コストマネジメント(電気)【出社率10%/リモート/平均年収1000万/東京】
明豊ファシリティワークス株式会社
正社員
東京都 千代田区
【年収例】600万円~1,200万円(35~45歳:例)【月収例】38.2万円~54万円(35~45歳:例)※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当として月45時間分、年収に応じて81,923円~110,000円支給。但し、超過時間分は追加支給。■昇給/年1回■賞与/年2回※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
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仕事内容
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを担います。 また、同社のコストデータベースを活用し、見積検証業務を行います。 【具体的には】 〇建築工事に関する電気設備積算、見積り業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては専門業者との価格交渉まで) 〇工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定 〇施工者選定業務(調達業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析、報告書の作成 〇顧客からの要望により、建物のLCC(ライフサイクルコスト)費用を算出、報告書の作成 〇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータ取りまとめ 【プロジェクト事例】 〇研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 〇新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 〇防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。 【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメイン リモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援 建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区
給与等
給与・報酬
【年収例】600万円~1,200万円(35~45歳:例)【月収例】38.2万円~54万円(35~45歳:例)※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当として月45時間分、年収に応じて81,923円~110,000円支給。但し、超過時間分は追加支給。■昇給/年1回■賞与/年2回※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)■従業員持株会制度■資格取得支援制度■各種手当(通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)■退職金制度■再雇用制度(65歳まで)■屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00~17:15(休憩12:00~13:00)
休日
【年間休日125日】■完全週休2日制(土日、祝祭日)■年末年始(6日)■夏期休暇(4日)■有給休暇(初年度10日、最高20日)■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社情報
明豊ファシリティワークス株式会社
事業内容
オフィス並びにビルなどのファシリティーに関し、プログラミング、コンサルティング、デザイン・設計、査定、施工監理、引越し、保守まであらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供【会社概要】コンストラクションマネジメント専業唯一の上場会社です。※コスト適正化や発注プロセスの可視化など、建設プロジェクトの内容について説明責任が強く求められる時代です。同社は、独立系CM会社として注目をされています。