製造プロセス開発・工法開発（無機・セラミック・非鉄金属）

日本ガイシ株式会社 【名古屋/リモート有】生産技術開発・試作／セラミックス部材・精密金型◆年休125日◆2024-066 募集要項 【仕事内容】 【名古屋/リモート有】生産技術開発・試作／セラミックス部材・精密金型◆年休125日◆2024-066 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 セラミックス部材や精密金型の生産技術開発、試作業務を担っていただきます。 加工工程の課題の推進をミッションとし以下業務をご担当いただくことを想定しています。 ・加工プロセス改善 ・加工設備立上 ・加工冶具・金型設計 ■職務の特色： 本社部門として、最新の加工技術開発を行い次世代のモノづくりに挑戦しています。 当部門は当社の加工技術を一手に担っており、収益に直結するやりがいのある仕事です。また、開発テーマを推進するなかで、研削加工技術、設備制御、工程設計、型設計などの幅広い知識を獲得できます。 【活かせるスキル】 ・切削加工や研削加工の生産技術 ・工作機械メーカにおける、加工技術開発経験 ・工具メーカにおける、工具設計開発業務 【身につくスキル】 ・セラミックス加工に関する知識 ・工作機械や設備制御などの生産技術に関する知識 ・プロジェクト管理、推進能力 ■募集背景： セラミックスや金型などの超精密研削加工の分野では、複合加工や高効率化などの加工技術が高度化・複雑化してきています。当社は工程集約や自動化技術の開発を推進しており、新規の技術に積極的にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気： 専門技術を武器に全事業を支援するスペシャリストが集まったチームです。各自が開発テーマと大きな技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試み、失敗も許容する文化があります。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験：以下いずれかに当てはまる方 ・工作機械を扱った経験のある方 ・機械工学の知識をベースとして保有している方で、工程設計や機械設計製図の知見がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ・バイク通勤のみ可 ・駅からの自転車通勤は応相談 ※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤可能性：知多事業所（半田市）、小牧事業所（小牧市） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績） ※勤務時間は部門によって異なります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～495,000円 ＜月給＞ 229,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※住宅手当・残業25h/月込 30歳：694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込 35歳：830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により50,000円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など ＜その他補足＞ ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等） ■育児・介護休職制度 ■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績） ■ノー残業day推進：水曜日、金曜日 ■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） ■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給 ■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有） ■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） ■キャリア相談専用窓口有 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等 ※事業所・部門によって異なります 【事業概要】 ■最新トピックス：創立100周年を機に企業理念を見直し、「NGKグループ理念」としてNGKグループの使命を「社会に新しい価値を　そして、幸せを」と定めました。更に2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。 【郵便番号】 4678530 【所在地】 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 【設立年 補足】 1919年5月 【従業員数】 4,316名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 69,849百万円 【売上高】 452,043百万円 【経常利益】 53,006百万円 【平均年齢】 39.2歳 【企業URL】 http://www.ngk.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上