介護職員介護老人保健施設での生活介助など

【介護職員】介護老人保健施設での生活介助など 残業ほぼナシ！正社員の介護職員募集！ お休みがしっかりとれるので働きやすさ◎ 週休2日シフト制で続けやすいお仕事！ 介護の資格・経験を活かして安定を目指しませんか？ 経験があれば40代・50代の中高年、シニアの方も 正社員として働けます！ 【介護職員/正社員のポイント】 〇長期安定の正社員 〇介護職員の資格を活かせる 〇介護職員の経験を活かせる 〇残業ほぼナシ 〇週休2日制（年間休日115日） 〇20代30代の若手世代活躍中 〇40代50代の方活躍中 〇ブランクのある中高年・シニアの方も応募OK 〇男性女性どちらも在籍 〇パート希望も相談OK！ 【残業ほぼナシ！定時上がりOK】 スタッフ同士の連携がしっかり取れているので、 効率的に業務に取り組める体制が整っています。 週休2日制でプライベートの時間もバッチリ。 お休みがしっかりとれるので、 ブランクがある40代・50代の方、 体力に不安のある中高年・シニアさんにも 働きやすい環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30 出勤・送迎 09:00 入浴介助 12:00 昼食介助 休憩 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 16:00 送迎・清掃 17:00 カンファレンス 17:30 退勤 ※シフトにより異なります 【ブランク明けの介護職員でも安心】 週休2日シフト制で残業もほぼナシなので 正社員として復帰しやすい施設です！ 20代・30代の若い世代から40代・50代の 中高年・シニアの方まで幅広い世代の方が活躍中です。 【介護職員/正社員の仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務 〇食事・入浴・排泄・移動などの生活介助 〇各種レクリエーションの企画や実施 〇委員会活動 【こんな方にピッタリ】 〇正社員として長期のキャリアを描きたい方 〇スキルアップを目指す20代30代の方 〇休みもしっかりプライベートを大切にしたい方 〇週休2日シフト制の介護職を探している方 〇残業は少なめで働きたい方 〇介護の資格や経験を活かせる職場を探している方 〇体に無理なく働きたい中高年・シニアさん 〇ブランクがあってもう一度頑張りたい40代50代の方 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！ 【こんな経験ある方活躍中】 ブランクがある方や経験の浅い方もOK！ 〇介護職員（正社員/パート/アルバイト） 〇ホームヘルパー（正社員/パート/アルバイト） 〇訪問介護士（正社員/パート/アルバイト） 〇介護福祉士（正社員/パート/アルバイト） 〇夜勤専従（正社員/パート/アルバイト） 介護福祉士へのステップアップを 目指す方もぜひご応募ください！ 【医療法人 晴生会について】 葵会グループに属し、 病院・介護老人保健施設・保育施設など、 全国137施設を運営する安定企業です。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 介護老人保健施設 葵の園・常総 TEL 0297-27-3311（採用担当者） 医療・介護・福祉 （介護職員・ヘルパー） 正社員の介護職員募集！ ＜残業ほぼナシ＆週休2日＞ 資格・経験を活かして働こう！ [資格] 【資格・経験】 ＜必須経験＞ ・介護業務経験 ＜必須資格＞ ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ 介護福祉士 ＜年齢制限あり＞ 18歳～64歳 年齢制限該当事由：法令の規定による年齢制限 ・定年年齢が65歳のため ・深夜業務を含むため 【学歴】 学歴不問 [給与] 月給227700円～276000円 月給227,700円～276,000円 基本給146,700円～171,000円 ※月平均労働日数：20.8日 調整手当：15,000円～30,000円 職務手当：7,000円～10,000円 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：10,000円／回 処遇改善金：50,000円（前年度実績） 年末年始手当：8,000円／日 通勤手当実費支給：上限あり（月額30,000円） 扶養手当 30,000円～300,000円（子供一人につき年1回） ※パート希望は時給990円（介護福祉士1,090円）＋処遇改善手当 [勤務時間] （1）8：30～17：30／休憩60分 （2）7：00～16：00／休憩60分 （3）10：30～19：30／休憩60分 （4）16：30～翌9：00／休憩120分 ※（1）～（4）のシフト制 ※残業：月平均1時間 [雇用形態] 正社員(職員) [休日] 週休2日シフト制 ※暦が31日の月は10日、それ以外は9日の公休 ※年間休日115日 ※育児休業取得実績あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 [待遇] ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり（前年度実績あり） ・調整手当 ・職務手当 ・皆勤手当 ・夜勤手当 ・処遇改善金 ・年末年始手当 ・通勤手当実費支給 ・扶養手当 ・職務給制度あり ・復職制度あり ・退職金制度あり（勤続期間不問） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・制服貸与 ・昼食1食200円（400円を半額法人負担） ・再雇用制度あり ・定年制あり（一律65歳） ・試用期間6ヶ月あり（同条件） ・転勤なし ・屋内禁煙 [備考] 【スタッフインタビュー】 以前は別の老健施設で働いていましたが、 あまり休みが取れず、夜勤続きでつらく、 転職を考えることになりました。 休みが取れる介護職を探していて、 葵の園・常総を見つけました。 休みもしっかり取ることができますし、 手当が豊富なので入職できて良かったです。 [応募情報（勤務先）] 医療法人 晴生会 茨城県常総市菅生町1308-1 [会社情報] 医療法人 晴生会 茨城県鹿嶋市宮中1995-24 job-j.net