整備士(自動車・建機・航空機など)
株式会社IDOM(イドム)
神奈川県 座間市
年収350万円
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仕事内容
株式会社IDOM(イドム) 【プライム市場】 ガリバーの自動車整備士/最新設備・冷暖房完備/年収大幅UP可 【求人要約】 ★最新設備完備の工場で腕を磨く!技術に応じて収入増 ★国産車も輸入車も!多彩な車種の整備でスキルアップ ★新工場も続々オープン中!早期キャリアアップ可能 「俺、なんか上手くなったかも!」 技術が向上すると、やる気と、給与も上がっていく。 IDOMでは、スキルが身につくにつれて給与もアップ! 月給にプラスしてインセンティブや技術手当の支給もあり、大幅な収入増を目指せます。 技術力や対応力を重視しているため、昇給や昇格にも、年齢や社歴は一切不問。長く安心して技術を伸ばしていただけるよう、作業環境も整っています! \ のびのびと技術を伸ばせる理由 / (1)評価制度&充実の手当! ◎整備スキルを20段階に分類した評価制度 ◎スキルごとに技術手当を支給(月最大20万円) ◎作業台数に応じたインセンティブ(月平均6万円) ◎新店舗も続々とOPEN! 工場長などポストがたくさん (2)整った作業環境! ◎両ドアを広げたまま作業できる広大な整備工場 ◎整備工場は冷暖房完備 ◎最新設備の積極導入(四輪アライメントテスター、センターロック式タイヤチェンジャー、整備リフトなど) ◎お客さまにも作業状況が見える工場併設型店舗 ◎作業のダブルチェック体制 (3)無理なく働ける! ◎月残業13.3時間(2024年5月平均実績) ◎実質年120日休(土日のお休みもOK) ★今年から手当も増加中!福利厚生欄もご覧ください。 募集要項 【仕事内容】 【未経験歓迎!】メカニック・自動車整備士/新整備工場が続々とオープン・希望のキャリアを築く! 【具体的な仕事内容】 株式会社IDOMが運営する整備工場で、メカニック・自動車整備士としてご活躍いただきます。 ☆IDOMとは☆ 中古車買取台数・販売台数ともに業界トップクラスを誇る中古車販売店『ガリバー』の運営会社です! ☆POINT☆ ・技術手当は、なんと最大月20万円! ・対応数に応じて平均月6万円のインセンティブを支給 ・月最大4.5万円の資格手当あり ・年齢、社歴に関わらず早期キャリアアップ可能♪ <具体的な業務内容> お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務~定期点検などをお任せします。 ■納車前の車両点検 ■一般修理、消耗品、部品交換 ■オプションパーツ、インテリアパーツの据付 ■法定点検、車検対応 など <1日の流れ(例)> 09:30 朝礼・整備場の清掃 10:00 作業内容などの確認 → 作業スタート 12:00 お昼休憩 13:00 作業再開!お客様の車検や整備のご相談への対応も 17:00 終礼・明日の準備をして、お疲れさま! ★終業時間は18:30ですが17:00より終礼を開始。なるべく残業しない&定時で帰宅できるような取り組みを、メンバーで協力し合い行っています。 ★時期や作業内容にもよりますがチームで1日5台~6台程度、作業を行います。 <スキルや経験に応じて業務をお任せ> 未経験の方には先輩社員のOJTにて、イチから丁寧にお教えします。簡単な作業から、少しずつ取り組んでいきましょう。何かしらの経験をお持ちの方は、得意な分野からお任せします。 <希望のキャリアを築ける> 新規整備工場のオープンに伴い、続々とポジションが増えています。整備のプロとして現場で活躍し続けることはもちろん、フロントや責任者・工場長など希望するキャリアが築けます。 <意見が通りやすい環境> 会社をあげて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。先日はスタッフからの「暑い」という声に応え、新たにスポットクーラーを導入。同時に複数台、扇風機を設置しました。作業に使用する工具や設備導入や、研修・教育制度についての意見も積極的に採用しています。 【チーム・組織構成】 整備事業は2020年に立ち上げたばかり。経験者を始め、工場勤務や販売員など未経験からスタートした先輩社員も多く在籍しています。 【対象となる方】 【学歴不問/未経験歓迎】第二新卒歓迎★車が好き・働きやすい環境で手に職をつけたい方 ★人柄重視の採用 【対象となる方(詳細)】 <必須条件> 普通自動車運転免許(AT限定可) #意欲と人柄重視の採用 #第二新卒歓迎 #未経験~経験者まで、幅広く採用! <下記の資格、経験をお持ちの方は歓迎> ◎自動車整備実務経験 ◎自動車整備士3級以上の資格(実務不問) ◎何かしら自動車に関する実務経験(ディーラーや車部品の製造・販売、ガソリンスタンドなど) <こんな方にピッタリ!> ★こだわりを持って作業できる方 ★コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ★設備の整った工場でスキルを磨きたい方 ★国産車・輸入車問わず、さまざまな車の整備に携わりたい方 ★積極的にキャリアアップを目指したい方 【選考のポイント】 面接を担当するのは、直近まで現場を10年以上経験していたベテランばかり。あなたの経験や希望に応じて、現場感を持って面接させていただきます。 