特別養護老人ホーム高麓の介護職/ヘルパー求人 （正社員）
特別養護老人ホーム高麓
正社員
静岡県 焼津市
＜給与＞ 【正社員】 月給 225660円 〜 303790円 ＜給与の備考＞ 大卒・同職種経験10年・介護福祉士資格取得者・認知症実践リーダー等資格取得者 4,025,440円/年 大卒・異職種経験10年 3,685,040円/年 高卒・同職種経験5年・資格なし 3,552,560円/年 いずれも2年目より 介護職員等処遇改善加算、 資格手当、夜勤手当/月4回、 賞与夏冬計4か月を含む 交通費、育児手当等他手当は別途支給。 学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。 異業種でも社会人経験は算定し、 過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。 資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。 【待遇】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤勤務手当 1回6,000円/月平均4回 ・介護職員等処遇改善加算 49,300円～54,000円 ・育児手当 1人につき6,000円～10,000円 ・引越手当 入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ最大9,000円 ・管理職手当 12,000円~290,000円 ・勤続手当 ・資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円 （いずれかの資格で支給。重複支給はしない） 介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 ・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 ・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 給与は経歴、面接によって表示金額より高額になる場合があります。
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ 【仕事内容】 ・入居者の生活支援 入居者様の生活支援として 食事、入浴、排泄等の生活全般の介助を行います。 平均介護度は4.0になります。 20～35人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、 1人で行うことはなく、夜勤を除き、６、7人の職員で対応をします。 ・食事、入浴、排除等の介助 ・レクリエーション、イベントの企画 高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を 職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。 画一的なレクリエーションや行事などはなるべく行わず、 お客様の生活の仕方一人ひとりにあわせたケアを心がけています。 イベントも多く、企画をすることが好きな人にとっては楽しい職場になると思います。 未経験からでも役職者を目指せる教育体制も整っています。 インカムや、I-phoneとナースコールを連動させたシステム等 IoTの導入による業務効率等、 施設内託児所や休憩室等設置等様々な「働き方改革」に力を入れ、 介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を作っています。 企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、 皆で考える施設です。 “自分らしく働く職場”一緒に作りませんか? 経験者でも習熟度確認をさせていただき、 高麓の介護を学んでいただきます。 日勤帯・夜勤帯の勤務それぞれに指導職員が同行し、 1人立ちの判定をもらうまで、ＯＪＴ研修を行います。 経験者なら１～２か月ほど同行し、 成長度にあわせた教育方針を取っています。 会議等でもケアの方法の検討したり、 レクリエーション、イベント（主に食）に力を入れているので、 企画・改善するのが好きな方はぜひ応募ください。 コミュニケーションをとる時間もあり、 転職者からは1か月後の面談等で ゆとりが持てるようになったという声を聴いています。 未経験可/特別養護老人ホーム/ブランク可/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/土日祝休み/無資格可/資格取得支援/セミナー参加費補助/ショートステイ/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/新卒可/身体介護/生活援助/退職金あり/復職支援/住宅手当/研修制度あり/制服貸与/学歴不問/引越し手当/40代活躍/WEB面接可/家庭都合休OK/月1シフト提出/残業月20時間以内/主夫・主婦OK/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
未経験、無資格可 （プロの介護士として育てる環境があります）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
静岡県焼津市坂本385-1
アクセス
JR東海道本線(熱海～浜松) 焼津駅から車で8分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 225660円 〜 303790円 ＜給与の備考＞ 大卒・同職種経験10年・介護福祉士資格取得者・認知症実践リーダー等資格取得者 4,025,440円/年 大卒・異職種経験10年 3,685,040円/年 高卒・同職種経験5年・資格なし 3,552,560円/年 いずれも2年目より 介護職員等処遇改善加算、 資格手当、夜勤手当/月4回、 賞与夏冬計4か月を含む 交通費、育児手当等他手当は別途支給。 学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。 異業種でも社会人経験は算定し、 過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。 資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。 【待遇】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤勤務手当 1回6,000円/月平均4回 ・介護職員等処遇改善加算 49,300円～54,000円 ・育児手当 1人につき6,000円～10,000円 ・引越手当 入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ最大9,000円 ・管理職手当 12,000円~290,000円 ・勤続手当 ・資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円 （いずれかの資格で支給。重複支給はしない） 介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 ・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 ・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 給与は経歴、面接によって表示金額より高額になる場合があります。
福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・福祉医療機構の退職共済加入 ・施設内託児所 ・抽選大会等福利厚生イベント ・24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ・ 慶弔見舞金 ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与（コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工） ・健康経営
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
①7:00~16:00 ②12:00~21:00 ③13:00~22:00 ④22:00~翌7:00 等 他7:00～翌7:00の間の各勤務形態で8時間勤務（休憩時間いずれも60分） 夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。 夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、 ④の時間どおりで、基本翌日は公休日。 最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。 本人の希望により、月平均回数より多く夜勤を行うこともできます。 月平均残業4.4時間程度・シフト制勤務 （残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています）
休日
・月9日休み(年間休日108日) ・土日祝出勤有(交代制) ・年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12.8日 ・産前産後、育児休暇（法定通り） ・介護休暇（有給） ・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等 有給) ・生理休暇（無給） ・育児目的休暇（有給） ・子の看護休暇（有給）