機構設計／マネージャー◆年休120日／フレックス◆

～ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ～ ■業務内容 自動車部品もしくは、先行開発品の機構設計をお任せします。 大きく分けると ・量産車両開発（全体の8割でシート、ドアロック、ワイヤーハーネスなど自動車部品） ・コンセプトモデル開発（電動小型モビリティ、キックボードなど） 〇設計の範囲 量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計（約3ヵ月～2年） コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て（約１か月～半年） 〇やりがい 量産車両開発・・法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、 　　　　　　　　達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも 　　　　　　　　繋がります。 コンセプトモデル開発・・最終商品を実際に見られますし展示会などで確認 　　　　　　　　　　　　ができるので大きなやりがいになります 　　　　　　　　　　　　企画立案から携われるのも大きなやりがいです。 ■組織構成： 60名のエンジニアが本社に在籍し、配属先の開発チームには10名の社員が在籍しています。 20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、 中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。 入社後は3年くらいをめどに独り立ちを目指して頂きます。 ■実現できるキャリアパス 当社は2025年に「自社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。 これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。 そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。 また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。 このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。

学歴不問■必須条件・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上・機械、機構設計経験3年以上（板金加工品等）・組織（チーム/グループ）もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方