訪問介護/サービス提供責任者（サ責）

＜介護専門社員制度を創設しました！＞ 介護業務経験者の方を積極採用中♪ ☆★☆　信頼のNTTグループの会社です！ 【職種】 サービス提供責任者（サ責） 【雇用形態】 正社員 【メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 【給与】 月給 218,100円〜268,100円 月給 218,100円〜 ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。 〈その他別途支給〉 ●成果手当：3〜36万円/半年（年2回支給） ※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金：業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり 訪問介護/サービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 【コーディネーター業務・ヘルパー指導・訪問介護等】 ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事について、コーディネート業務を行います。 具体的には、ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。 また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。 もちろん、身体介護・生活援助などの現場にも赴きます。 【POINT】 ＜介護専門社員制度を創設しました！＞ 介護業務経験者の方を積極採用中♪ ☆★☆　信頼のNTTグループの会社です！　☆★☆ 私たちと一緒に介護を通じて、「喜び」や「やりがい」を感じてみませんか？ 定期的な研修でバックアップいたします！ 【休日・休暇】 〇週休2日（原則土日休みですがシフトにより変更します） 〇年末年始・有給休暇あり ※原則土日休ですが、お客様都合により出勤する場合があります。　 休日出勤した場合は 別途休日手当をお支払いします 【待遇・福利厚生】 ○社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生） ○昇給・賞与（成果手当）あり ○交通費全額支給 ○ヘルパー傷害保険に加入 ○NTT健保に加入しているので、さまざまな制度があります。 ○時間外手当の率が135％、休日手当が145％と条件が整っています！ ○リフレッシュ休暇（年休外の有休）あります。 ○定年60歳。65歳まで再雇用制度あり 社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生） 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ヘルパー1級 ★介護業務経験者の方を募集しています★ 【スタッフの声】 あなたの介護の経験を活かせるお仕事がここにあります。年間休日125日♪ 土日休みで年末年始・有給休暇もあるからワークライフバランスが取りやすい企業。 時間外手当もしっかり割増しで支給されるので、長く続けやすい条件が整っています。 【求人管理番号】 13469 【勤務地】 東京都世田谷区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます！ フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください！ 応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて 担当者より追ってご連絡いたします。 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面談日の設定 ↓ 面談 ↓ 内定！ *平均2週間程度で内定可能です！ *職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。 *面接ではなく面談実施中！転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪

・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ヘルパー1級 ★介護業務経験者の方を募集しています★