介護付有料老人ホームの管理者・施設長／管理者・介護実務経験者有料職業紹介勤務地多数あり・年間休日107日

【介護付有料老人ホームの管理者・施設長／管理者・介護実務経験者】★有料職業紹介★勤務地多数あり・年間休日107日 【有料職業紹介】【多数勤務地あり】【年収380万～420万】 介護付有料老人ホームの管理者・施設長（正社員）新規募集！ ▼主な仕事内容 グリーンライフ東日本株式会社の運営する介護付き有料老人ホーム「メディス草津」で ★ 管理者・施設長業務 ★ をご担当して頂きます。 　 介護・看護の業種で通常の施設業務を行うことで弊社を知って頂きながら 施設長を目指していただく方の募集になります。 ＜施設長業務＞ ・入居相談 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ＊職務内容変更範囲：変更なし ＊入社後の教育体制：OJTは、ご本人様と相談できる体制です ＊社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております ▼勤務・休日 シフト制（変形1ヶ月単位） 9:00～17:30 ・休憩：60分 ・時間外：20～40時間／月 ＜休日＞ シフト制（月9日＊2月のみ8日） 年間休日107日 ▼勤務地 介護付有料老人ホーム「メディス草津」 （群馬県吾妻郡草津町草津524-114） ＊施設定員：45名 ＊JR吾妻線「群馬大津」駅より車で19分 ＊マイカー通勤可 ＊駐車場完備 ＊職場見学OK ＜職場環境＞ 「安心して働ける環境が整っている会社」です。 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。 日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。 私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ＜勤務地一覧＞＊ご希望の勤務地を選択できます ・メディス笠懸（みどり市笠懸町鹿4385-3） ・メディス藪塚（太田市六千石町116-27） ・メディス高崎（高崎市石原町3883） ・メディス太田（太田市東新町72-9） ・メディス桐生ⅠⅡ番館（桐生市相生町3丁目176-8） ・メディス吉岡（北群馬郡吉岡町大久保3265-3） ・メディス安中（安中市原市3452-14） ・メディス草津（吾妻郡草津町草津524-114） ・メディス藤岡（藤岡市小林429-5） ・メディス伊勢崎（伊勢崎市稲荷町525-1） ・グリーンライフ中央前橋（前橋市三河町1-6-3） ・グリーンライフ前橋敷島（前橋市上小出町3丁目2-9） ・メディス深谷（深谷市田所町12-6） ▼雇用・期間 正社員（有料職業紹介） ・雇用：「グリーンライフ東日本株式会社」 ・配属：「群馬エリア／管理部」 ・募集ポジション：管理職（候補） ＊勤務開始日相談OK ＜面接＞ 1回目：希望勤務先の施設 2回目：本社 ＊こちらの求人票は有料職業紹介になります。 地元群馬県に強い医療・福祉専門人材紹介会社「株式会社両毛アットメディカル」が ご相談～面接～入社～アフターフォローまでフルサポート致します。 医療・介護・福祉 （介護職員・ヘルパー） ★大手グループ企業運営の施設で長期安定で働けます ★「家庭の延長」温かみのある雰囲気の職場環境です [資格] 【資格・経験】 ＜必須＞ （1）ヘルパー２級 （2）ヘルパー１級 （3）介護職員初任者研修 （4）介護職員実務者研修 （5）介護福祉士 ＊（1）～（5）のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護施設での管理者経験（3年以上）必須 ・介護施設での介護実務経験（3年以上）必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎します＞ ・ブランクOK [給与] 年収3800000円～4200000円 年収3,800,000円～4,200,000円 ＊給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ＊年収は1日実働7.5時間×年間稼働日258日（365日ｰ年間休日107日）＝1,935時間労働で試算 ＜その他手当＞ ・通勤手当（上限100,000円／月＊片道2km以上の場合支給） ・時間外手当（月平均20～40時間） ＜試用期間＞ 3ヶ月あり（労働条件の変更なし） [勤務時間] ＜シフト制（変形1ヶ月単位）＞ 9:00～17:30 ・実働7.5時間 ・休憩：60分 ＜時間外勤務＞ 20～40時間／月 [雇用形態] 正社員(職員) [休日] ＜シフト制＞ 月9日（2月は8日） ＜年間休日＞ 107日 [待遇] ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・交通費（規定内）支給 ・退職金制度あり ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・マイカー通勤OK ・無料駐車場 ・制服貸与 ・定期健診 ・インフルエンザワクチン接種 ・研修 ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙 ＜両毛アットメディカルのレギュラーサポート＞ ・出張登録、オンライン面接実施 ・女性スタッフが対応可能 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費（規定内）支給 ・お友達紹介制度あり ・職場見学OK（付き添いあり） ・医療、福祉に特化した会社 ・製造、物流、事務も紹介先あり ＊待遇につきましては派遣先・紹介先・労働条件等により異なる場合がございます。 　詳細は面談時に詳しくご説明致します。 [備考] ▼医療・介護の「お仕事紹介」「紹介予定派遣」「人材紹介」なら両毛アットメディカル！ 「お仕事紹介」とは・・・ 働く環境・条件・場所など多種多様で豊富な求人の中からご登録者様に合った職場をご提案し直接雇用関係を結ぶ方法です。 自分にはどんな職場が合っているのだろうと不安を抱えている方もご安心ください！ 当社では、スタッフが事前に丁寧にカウンセリングした上でご登録者様に合ったお仕事をご紹介しています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・正社員として働きたい ・給与形態や福利厚生にこだわりがある ・責任あるポジションに就きたい ・長期にわたって安定して働きたい 「紹介予定派遣」とは・・・ 1ヵ月から最長で6ヵ月までは派遣社員として勤務。 その後、ご登録者様と派遣先事業者との間で希望が一致した場合は直接雇用（正社員または契約社員）として働く形態に切り替えるという方法です。 数回の面接だけで職場の環境や人間関係、お仕事内容を理解しきることは大変難しいことですが紹介予定派遣であれば派遣期間中に実際の雰囲気や勤務感覚を掴むことができます。 ご登録者様自身で実際の職場を知った上での入職となりますので入職後のギャップが少なく安心して働けます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・職場や仕事内容をよく理解してから就職したい ・転職で失敗したくない ・職場環境が合うかをしっかりと見極めたい ・いきなり正社員として働くのに不安がある 派遣期間内に職場が自分に合わないと感じたり正規雇用以降への不安が生じたりする場合は、新たな紹介派遣先のご提案等で両毛アットメディカルが随時フォローいたします。 転職の失敗というリスクを抑えられるためご登録者様だけでなく事業者側からも好評いただいている紹介方法です。 「人材派遣」とは・・・ 両毛アットメディカルの派遣社員として派遣先の事業者へ勤務していただく方法です。 勤務先はご紹介した各事業者ですが、所属は当社となります。 給与や社会保険等はすべて当社が負担します。 もちろん派遣社員としてご登録された後に紹介予定派遣に切り替えてお仕事を探すことも可能です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・ある程度自由に、マイペースに働きたい ・扶養控除の範囲内で働きたい ・子育て等でフルタイムの就労が難しい ・将来的に引っ越しや留学等の希望があり、長期の勤務が難しい [応募情報（勤務先）] 株式会社両毛アットメディカル 群馬県吾妻郡草津町草津524-114 [会社情報] 株式会社両毛アットメディカル 群馬県桐生市錦町2-10-29 job-j.net