生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

完全週休2日制/転勤なし!50代の方も活躍中です! --------------- 【職務概要】 重仮設資材などの製造・加工・修理工場にて生産管理を担当します。 【職務詳細】 建設業界以外は目に触れる機会が少ない製品ですが、ビル建設や道路、 橋梁、鉄道など社会インフラの整備に必要不可欠な製品を扱います。 生産計画の立案、製造部門や購買部門との生産計画の擦り合わせ、生産状況の確認、生産計画の見直し等を担当。 また、品質管理や物流管理、在庫管理など幅広い業務を担当していきます。 土木・建築の基礎工事において使用される土留杭や山留、業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼矢板やH形鋼、都市開発や都市整備などで路面を一時的に作る為に使用される覆工板。など ◎新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取組みを行い、社会を支える製品の提供を通し、更なる信頼構築を目指しています。 管理職, メンバー --------------- 400万円～650万円 年収:400万～700万程度 月給制:月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(7月) --------------- 正社員 正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 --------------- 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車) 管理職・マネージャー, 社宅・家賃補助制度, 資格取得支援制度, 退職金制度, 年間休日120日以上, 土日祝日休み, 第二新卒歓迎, 転勤なし, U・I ターン歓迎 --------------- セルフスターターな方 【年間休日120日以上/業界5大大手】 売上規模1310億円 ・設立から80年の日本初重仮設資材のリース会社! ・建設現場の基礎工事に欠かせない建設の専門会社! ・多様化の時代に合わせた 商品や工法の開発も手がけています! ・老舗企業の為安定感バツグン! ■同社が顧客から求められるのは「より早く、より短期間に何ができるか」です。そして挑戦し開発し続ける会社であるため、考える力、探究心が必要となります。また、多くのプロジェクトがあり、仕事の進め方が様々で臨機応変な対応も必要としています。 自分なりの考え(価値観)を持っていれば柔軟な対応ができて、気さくでイキイキした仲間と気持ちよく仕事ができると思います。 ■普通では経験できない大プロジェクトに参加できること。 日本を代表するような建築物の建設工事に参加できることは、仕事がお客様に認められ信頼をされ続けているからこそです。 --------------- 0歳～44歳まで 例外事由 3号 イ長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 --------------- 【必須】 ・建設業界もしくは製造業界で2年以上の就業経験がある方 ・普通自動車運転免許 --------------- 北海道 北海道上川郡東神楽町北2条西4丁目1番15号 JR線「西聖和」駅より徒歩1時間 --------------- 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇10日～20日、夏期休暇、年末年始休暇など --------------- 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援制度、会員制保養所等 喫煙情報:屋内禁煙 --------------- ヒロセ株式会社 【事業内容】 ■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事 【会社の特徴】 同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。 同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。 ※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。 業種:住宅・不動産・建設・土木 設立:2017年4月10日 資本金:1億円 従業員数:550名 --------------- 株式会社ワークポート ---------------