プロジェクトマネージャー（インフラ）

株式会社クレスコ 【フルフレックス・PM候補】クラウド・仮想化基盤設計構築/VMware、AWS■残業15h/在宅勤務 募集要項 【仕事内容】 【フルフレックス・PM候補】クラウド・仮想化基盤設計構築/VMware、AWS■残業15h/在宅勤務 【具体的な仕事内容】 ~30~50代活躍中/東証プライム上場/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、オープンシステム・Web環境におけるクラウド、仮想化シフト案件といったシステムのモダナイズ化における仮想化案件のプロジェクトマネージャーを担当してもらいます。 ■職務内容 ・AWS,Azure等のクラウドサービスやvmwareを活用したシステム設計・構築までの実務遂行および管理 ・サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行および管理 ・顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 ・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　 ■魅力 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎です。 ・インフラストラクチャー／アーキテクト／デザインの実務経験 ・いずれかの技術分野に関する資格の保有（AWS、Azure、GCP、CISCO、OracleDB、LPIC、Windows、VMware、Kubernetes、AzureAD、MS365など各種ベンダの認定資格） ・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの設計構築の実務経験 └オンプレ、クラウドは問いません ・プロジェクトにおけるリーダーもしくはサブリーダーのご経験 ■尚可条件：以下に精通するご経験 ・オペレーティング・システム（Linux、AIX、Windowsなど） ・ミドルウェア（DB、WebServer、監視・バックアップなどの運用ツールなど） ・仮想化基盤（VMware, Citrix、Nutanix、VDIなど） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 736万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～700,000円 ＜月給＞ 459,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外研修制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■失効年次有給休暇積立制度：年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度 ■社員共済会 ■住宅金利優遇制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援 ■保養所その他 ■社員親睦会 ■子育て支援制度 ■クラブ活動 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日） 【事業概要】 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。 「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。 【郵便番号】 1086026 【所在地】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 【設立年 補足】 1988年4月 【従業員数】 1,448名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 2,514百万円 【売上高】 48,368百万円 【経常利益】 5,135百万円 【平均年齢】 37.9歳 【企業URL】 http://www.cresco.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上