人事（労務・人事制度）

高砂ホールディングス株式会社 【名古屋本社】労務・給与◆開発型流体制御部品トップクラスメーカー／NASA等に納入実績あり◆転勤なし 募集要項 【仕事内容】 【名古屋本社】労務・給与◆開発型流体制御部品トップクラスメーカー／NASA等に納入実績あり◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 管理部門のメンバーとして、給料及び労務をお任せします。少人数部署のため専任者としての経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。なお、専任者にはなりますが、前任の労務・給料担当者が在籍しており、引継ぎが完了してからメインで担当するので、ご安心ください。また、社会保険労務士とも顧問契約を結んでおりますので、制度や手続きにおいて分からないことや判断に迷うことがあれば、社労士の先生にいつでも相談可能です。 ■業務詳細： ＜給料＞勤怠管理、有給管理、給料計算、支払い、年末調整、住民税手続き等 ＜労務＞アルバイト雇用管理、労災対応、各種社会保険、手当金等申請業務等、健康診断 ■組織構成： 管理部門（20～40代の男性1名、女性6名） ■魅力： ・グループにおいて労務全般を担うため、労務知識を幅広く学び実務経験を積むことができます。 ・社員の悩みや困りごとに寄り添い解決をサポートする存在として、会社になくてはならないポジションです。 ・新しいチャレンジがお好きな方・得意な方は、より良い労働環境づくりのためのイベント企画や福利厚生拡充の提案など、積極的に活躍の場を広げていくこともできます。新しいチャレンジを歓迎する職場です。 ■キャリアパス： 管理部門にて労務分野のスペシャリストとして活躍想定です。マネジメント職としてのキャリアをご希望される場合には、前職におけるご経験や保有資格・知識等を考慮したうえでご相談も可能です。 ■当社の特徴： ・医療用・環境分析用では高い品質レベルが求められるため、製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用され経営は安定しており、将来性のある事業です。 ・これまでは国内市場を中心に事業展開して参りましたが、大きな伸びが期待できない状態があり、今後の更なる事業・業績拡大のため、成長市場と位置付ける北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。北米については、現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCスキル（Excel：VLOOKUP関数レベル、Word：社内文書作成レベル） ・給与計算、勤怠管理などの労務業務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・社会保険に関する手続きや法令の知識 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均月20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は標準就業時間にて就業（8：30～17：30） ※試用期間中は原則出社を想定（応相談） 【給与】 ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円／月） 家族手当：配偶者10,000円、子20,000円／人 社会保険：社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務後退職金規定により支給あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイティブの先生のレッスンが受けられます。 ＜その他補足＞ ■転居費用実費30万円まで支給 ■食事手当（1回200円） ■在宅勤務手当（1日200円） ■企業型確定拠出型年金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■医師によるオンラインの無料健康相談サービス（first call） ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■時短勤務制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季（3日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社後3ヶ月経過後より付与） 【事業概要】 【高砂ホールディングス株式会社について】 ■2020年10月にグループ経営化を目指し持株会社を新設。高砂電気工業株式会社は高砂ホールディングス株式会社の完全子会社となりました。社内カンパニー制を導入し「流体制御システムカンパニー」「未来創造カンパニー」を高砂電気工業株式会社社内に新設。各社長のリーダーシップの下、既存分野で品質と供給責任に基づく事業の拡充を進めながら、新技術と新規事業への積極的に展開します。 【郵便番号】 4588522 【所在地】 愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 【設立年 補足】 2020年7月 【従業員数】 7名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 112百万円 【平均年齢】 34歳 【企業URL】 https://takasago-elec.co.jp/company/history/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上