【勤務地】 希望に合わせ働き方が選べます 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道、北東北、南東北、北関東 、南関東/甲信、東海、北陸、近畿、中国、四国、北九州、南九州/沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ◎転勤あり・なしは、あなたの希望でOK ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所 【既存店】 全国で募集 【今後のOPEN予定】 ◆24年10月 宇都宮整備工場(栃木県) 福井整備工場(福井県) 朝日整備工場(三重県) ◆25年11月 新狭山整備工場(埼玉県) 座間整備工場(神奈川県) ◆25年1月 一宮市整備工場(愛知県) ◆25年2月 豊橋整備工場(愛知県) 本巣北方整備工場(岐阜県) 佐賀整備工場(佐賀県) ◆OPEN予定 小名浜整備工場(福島県) 札幌手稲整備工場(北海道) 八幡東整備工場(福岡県) 利府整備工場(宮城県) ※各拠点の充足状況によりご希望の配属先へお勤めいただけない場合がございます 【勤務時間】 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分) 【平均残業時間】 月13.3時間 2024年5月 平均実績 【雇用形態】 正社員/契約社員 ※試用期間4カ月/期間中の待遇に変動なし ※経験や資格をお持ちの方は正社員、経験・資格がない方は契約社員として採用します。(契約期間1年・更新あり・正社員登用の可能性あり) 【給与】 【正社員】 月給23万円~44万5,000円(固定残業代含む)+インセンティブ(毎月) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万9,337円~5万6,761円支給/上記を超える時間外労働分は追加で支給 【契約社員】 月給21万3,932円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万9,337円~支給/上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記月給は全国最低賃金をベースとした最低保証金額です。実際の支給金額は上記月給を下限とし地域別賃金を考慮の上、決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費(月7万円まで) ■地域給(月2万5000円まで ※地域による) ■能力給/技術手当(月最大20万円) ■店長能力給(月最大35万2000円) ■インセンティブ(毎月/平均月6万円ほど) ■子供手当(1人/月2万円~3万円)※18歳まで ■店長手当(月2万円) ■店舗規模手当(月最大10万円) ■職務手当(工場長:5~20万円(1クールの平均粗利予算達成率に基づく)/副工場長:3万円) 【賞与】 年2回(給与3カ月分) 【昇給】 昇給:年1回、能力給査定:年1回 【入社時の想定年収】 年収350万円 ~ 年収450万円 【社員の年収例】 年収727万5000円/月給51万5000円+インセンティブ/41歳・整備工場長 年収547万5000円/月給36万5000円+インセンティブ/32歳・検査員 年収442万5000円/月給29万5000円+インセンティブ/27歳・2級整備士 年収345万円/月給23万円+インセンティブ/23歳・3級整備士 ※上記に加えて毎月インセンティブ支給(平均で月6万円ほど) 【待遇・福利厚生 各種制度】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金(401k) ■従業員持株会 ■社員割引販売(車購入) ■研修制度(入社研修など) ■社宅制度 ■引越費用(全額会社負担) ■敷金・礼金(会社負担 ※上限あり) ■家賃補助(一部会社負担/居住3年目まで:50%、4年目:35%、5年目:20%、6年目以降:全額自己負担) ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金(10万円) ■出産祝金(3万円) ■マイカー通勤可 ■育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可) ■土日祝託児所利用補助(月2回まで補助) ■妊活支援制度(時短/休職が可) ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 (不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象) 【各種手当】 ■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円) ■単身赴任手当(月6万円) ■介護家族手当(介護家族1人につき月1万円) ■資格取得手当(月最大4万円)/月 ・検査員:1万円 ・一級整備士:2万円 ・二級整備士:1万円 ・三級整備士:5,000円 ・車体整備士:1万円 ※社内規定による 【待遇・福利厚生 その他】 各働き方の手当・引っ越し費用 ※U・Iターン支援あり 【1】ナショナル ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当:5万円 単身赴任手当:6万円 ・引越手当会社負担 【2】エリア限定 ・異動の場合の社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当:5万円 単身赴任手当:6万円 ・引越手当会社負担 【3】都道府県限定 ・異動の場合、社宅利用不可 ・異動転居手当なし ・引越手当自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担 【年間休日】 115日 (+有給取得義務5日で実質年120日休) 【休日・休暇】 週休2日制 (月9日以上/土・日も選択可能) 【有給休暇】 (試用期間終了後付与) 【産前・産後休暇】 (取得実績あり) 【育児休暇】 (取得実績あり) 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立はもちろん子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 安心感を高めるサービスが拡大! IDOMでは自動車修理をめぐる、不正を防ぐための対策に動きだしました。 