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治験コーディネーター 看護師 准看護師 薬剤師

ジョブマーケット仙台

正社員

福島県 郡山市

月給248250円~380500円

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仕事内容

【この求人のポイント】 治験コーディネーター 看護師 准看護師 薬剤師/未経験OK/資格必須/学歴不問/郡山市/4231 福島県郡山市にある治験施設支援機関での治験コーディネーター(正社員)の求人です! ご興味のある方は、お問い合わせください! ☆フレックスタイム制☆ ☆昇給あり☆ ☆直行直帰OK☆ ☆社会保険完備☆ ☆未経験者歓迎☆ ☆土日祝日休み☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆福利厚生充実☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05060809 人気求人につきお問い合わせはお早めにお願い致します! 郡山市 治験コーディネーター(正社員) 05060809 勤務地: 福島県郡山市 【お仕事内容】 治験コーディネーターの業務全般 ・被験者のスケジュール管理 ・データの収集 ・被験者のケア ・報告書作成 ・同意取得への説明補助 ・その他 【勤務時間】 フレックスタイム制 (1)標準時間 09:00~17:30(休憩60分) (2)フレキシブルタイム 07:00~22:00 時間外:月平均時間外労働:20時間 ※業務上必要のある場合、労使の協議を経て1か月80時間、1年間720時間まで延長可。延長時間をさらに延長する回数は6回まで。 【休日・休暇】 週休二日制 土日祝休み 年次有給休暇は法定通り付与 年間休日数:124日 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社会保険完備 退職金制度:あり(勤続2年以上) 確定拠出年金:あり 定年制あり(60歳まで)、再雇用制度あり(65歳まで) 年次有給休暇は法定通り付与 【求める経験や資格】 必要資格: いずれかの資格必須 ・看護師・准看護師・薬剤師・臨床検査技師・臨床心理士・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・診療放射線技師 必要な経験等: CRCの経験:不問(未経験OK) 年齢制限:あり(~40歳)※例外事由3号のイ、キャリア形成の為 必要な学歴: 学歴不問 【給与(昇給・賞与)】 月給248250円~380500円 基本給:210,250円~328,500円 職種手当:38,000円~52,000円 【その他の手当】 昇給: あり 0円~5,000円(前年度実績あり) 賞与: あり 年2回 計4.00か月(前年度実績あり) 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 雇用期間の定め:なし 試用期間: あり(6か月)※労働条件に変更なし 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 はじめまして! ジョブマーケット仙台です。 この度は数ある求人の中から興味を持ってご応募いただきありがとうございます! 後ほど、弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。 (下4桁9140 or 担当者携帯)また、お電話では10分ほどお時間を頂戴し、面談日程調整等のご確認ができればと存じます。 貴方のご希望の職種や勤務地もお伺いできればと思いますのでお気軽にご相談くださいませ! 【受動喫煙防止措置条項】 あり 屋内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

経験・応募資格

必要資格:いずれかの資格必須・看護師・准看護師・薬剤師・臨床検査技師・臨床心理士・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・診療放射線技師必要な経験等:CRCの経験:不問(未経験OK)年齢制限:あり(~40歳)※例外事由3号のイ、キャリア形成の為必要な学歴:学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

福島県郡山市

給与等

給与・報酬

月給248250円~380500円 基本給:210,250円~328,500円<br />職種手当:38,000円~52,000円<br /><br />【その他の手当】<br />昇給:<br />あり 0円~5,000円(前年度実績あり)<br /><br />賞与:<br />あり 年2回 計4.00か月(前年度実績あり)<br />通勤手当:あり 実費支給(上限なし)<br />雇用期間の定め:なし<br /><br />試用期間:<br />あり(6か月)※労働条件に変更なし

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険社会保険完備退職金制度:あり(勤続2年以上)確定拠出年金:あり定年制あり(60歳まで)、再雇用制度あり(65歳まで)年次有給休暇は法定通り付与

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制(1)標準時間 09:00~17:30(休憩60分)(2)フレキシブルタイム 07:00~22:00時間外:月平均時間外労働:20時間※業務上必要のある場合、労使の協議を経て1か月80時間、1年間720時間まで延長可。延長時間をさらに延長する回数は6回まで。

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