ITエンジニア／残業10h／転勤なし／大手のプロジェクト多数／入社3年で課長、年収100万円UPの実績あり

サーバーやネットワークの保守・運用を中心に、ITエンジニアとしてプロジェクトをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆サーバー・ネットワークの保守・運用業務 ◆システムの運用設計・改修 ◆パッチ処理などのシステム運用監視業務　など ☆POINT1：業界最大手のプロジェクトも多数 金融業界の案件を中心にプロジェクトを担当している当社は、 福岡から業界最大手や、最先端の案件にも挑戦可能。 長年福岡の地で事業を展開してきた歴史、培ってきた信頼のもと 「九州ソフタスさんなら」とお声掛けいただくことも珍しくありません。 ☆POINT2：キャリアプランに応じたプロジェクトに参画可能 金融業界の案件以外にも大学や電力会社、官公庁の案件を中心に、 様々なプロジェクトを担当している当社。 あなたのキャリアプラン、スキルに応じて能力を活かせるプロジェクトの参画が可能です。 ☆POINT3：将来的には自社内案件＆リモートワークも挑戦可能 まずはお客様先での業務スタートしますが、 ゆくゆくは自社内案件、リモートワークも選択可能。 現在リモートワークOKのプロジェクトも徐々に増えてきており、 将来的にはさらに柔軟性の高い働き方を実現できます。 【案件例】 【具体的なプロジェクト例】 ◆大手金融システムの運用 ◆大学のシステム運用 ◆電力会社・官公庁のシステムの構築 ◆システムの設計・開発 ◆Webサイトの作成 ◆ITコンサルティング　など 【注目】経営層・管理職との距離感 現場と経営層の距離が近く、エンジニアの意見が上に届くことも当社の魅力です！ 現場目線で「こんな制度が欲しい」「働き方をこうしたい」など、どんどん意見を発信してOK！新たな福利厚生も提案から1カ月で導入された実績があるなど、スピード感抜群の環境で当事者意識を持った働き方を実現できます！ 3カ月に一度リーダーと1on1の面談があるため、提案する場が設定されていることもポイント。もちろん普段から積極的に意見を発信できる環境ですが、改めて思いを伝えるタイミングもあるため、キャリアを通して自分を表現できます！ 【注目】入社数年で大幅ステップアップ 現在課長として活躍しているエンジニアは、入社後約3年で昇進しました。定期昇給のみならず「飛び級昇給」で年収も大幅UP！ 年次問わず成果に応じた評価制度を導入しているため、頑張りしだいで早期に前職の年収を超えることも可能です！転職後に残業が減り、ワークライフバランスが向上したと語るエンジニアが多く、さらにその後数年で年収も大幅UPと、様々な側面で納得しているメンバーが多いことも当社の特徴。 定着率も直近1年で90％と高く、今抱えている悩みも転職後に解決できる環境が揃っています！

【経験者優遇】保守・運用の実務経験がある方／☆転勤なしで働き方も待遇も、理想を追い求めていきたい方歓迎！【必須条件】◆保守・運用の実務経験がある方【歓迎条件】☆業種未経験歓迎☆社会人歴10年以上の方歓迎☆第二新卒も歓迎☆学歴不問・ブランクのある方もOK【この仕事に向いている人】◎規模の大きな案件に挑戦したい方大手金融業界や官公庁、大学や電力会社の案件など、国や市町村単位で大きなプロジェクトを多数手がけています。そのため関わる人が多く、規模の大きな案件で成長していきたい方が向いていると言えるでしょう。【この仕事に向いていない人】◎年功序列、経験年数を重んじている方当社の評価制度は、成果に応じて決まります。極端な例では、経験が3年でもパフォーマンスが高ければ、経験10年以上のエンジニアよりも高く評価されることがあります。そのため、堅実に年数を重ねて昇給を考えている方にはミスマッチかもしれません。