その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

北海道東リ株式会社 ルート営業／20～40代活躍／賞与実績3.7ヵ月分／完休2日 【求人要約】 【安定性】床材シェア国内トップクラスの東リグループ 【直行直帰OK】縛りのない環境で経験を活かせる！ 【メリハリ】完全土日祝休み＆5日以上の連休取得OK 経験を積むほど残業が減る営業？！ 裁量が大きな環境でのびのびと働きませんか？ ＼若手活躍中◎あなたの社会人経験が活きる！／ 20～40代の社員が中心に活躍しています。 中途入社の社員も多く、それぞれが前職の経験を活かして自分らしく働いています。 ＜例えば…＞ ★Aさん（前職：法人営業） 他拠点と連携やお客様との関係構築に コミュニケーション力を活かしています。 効率面も大切にすることで前職より残業が減りました！ ★Bさん（前職：大型ディスカウントストアの店長） 様々な業務管理スキルを活かして 稼動量を意識したスケジュール管理を行っています。 営業自体は初めてで、かつ30～40社を担当するため、 こまめにお客様と会うことを心掛けています。 ＼自由度の高い環境が最大の魅力！／ 自分らしさを活かして活躍いただけるように 業務の進め方は1人ひとりに一任しています！ 行動範囲も自然と広くなる道内だからこそ直行直帰や 他拠点の営業との連携も可能。 中には直行して帰社せずに直帰する日があるメンバーも！ だからと言って「最初から放置…」といったことは無く メンバー同士で支え合いながら働く事ができます。 前職の経験がしっかり活きる環境で新しいキャリアを築きませんか？ 募集要項 【仕事内容】 【既存メイン】お客様のニーズに合った商品の提案～納品までを担当します。★長期研修あり 【具体的な仕事内容】 「東リグループ」の一員として、豊かな住生活空間の創造に欠かせない床材で国内トップクラスのシェアを誇る当社。親会社である「東リ商品」のほか150社以上のメーカーと取引があるため、豊富なラインナップを揃えています。 あなたには、内装工事店や建材店、量販店などの既存のお客様のニーズに合った床材や、施工工事の提案などをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先でニーズのヒアリングや商品の紹介 ▼ニーズに合った商材の提案 ▼納品・搬入立ち会い ▼施工現場での納品確認・施工指示 ▼集金・廃材回収　 そのほか、見積や契約書の作成などの事務作業も行います。 ルート営業ですので、定期的にご依頼いただくことがほとんど。日常的なコミュニケーションを通して、小さなことでも相談していただけるように関係性を構築することが重要です！ ＜入社後の流れ＞ ■基礎研修（1～3週間） 会社の事業や取り扱う商品知識の習得、債権管理などの研修や施工体験を通じて仕事の基礎を学びます。 ■OJT研修（半年程度） 配属先で先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただきます。商品セミナーや施工講習会なども定期的に行っているため、知識を定着させながら着実にステップアップできます。 ☆経験に応じて早期的に引継ぎを行い実践することも可能です！ ※配属先によっては、基礎研修は本社で行う場合があります。 【チーム・組織構成】 現在20～40代が中心に活躍中！自由度の高い職場のため、中にはほとんど社内にいないメンバーもいますが、困ったときはすぐにサポートしてもらえる安心の環境です！どの拠点も少数精鋭で人間関係のしがらみもなく、居心地の良い環境でのびのび働けます！ 【対象となる方】 【業種・職種未経験歓迎！】急募！　自由度の高い職場◎ 【対象となる方(詳細)】 ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■営業・接客・店長などの経験をお持ちの方！ ・裁量の大きな環境でのびのび働ける方 ・効率的に働く事が好きな方 ・北海道で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 【選考のポイント】 経験だけでなく、ポテンシャルを重視して採用を行っているため、経験に自信がない方もまずはご応募ください！ 【勤務地】 【社用車通勤OK】 ■本社（転勤の可能性あり） 北海道札幌市豊平区旭町3丁目1番7号 ■苫小牧営業所（転勤なし） 北海道苫小牧市王子町3丁目5-28 ■旭川営業所（転勤なし） 北海道旭川市1条14丁目左1号 池尻ビル ☆直行直帰OK！ 【勤務時間】 ■8：45～17：30（休憩60分） 【平均残業時間】 月20時間　～30時間 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の手当は交通費・時間外手当のみの支給／その他同条件） 【給与】 ■札幌 　月給：23万円～+各種手当＋賞与年2回 　年収：380万円（25歳／月給23.8万円＋手当＋賞与／配偶者・子なし） 　　　　454万円（30歳／月給25.1万円＋手当＋賞与／配偶者あり・子なし） ■地方（旭川・苫小牧） 　月給：22万円～＋各種手当＋賞与年2回 　年収：361万円（25歳／22.5万円＋手当＋賞与／配偶者・子なし） 　　　　448万円（35歳／月給25.4万円＋手当＋賞与／配偶者あり・子1人） ※経験・年齢・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（20時間分／3万円～）を含みます。