ツクイ奈良訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人 （正社員）
ツクイ奈良訪問看護ステーション
正社員
奈良県 奈良市
＜給与＞ 【正社員】 月給 305000円 〜 370000円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 ■正看護師 ○基本給 ：180,000円～210,000円 ○職務手当：40,000円 ○資格手当：20,000円～25,000円 ○級地手当：1,250円 ○ライフプラン手当：3,000円 ○訪問看護特別手当：60,750円～90,750円 【その他手当等】 ・オンコール手当(2,500円/日) ・時間外手当 ・扶養手当(試用期間終了後) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ※試用期間3～4ヶ月 (扶養手当支給無、雇用条件変更なし) 【想定年収】 年収4,360,000円～5,140,000円 賞与・オンコール手当込み
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 【仕事内容】 医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。 訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。 訪問件数は1日5件程度、訪問エリアステーションから0.5~4km圏内 移動は電動自転車・社用車（自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位）が目安です。 【主な看護業務】 ○バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理 ○ご家族へのアドバイスや支援 ○食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護 ○褥瘡予防のケアや処置 ○認知症や精神疾患のケア ○点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置 ○人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ ターミナルケア など 【主な疾患例】 ○脳血管疾患○運動期間疾患○呼吸器疾患○心大血管○悪性腫瘍○難病など 【ツクイの訪問看護師の1日はこんな感じです】 ○8:30～朝礼・ミーティング・訪問準備その日の予定の確認、訪問するお客様の情報を共有します。 ○9:00～午前の訪問午前中に3～4件・1件あたり30～60分ほどで、 自転車か車で移動します。新規のお客様の準備、緊急対応などをすることも。サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります。 ○12:00～ランチお昼は仲間とおしゃべりしたり、ゆっくり休憩をとったりします。 ○13:00～午後の訪問午後に3～4件、訪問以外に計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります。 ○17:30～退社お仕事は終了。 ワークライフバランスを大切に勤務できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮 訪問看護ステーション/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/土日祝休み/資格取得支援/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/自動車運転免許/退職金あり/復職支援/研修制度あり/年収500万円以上可能/学歴不問/即日勤務OK/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/オープン3年以内/スマホ・タブレット貸与あり/電動アシスト自転車・バイク・車貸与/残業月20時間以内/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
正看護師 臨床経験２年 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
奈良県奈良市大宮町4丁目295-10朝日生命奈良川口ビル3階
アクセス
近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で4分 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で4分 大和路線 奈良駅から徒歩で16分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 305000円 〜 370000円 ＜給与の備考＞ 【月給内訳】 ■正看護師 ○基本給 ：180,000円～210,000円 ○職務手当：40,000円 ○資格手当：20,000円～25,000円 ○級地手当：1,250円 ○ライフプラン手当：3,000円 ○訪問看護特別手当：60,750円～90,750円 【その他手当等】 ・オンコール手当(2,500円/日) ・時間外手当 ・扶養手当(試用期間終了後) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ※試用期間3～4ヶ月 (扶養手当支給無、雇用条件変更なし) 【想定年収】 年収4,360,000円～5,140,000円 賞与・オンコール手当込み
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分)
休日
シフト制（土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり） リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