャリアを築いてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】安心して働ける環境＆待遇をご用意 ■土日祝休みで年間休日120日以上 ■残業ほぼなし！　定時帰りがキホン ■月給29万円～＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ■フレックス勤務相談OK＋リモートワーク導入検討中 ■退職金制度あり※勤続6ヵ月以上の場合 ■新規開拓やノルマなし こうした働きやすさから、社員定着率が高いことも当社の特長です！ 【注目】企業担当者と求職者からの感謝の言葉がやりがいに 切実なニーズを抱えた企業担当者の方や、不安や悩みを抱えた求職者の方など、立場や状況もさまざまな多くの人と関わるため、きちんと相手に寄り添った誠実な対応が何より大事になります。 だからこそ、理想のマッチングが実現したときの達成感は格別！　企業担当者・求職者の方からの感謝の言葉も、次の仕事への大きなやりがいにつながります。

～業界未経験の方も歓迎～■大卒以上■何らかの営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）☆お客様のニーズを把握し、それに応える提案をされてきた経験が活かせます！【この仕事に向いている人】企業と求職者の理想のマッチング実現に向け、それぞれの立場に寄り添った対応をしながら真摯に取り組める方。【この仕事に向いていない人】お客様の信頼に応えることが目的であるため、自身の成果・数字のためだけに行動する方は当社のスタイルとは合わないでしょう。結果的に、お客様からの信頼も失ってしまうはずです。