超過分は別途支給 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当（月35,000円まで） ■住宅手当（同居家族有り（主たる生計者）：月25,000円 　同居家族無し：月10,000円など ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人目：5,000円／2人目以降3,000円） ■燃料手当（同居家族有り（主たる生計者）：120,000円 　同居家族無し：60,000円など ■職位手当 ■単身赴任手当 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3.7ヵ月分 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収360万円 ～500万円 【社員の年収例】 年収454万円（30歳／月給25.1万円＋手当＋賞与／配偶者あり・子なし） 年収500万円（35歳／月給25.4万円＋手当＋賞与／配偶者・子1人あり） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■健康診断 ■再雇用制度 ■育児時短勤務制度 ■通信教育受講制度 ■社用車貸与（通勤使用OK） ■保養施設（定山渓保養所、星野リゾートトマム ザ・タワー） ■各種研修制度 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【産前・産後休暇】 ※実績あり 【育児休暇】 ※実績あり 【休日・休暇 その他】 ■看護休暇 キャリアに応じた研修をご用意！ 成長意欲をもって当社で活躍していただけるよう、 新人～ベテランまで段階に応じた研修制度を整えています。 例） ・新人研修 ・フレッシャーズセミナー ・若手社員研修 ・スキルアップセミナー ・中堅社員研修 ・リーダー研修　など 【社員インタビュー】 同僚 Wさん（入社2年目） ☆ワークライフバランスが整いました！ 前職では休みが不定期で、生活リズムを整えたいと思い転職しました！土日祝休み・直行直帰をはじめ、自分の動き次第で効率的に業務を進めて残業を減らすことができるのでとても働きやすいです。 同僚 Mさん（入社1年目） ☆マルチタスクに対応できるようになりました！ 材料の採寸から職人さんの手配など、納品までの進捗管理なども担当するため、幅広い業務を整理しながら進める計画性や柔軟性が身に付きます。考えた通りに仕事が進むと楽しいです！ 同僚 Yさん（入社4年目） ☆自分が手掛けた案件を目にするやりがい 自分が納品した商品や現場が使われているところや、人が集まっているところを見るとやりがいを感じます。工事現場とも密接に関わる仕事なので愛着を持って取り組めます。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 北海道に根付いて安定的に働き続けられる 床材シェアトップクラスの東証スタンダード上場企業「東リグループ」の一員として、北海道に根差した事業を展開している同社。北海道屈指の豊富なラインナップで、一般住宅、学校、病院、大型公共施設や店舗など豊かな街づくりに貢献し続けています。高度成長期に建てられた建築物の老朽化や、拡大傾向にある北海道の観光産業によってニーズも増加しており、今後もさらなる成長が見込まれます。 取材の中では、安定基盤だけでなく、社員の働きやすい環境も同社ならではの魅力だと感じました。自由度の高い職場は、ある意味「習得したスキルの応用や定着」ができる環境。転職を機にさらに自分をアップデートしたい方におすすめの職場です。 【やりがい】 幅広い業務を担当するため、最初は降りかかるタスクに精一杯になるかもしれません。1つひとつクリアし、スキルを身に付けることで、よりスムーズに対応できるようになります。自分が担当した現場が完璧に仕上がったときや、プライベートで現場を目にしたときは大きな達成感を感じます。 【きびしさ】 お客様によっては、現場が遠方にあり廃材の回収や現場の立ち合いのために遠方へ訪問することも。またお客様からのイレギュラーな依頼が入ることもあります。お客様の要望に最大限寄り添うことも大切ですが、日常的なコミュニケーションで交渉しやすい関係を構築したり、他拠点と連携をとって案件を引き継ぐなど効率面を考えて行動することで、自身の案件管理スキルのアップにもつなげることができます。 【事業概要】 ■インテリア製品及び関連製品の販売・施工 ■塩ビタイル、塩ビ長尺シート、ファッションシート等　塩ビ製品の販売 ■カーペット、カーテン等　繊維製品の販売 ■壁装材の販売 ■ブラインド、ロールスクリーン、カーテンレール他　窓廻り製品の販売 ■カーテン縫製 ■上記関連製品及び施工用品の販売 【郵便番号】 0620911 【所在地】 北海道札幌市豊平区旭町３丁目１番７号 【設立年】 1986年 【設立年 補足】 10月 【代表者】 代表取締役社長 德島 裕恭 【従業員数】 67名（2024年3月現在） 【資本金】 4000万円 【売上高】 36億円（2024年3月） 【企業URL】 https://www.h-toli.co.jp

【業種・職種未経験歓迎！】急募！　自由度の高い職場◎＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■営業・接客・店長などの経験をお持ちの方！ ・裁量の大きな環境でのびのび働ける方 ・効率的に働く事が好きな方 ・北海道で働きたい方 ・人と話すことが好きな方