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低温製品の商品開発・ エンジニアリング/世界No.1空調メーカー/大阪

ダイキン工業株式会社

正社員

大阪府 堺市北区

■年収モデル:600万円~900万円 ※応相談(30歳~40歳:例)■月収例:40万~60万(30歳~40歳例)  ■年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。■給与形態:固定給制■給与事例: 35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含) 月給35万7千円・賞与200万円■残業代は別途全額支給■その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 

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仕事内容

■コールドチェーンを担う低温機器(冷凍・冷蔵熱源機、ユニットクーラー、ショーケースや海上コンテナ冷凍機等)の開発にまつわる一連のプロセス(商品企画~商品設計~量産立ち上げ~現場エンジニアリング)からご経験とスキルに合わせて個別に担当頂く業務を設定させて頂きます。主には機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を中心に担当頂く予定です。また、日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂くことも考えています。 【仕事のやりがい】 ■冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。 同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大をめざしております。 それらを実現するためにも空調グローバルNO.1の技術力をベースに他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。同社ではその商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、拡大の中心になっていく経験ができる環境にあります。 【使用ツール】 3D-CAD、Solid Edge他 【ポジション・立場】 商品開発・商品設計におけるリーダー。専門知識を持つ第一人者としての活躍を期待しています。 【求める人物像】 ■開発を牽引するリーダーシップのある人材、低温技術を牽引するスペシャリスト人材(部門の中心人物として)を期待する。 ・メーカで勤務する以上、機械設計や材料、実験評価に思い入れの強い人材、モノに触れることを好む人材。 ・モノづくりに関して基礎となる原理原則の知識を持ち、応用展開できる能力をもつこと。 ・明るく、前向きに周りとコミュニケーションを取り、巻き込みながら業務を遂行できる人材。

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府堺市北区

給与等

給与・報酬

■年収モデル:600万円~900万円 ※応相談(30歳~40歳:例)■月収例:40万~60万(30歳~40歳例)  ■年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。■給与形態:固定給制■給与事例: 35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含) 月給35万7千円・賞与200万円■残業代は別途全額支給■その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 

福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり、屋内禁煙

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

8:30~17:00(標準労働時間 7時間45分) ※フレックスタイム制、裁量労働制あり

休日

【年間休日124日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年次有給22日(初年度14日)、慶弔、育児介護休職制度、5連休制度など

会社情報

ダイキン工業株式会社

事業内容

事業内容:【空調部門】世界シェア第1位。冷媒開発から機器開発、製造、販売、アフターサービスまで、すべてを自社で手がける世界唯一の空調機メーカー。(主な品目)住宅用空調機、空気清浄機事業用空調機、空気清浄機大型冷凍機海上コンテナ冷凍装置船舶用冷凍、空調機【化学部門】フッ素化学の分野で世界シェア第2位。フッ素は「くっつきにくい」「水や油をはじく」「よく滑る」等の性質があり、幅広い分野で使用されています。(主な品目)フッ素樹脂、化成品フルオロカーボンガス【油機部門】空調機で培ったモーター、インバータの技術を応用し、従来の油圧機器に比べて圧倒的な省エネ低騒音化を実現するなど、工場における環境対策に貢献しています。【特機部門】砲弾、誘導弾用弾頭 【新規事業】コンピュータグラフィックス会社概要:■『人を活かす会社日本経済新聞)』2014年度 ランキング総合7位近年では育児休暇や育児勤務の活用が進み、有給取得率も90%以上。5日連続取得を推奨しています。また、「人材の採用育成と評価」では1位の評価を受けています。■人を基軸においた経営「一人ひとりの成長の総和がグループ発展の基盤」と考え、「人を基軸に置いた経営」を実践しています。事業のグローバル化が加速する中、さらなる成長を目指し、性別年齢国籍にかかわらず、自らの熱い想いを持って挑戦しようとする人に、機会と成長の場を提供し仕事を任せています。また、その持てる可能性を最大限伸ばすことができるよう人材育成に取り組んでいます。

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