医薬品質管理・試験担当(QC)(製造所)
生晃栄養薬品株式会社
正社員
大阪府 大阪市西淀川区
<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~340,000円 <月給> 220,500円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:7月、12月(+期末賞与)※期末賞与は業績による 支給月数:3.0~3.5ヶ月 ■手当:役職手当、資格手当 ※別途 薬剤師手当:40,000円/月 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
生晃栄養薬品株式会社 【福井】<未経験歓迎!>品質管理 ※年休125日/土日祝休み/ポポンSプラスなどの医薬品受託開発 募集要項 【仕事内容】 【福井】<未経験歓迎!>品質管理 ※年休125日/土日祝休み/ポポンSプラスなどの医薬品受託開発 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎!/業務未経験歓迎!/年休125日/残業月20H以下/転勤なし】 ■業務内容: 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。 同社の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果のとりまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化/業務フローの検討 ・試薬・試験機器・器具の管理 など 【変更の範囲:無】 ■入社後の流れ: 入社後はまず、机上で学びそのうえでOJT研修に入ります。 分析の仕方、製造の仕方など、機械ごと、品目ごとに業務を可視化したマニュアルがあるので、自分が何をどこまで出来るようになったのか、常に把握しながら、着実にスキルアップができる環境です。 ■働き方/社風: ・年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。 ・同社では、経営において重要になるのは、「人(社員)」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 ・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について: ・内服固形製剤の秤量~充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を予定しております。 ■同社の特徴: 同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ・普通自動車免許 ◎一から丁寧に教育いたします。未経験の方もご安心ください。 【勤務地】 <勤務地詳細> 若狭工場 住所:福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅:JR小浜線/上中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20H以下 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~340,000円 <月給> 220,500円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:7月、12月(+期末賞与)※期末賞与は業績による 支給月数:3.0~3.5ヶ月 ■手当:役職手当、資格手当 ※別途 薬剤師手当:40,000円/月 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助:1万5000円~2万1000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 また再雇用による雇用延長あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格補助、自己啓発支援制度あり、その他社内における教育システムあり <その他補足> 社員の豊かな活力を養うのが福利厚生の使命と考え、仲間と共にふれあい、社員と会社のコミュニケーションを大切にしています。その一環として「生晃会」を中心とした、スポーツやレジャーイベントなど、積極的に行っています。 ・昼食支給 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇 ※会社カレンダーにより年に数回土曜出勤がございます。 【事業概要】 【企業紹介】 生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故 蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。 1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とGMP対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。 【郵便番号】 5550025 【所在地】 大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28 【設立年 補足】 1947年10月 【従業員数】 352名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 69百万円 【売上高】 5,600百万円 【経常利益】 390百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 http://www.seiko-eiyo.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
給与等
給与・報酬
<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~340,000円 <月給> 220,500円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:7月、12月(+期末賞与)※期末賞与は業績による 支給月数:3.0~3.5ヶ月 ■手当:役職手当、資格手当 ※別途 薬剤師手当:40,000円/月 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助:1万5000円~2万1000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 また再雇用による雇用延長あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格補助、自己啓発支援制度あり、その他社内における教育システムあり <その他補足> 社員の豊かな活力を養うのが福利厚生の使命と考え、仲間と共にふれあい、社員と会社のコミュニケーションを大切にしています。その一環として「生晃会」を中心とした、スポーツやレジャーイベントなど、積極的に行っています。 ・昼食支給
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
生晃栄養薬品株式会社
事業内容
【企業紹介】 生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故 蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。 1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とGMP対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。