スクール長・マネジャー

株式会社トライグループ「個別教室のトライ」 教室長／地域から教育課題解決／未経験可／転勤無／手当充実 【求人要約】 ＜　地域から日本の教育を変えていく仲間を募集！　＞ 転勤なしの選択可能！地域に密着した教室運営をお任せ 子ども手当・育児支援制度など各種制度充実！ 教育を変えるためにどこからでも挑戦し続ける。 DXをはじめ、子どもにもスタッフにも向き合う。 私たちは「どこにいても最良の教育を受けることができる社会」の実現に向けて、本気で向き合っています。 特に先端技術を活用することには積極的で、DXを活用した映像授業サービス「Try IT」を展開。全国の子どもたちに、高品質の授業を提供することができるようになりました。 そのおかげで、スクールマネージャーは子どもに向き合う時間を確保できるように。 同じように授業をしても、子どもの育った環境・性格などによってどうしても差が生まれるもの。 だからこそ、現場にいるスクールマネージャーに裁量を大きく持たせているのですが、DX導入で、より効果を出せるようになりました。 また、民間だからこそ、新しい事業をスピード感もって創り出すことが可能。特にIT分野で大きな成長を遂げようと会社全体でも取り組んでいます。 このような土台があるからこそ、「多くの子どもが最良の教育を受けられるように」とするアイデアが具体的な形になりやすいです。 こうしたチャレンジは、会社全体で応援しており、成果が出ればスペシャリストとしてのキャリアＵＰも。 あなたの”トライ”を私たちは待っています。 募集要項 【仕事内容】 【日本の教育を変える】教室の運営(マーケティング・企画)や講師マネジメント、子どもたちとの学習相談等 【具体的な仕事内容】 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。 ■□━━━━ 入社後の流れ ━━━━□■ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。 ■□━━━━ 仕事内容 ━━━━□■ ◎入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明（営業活動） ◎授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ◎学習プランの立案・学習相談 ◎生徒管理・フォロー ◎予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◎講師の採用、育成、管理 ◎教室運営の広報、マーケティング　など ※生徒への教科指導はありません ＼キャリアアップイメージ／ ￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価。教室長（教育プランナー）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）などスペシャリストとしてキャリアアップを実現できます。 ※3年で部長、役員以上の事例も！転勤については希望制となり、地域限定社員は担当地域（都道府県）を選べます。 ＼真剣に人に向き合う社風／ ￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 生徒さん、スタッフ共に真剣に向き合うのが当社の魅力の一つ。 あなたの実現したいこと、目指すキャリアなどにも向き合います。役職や社歴に関係なく、多様なことにチャレンジできる環境です。 【チーム・組織構成】 ◎穏やかで優しい社員ばかり。「地域の教育に貢献したい」という想いのある方が集まっています。新しいチャレンジや「こんな教室にしたい」という想いを発信することで、周りの仲間が応援してくれる風土です。 【対象となる方】 【大卒以上】異業界出身者歓迎！経験よりも人柄重視の選考！成長志向・チャレンジ精神がある方、歓迎 【対象となる方(詳細)】 【大卒以上／経験不問】人物・意欲重視で採用を行います ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎（業界・職種経験不問） ◎生徒への教科指導は専任の講師が行います。教員免許は必要ありません。 ＜下記一つでも当てはまる方は歓迎します＞ ■人と話すことが好きな方 ■営業・接客・サービス・教育職・SV・マーケティング経験 ■日本の“教育”や“学び”の領域での課題感をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模不問） 【選考のポイント】 ◎人物重視の採用を行っています！ 先輩の前職は、保険、不動産、IT、飲食、旅行、ブライダルなどさまざま。 職域も営業職や接客、マネジメント層まで幅広く、年齢・性別・経験は一切不問の人物重視の採用です！ 【勤務地】 ＜転勤なし／ありを選べます＞全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア／全国】 北海道・東北｜北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形・福島県 北陸・甲信越｜新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 関東｜東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 中部｜岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西｜京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 中国｜鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 四国｜徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州｜福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県　 【受動喫煙体制】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は希望制です。地域限定社員として、県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方も実現できます。 ▼勤務地例▼ その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。 【勤務時間】 13：00～22：00 （休憩1h、実働8h） ※原則定時退社を推奨しています。22:15には社内システムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 【雇用形態】 正社員 ※入社後2カ月間（試用期間）は契約社員（契約社員期間も給与は同額、その他の待遇も変更はありません。） 契約期間満了後は正社員として雇用します。 