CTO候補／年収600万円～1000万円／年収UP確約／外部研修費負担／自社SaaS開発に挑戦／リモートOK

◇既存事業の強化、新規事業の立ち上げに取り組んでいただきます。 ≪お任せしたいこと≫ ◎新規事業の立ち上げ 当社の技術とあなたの技術を掛け合わせ、 自社SaaSの開発など、新規事業を立ち上げましょう。 ◎エンジニアへの技術教育 今まで培った技術を当社エンジニアに伝えていただくなど、 教育面でのサポートも期待しています。 ◎受託開発をリード 現在メインで進めている受託開発を リードするポジションとして、 プロジェクトでもご活躍いただきたいと考えています。 ≪主要取引先一例≫ ・Amazonジャパン ・東京ガス ・ダイキン工業 ・アサヒビール ・NTTファシリティーズ ・ダイヤモンド社 ・明治大学 ・立教大学 ・JR東海ツアーズ ※（敬称略） ≪プライベートボード制度≫ 取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。 「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から テレワーク手当が生まれるなど、 フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。 【開発環境・業務範囲】 ・OS Linux（RedHat、CentOS等） ・ミドルウェア VMware、Apache、Nginx、Hadoop等 ・データベース MySQL、PostgerSQL、Realtime Database、Firestore ・プログラミング言語 Python、Go、PHP、 Ruby、Javascript、 HTML,、CSS、 SQL、 SPARQL、 Android/Java、 iOS/Swift等 ・フレームワーク Laravel、Vue、React等 ・その他 Docker、AWS、snowflake、WordPress、Git、JSON、Web API、 Tableau等 【注目】スキル・キャリアUPを応援 ≪充実のWEB講座≫ オリジナルのe-learning講座として、 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、 IT技術やビジネススキルをはじめ、 マネジメントや資格に関する学習など、 コンテンツ数は600以上あり、 まだまだ増えていく見込みです。 更に、Udemyなどの外部e-learnig講座も受講可能。 自己学習を全面的にサポートしています。 ≪ベンチャー制度≫ 役員に新規事業の提案を行い、 認められれば出資・事業化が叶う制度。 実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、 ポジションや職位に関わらず、 チャンスがつかみやすい環境です。 「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。 【注目】過去事例 ■継続的なスクレイピングで競合の新着情報を監視 ・お客様／某回転寿司チェーン ・課題／競合他社の新店舗、新メニューの情報のいち早い取得 競合回転寿司企業のWebサイトにある情報を一括取得し、 監視することで、新しいメニューや施策に関する情報を取得。 新しい情報が入ってきたときにメールアラートを送り、 効果的にデータが取得できるシステムを構築。 ーーー ■SNSデータを取得してリスク管理 ・お客様／大手メーカー ・課題／SNSで起こる炎上を早く検知したい リアルタイムで流れているSNSのデータをすべて取得。 自社名で絞込スクレイピングをかけ、 ポジネガ判定AIで分類することで効率的なリスク管理に貢献。 炎上などのリスクにいち早く対応できる体制を構築。

◇学歴不問◇上流フェーズにおける開発経験、プロジェクトマネジメント経験必須条件—MUST—○システム要件、機能要件の定義経験○Pythonによる開発経験○プロジェクトマネジメント経験【以下の経験・スキルをお持ちの方はより歓迎】・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方・システムアーキテクチャの設計経験・複数のプロジェクトを同時に管理した経験・企画やビジネス開発の経験★海外出身のエンジニアと協業することもあるため、　英語に抵抗がない方を歓迎しています※話せる必要はありません「これから目指したい」という方も歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「転職後はすぐに活躍したい」という方はもちろん、「スキルUPしてCTOを目指したい」という方も歓迎。