有料老人ホーム/ケアマネージャー

【日勤のみ♪】施設ケアマネ（正社員）の求人です。 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 正社員 【メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 【給与】 月給 230,000円〜280,000円 月給制：230000円〜 賞与年2回 有料老人ホーム/ケアマネージャー 【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主なお仕事＞ ・ケアプランの立案と調整 ・サービスの手配 ・ケアスタッフの指導と監督 ・居宅環境の評価と改善提案 ・緊急時の対応 ・記録管理と報告 ・クライアントのサポート ＜一日の流れ（一例となります）＞ 1). 朝のミーティングと計画立案 勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。 2). スタッフの指導と監督 スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。 3). ケアプランの実施と調整 個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 4). フォローアップと評価 患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。 5). 入居者や家族とのコミュニケーション 入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 6). 施設内外との連絡調整 施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。 7). 問題解決と緊急対応 ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。 8). 終業と報告 勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。 【POINT】 【日勤のみ♪】施設ケアマネ（正社員）の求人です。 基本給+職務手当の支給あり！賞与は年2回ございます♪ 希望休の配慮あり！プライベートとの両立も可能です。 求人のお問合せ、コンサルタントへの転職相談の方も遠慮なくお願いします。メール、電話、LINEなどあなたのご都合のよろしい方法をご選択ください。 兵庫県エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】 就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。 【休日・休暇】 月9日休 シフト制（週５日勤務・希望休あり） 有給休暇（法定通り） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険 通勤手当（全額支給） 車通勤の相談可能 福利厚生サービス（健康管理アプリなど） インフルエンザ予防接種 退職金規定あり 研修制度あり 【応募資格】 ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修 【アドバイザーの声】 施設のケアマネージャー(正社員/日勤)でケアマネージャーの資格を取得している方の募集をしています。 ・希望休に配慮します。 ・手当や月給も安定していますので賞与も期待できます。 アクセス：粟生線「小野 駅」から徒歩で18分のところに立地しております。 【スタッフの声】 当施設で大切にしていることはコミュニケーションやレクレーションなどの活動です。 その活動を見学しながらたまに声掛けをし、業務をすることも多々あります。 皆さんの元気が私の元気です。 【求人管理番号】 251699 【勤務地】 兵庫県小野市 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます！ フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください！ 応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて 担当者より追ってご連絡いたします。 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面談日の設定 ↓ 面談 ↓ 内定！ *平均2週間程度で内定可能です！ *職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。 *面接ではなく面談実施中！転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪

ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修