【給与】 ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（固定残業代を含む） ＜予定年収450万円～900万円＞ ■教室長（スクールマネージャー）採用 月給22万円～35万円（固定残業代を含む） ＜予定年収350万円～500万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9137円～14万4164円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【賞与】 年2回（最大4カ月分）※評価による 【昇給】 年2回（結果とプロセスの両方を正当に評価します） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～500万円 【社員の年収例】 1,100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与） 700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与） 500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限3万円／月） ■全国勤務手当（2万円／月）※転居を伴う勤務が可能な方 ■単身赴任手当（上限4万円／月）※赴任地域による ■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による ■役職手当（上限20万円／月） ■調整手当（2万円／月）※役職手当が付与できない場合 ■子ども手当 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■車通勤・バイク通勤OK ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■教育研修制度 　※月ごとに随時研修を実施しています。 【例】新サービスの導入・各種入学試験の内容検討・業務スキルの向上 ■立候補制度 　※希望する部署・店舗・エリア・職務に、自ら立候補できる制度。主体性を重視した人材育成を行っています。 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■スーツ割引制度（最大50％オフ） ■レンタカー割引制度（最大50％オフ） ■授業料割引制度 【待遇・福利厚生　その他】 当社の魅力をもう少しご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆これまで培ってきた33万人の講師データベースやノウハウを活かし、不登校の生徒の支援や、行政や自治体と協力し生活困窮家庭の学習支援など、地域の課題解決もできます。（執行役員／40代） ◆教育を取り巻く環境は絶え間なく変化していますが、トライは講師だけでなくサービスの種類が豊富なので、生徒に合わせて自信を持って提案できることが魅力です。（教育プランナー／30代） 【年間休日】 120日 ＋計画有休3日 【休日・休暇】 週休2日制 （日曜、他月曜～土曜の中で１日／週） 【年末年始休暇】 （昨年実績6日間） 【夏季休暇】 （昨年実績5日間） 【有給休暇】 ※初年度10日間 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ★採用背景について… 私たちは、2兆円規模と言われる日本の教育市場で、社会の変化・ニーズに迅速に対応し、家庭教師のトライや個別教室のトライなど対面での学習サービスだけではなく、完全無料の映像授業「Try IT」、10分で苦手と得意を診断できる「トライ式AI学習診断」など幅広い事業を展開してきました。 今後も新しいサービスを次々と展開していくため、牽引役として「教室長」を担ってくださる方を募集します！ ★キャリアアップについて… まずは「教育プランナー（教室長）」として、一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。 役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。 ◆宣伝活動 塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。 ◆新規開校の物件の開発 他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。 ◆人材教育、中途採用 部門の成長を見据えた、教育プランナー（教室長）の面接～採用～育成。 【社員インタビュー】 上司 教室長（川越駅前校） Q.働いている中で感じる魅力は？ 立候補制度を活用して、理想のキャリアへチャレンジしていけるところです。役職を上げるだけではなく、自教室の拡大や別事業・新事業への挑戦も可能。現場の声から新規事業が誕生した実績もあります。 上司 教室長（川越駅前校） ＜　続き…　＞ トライは、「教育」に対する向き合い方に決まりはありません。だからこそ、自分らしくさまざまな角度で「日本の教育を変える」に携われると感じます。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 自分の育ってきた街、愛着のある街の『教育』を支えるやりがい 同社は、「本社が考えたアイデアやサービスをなぞるだけでは、日本の教育格差は埋められない」と本気で考え、新たな事業につながるものを探し続けています。 その最前線で、「根本的な解決策」を見つけていくのがスクールマネージャーとしての腕の見せどころ。 特に、自分の愛着ある街であれば、そのなかで育った子どもの特性も見えてくるのではないでしょうか。裁量大きく仕事ができるので、あなたのアイデアが解決の糸口につながっていくでしょう。 そんな「教育の未来を変える」やりがいをトライグループで実現しましょう。 【やりがい】 ◎アイデアを形にできる！ トライグループはアイデアを積極的に提案できる環境であり、かつ時代の変化に合わせて最先端の技術も導入。そのため、課題解決も形にしやすい環境です。旧態依然のやり方にとらわれずに教育に向きあえるのは、大きなやりがいにつながっています。 【きびしさ】 ◎教室運営に関わる数値も重視する 生徒数を増やし、一人でも多くの子供たちを志望校に合格させてあげるという「熱い想い」も大切ですが、運営における「数字」も意識することが必要。スクールマネージャーとして、両者をバランスよく大切にできる方であれば活躍できるでしょう。 【事業概要】 「家庭教師のトライ」（※1家庭教師生徒数全国No.1） 「個別教室のトライ」（※2個別直営教室数全国No.1） 「トライプラス」 通信制高校サポート校「トライ式高等学院」 医学部合格への最短コース「トライ式医学部合格」 「プロスポーツ家庭教師のトライ」 新しい生涯教育のカタチ「大人の家庭教師」など ※1 2020年6月10日産經メディックス調べ ※2 2016年5月20日産經メディックス調べ 【郵便番号】 1020072 【所在地】 東京都千代田区飯田橋1-10-3 【設立年】 1990年 【設立年 補足】 4月（創業1987年1月） 【代表者】 代表取締役社長 物部 晃之 【従業員数】 1,532名（グループ全体、2024年1月時点） 【企業URL】 http://www.kobekyo.com/

【大卒以上】異業界出身者歓迎！経験よりも人柄重視の選考！成長志向・チャレンジ精神がある方、歓迎【大卒以上／経験不問】人物・意欲重視で採用を行います ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎（業界・職種経験不問） ◎生徒への教科指導は専任の講師が行います。教員免許は必要ありません。 ＜下記一つでも当てはまる方は歓迎します＞ ■人と話すことが好きな方 ■営業・接客・サービス・教育職・SV・マーケティング経験 ■日本の“教育”や“学び”の領域での課題感をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模不問）