社内講師/未経験可/残業月10h/定着率94％/賞与年2回(昨年度3.5カ月分)/40年連続黒字経営

≪具体的な仕事内容≫ ◆自社製品にまつわる社内教育 ◆研修に関連する教材作成やスケジュールの調整 ◆自社製品の不具合発生時の対処 ◆現場の環境改善 ≪基本的な仕事の流れ≫ ■研修のスケジュール調整 新入社員の入社が決まったタイミングや、現場社員向けの定期的な研修の時期が近付いたら、関係各所とのスケジュール調整を行います。 ↓ ■研修資料の作成 現場の不具合や最新の機能追加にあわせて、研修資料の作成や改修を行います！イチから教材を作ることもあるので、動画編集スキルなども習得していけます。 ↓ ■研修の実施 現場社員向けには1日程度、新入社員・中途入社社員向けには3日程度の時間をとって研修を進めます。研修後は受講した現場スタッフ向けのフォローアップ資料を作成します。 ★上記に加えて、自社製品の不具合発生時の原因究明や、現場で行っている業務のデジタル化などを定常的に進めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎競技場の投票システム 公営競技の投票機器販売や集計システムの構築を通じて、お客様の”投票する楽しさ”を支えてきた当社。”投票する楽しさ”は時代とともに変化し、当社も新たな投票スタイルを追求することで、様々な投票サービスを実現してきました。今後もこれまで培ったノウハウから、最新の投票ソリューションを提案してまいります。 【注目】未経験の方も大歓迎！入社後の流れをご紹介します。 珍しい業界ということもあり、当社ではほぼ全員が未経験からスタート！研修を担当する部署だからこそ、手厚いフォローや研修制度を用意しています。 ▼入社後は… まずは会社全体の研修を行い、公営競技やコンプライアンスについて学びます。その後はいきなり業務を始めるのではなく、いろいろな現場を見て、現場で行っている業務のイメージをつけていきます。 ▼その後は… 配属後は、2～3ヶ月かけてOJTの形式で1つのシステムについて学び、講師としての準備をスタート。当社では様々な種類の機器を扱っていますが、まずは1つの機器の講師として知識を習得していきます！ ▼入社半年程度で… 多くて2種類の機器を扱う講師として活躍していただけます！その後もどんどん扱える機器の種類を増やしていきましょう。 【注目】公営競技場システムの講師って？社員の1週間をご紹介します！ 全国の競技場で使用されている投票システムを扱っている当社。そのシステムの使い方からメンテナンス方法までを、現場スタッフに教えていただくのが、公営競技場システム講師のお仕事です！そんなこのポジションの一週間をご紹介します！ 【月曜日】 午前：明日から始まる中途入社の社員向け研修の準備 午後：来週に控えている現場社員向け講習の各所とのスケジュール調整 【火曜日～木曜日】 終日：中途入社の社員向け研修（3日間） 【金曜日】 午前：3日間の研修を振り返って、受講した現場スタッフ向けのフォローアップ資料を作成 午後：来週に行う研修の準備 ★出張は3ヶ月に1回程度なので、基本的には本社で研修の準備と研修の実施・それにまつわる業務を進めていただけます！

＼未経験＆第二新卒＆ブランクのある方も歓迎！／◆経験不問◆高卒以上★営業・販売職・教員など様々な経歴の方が入社しています！＼1つでも当てはまる方はご活躍いただけます！／◎人に教えることが好き・教えた経験がある◎機械いじりや部品を組み立てることが好き