千葉・木更津市の「ガリバー木更津金田店」では、整備工場と板金工場にカメラを3台ずつ設置することに。お客様に安心してご利用いただけるよう、今後も対策を進めていきます。 さらに『透明性のある工場運営』を目指していくため、「事業場三役」の体制に取り組んでいます。これまで以上の厳格な運用・ダブルチェック体制の構築によって、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指します。 【事業場三役】 ・事業場管理責任者 ・主任技術者 ・検査員 創業以来、様々なことに挑み続けています! ■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。 ■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。 ■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。 ■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開。 ■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更。 モチベーション高く働ける企業として表彰! 株式会社リンクアンドモチベーション(東証プライム市場)が主催する「モチベーションカンパニーアワード2023」にて、当社が7位にランクイン。また、「モチベーションチームアワード2023」でも、2店舗がランクインしております。 <モチベーションアワードとは> 従業員の期待度・満足度の観点から評価する独自の調査方法によって、組織のエンゲージメント状態を可視化。特に良い数値や変化を生み出した企業・チームを選出する、年に1度の式典になります。 【社員インタビュー】 同僚 自動車整備士(中途入社) 私が勤務しているお店はまだ新しく、整備士メンバーが揃ってから半年程度です。それでも良いチームワークができつつあり、みんなが協力し合い業務に取り組んでいます。新しい組織なのでいろいろな挑戦ができますよ。 同僚 自動車整備士(中途入社) 当社に入社して驚いたことの一つが、IT環境が整っていること。店舗に複数台PCがある他、整備士一人ひとりにもスマートフォンが支給されています。技術などを自分のペースで学びたいときにも役に立っています。 同僚 自動車整備士(中途入社) 整備しているのはクルマですが、その所有者はお客様。日々の業務を通じてお客様から選んでもらえ、クルマに関するお困り事があれば1番に頼りにしていただける、そんな整備士でありお店になりたいと考えています。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は? 技術力アップへ手厚いサポートを行う理由とは。 技術手当最大月20万円。作業台数に応じたインセンティブ平均月6万円。最大月4.5万円の資格手当。最新設備を多数導入。空調完備の快適な工場。残業時間は月残業13.3時間。そして、年功序列ではない、技術に対応した評価・昇格基準。 まさに、整備士ファーストな環境が整っているIDOM。この背景には、「一人ひとりに、高い技術力を身に着けてほしい」という想いと、「お客さまへ高い品質の整備を届ける」という、ガリバーとしての強いこだわりがあります。 整備工場を併設した新店舗が続々とOPENしているため、早期昇格を目指すことも可能。整備士として長くキャリアを歩みたい方に、ピッタリの環境であると感じました。 【やりがい】 同社での整備事業は、まだまだ立ち上げたばかり。経験の有無に関わらず、取り組んでみたいというさまざまなアイデアをカタチにすることができます。挑戦を続ける中で、自分の成長を実感できること。そしてその成長が会社の成長に直結することを感じられる日々は、大きな達成感と充実感を覚えます。 本人の意欲に応じ働き方が選べ、望むキャリアが構築できることも大きな喜びでありやりがいです。 【きびしさ】 国産車、外車問わず整備を担当する機会があります。時には、日本に数台しかないといわれる希少車を担当することも。 整備士として第一線で活躍するには、新たな技術だけでなく過去に遡っての知識・経験が求められることがあり、常に学ぶ姿勢が必要です。 【事業概要】 ★「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開 ■自動車の買取事業のパイオニア ■自動車の販売事業におけるリーディングカンパニー ■その他自動車流通に関わる様々な事業を展開 ■新車ディーラーをオーストラリアで展開 ☆2年以内での『健康経営優良法人・ホワイト500』取得を目指しています! ホワイト500:経産省が推進する、特に優良な健康経営を実践している企業を認定する顕彰制度 【郵便番号】 1007026 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 【設立年】 1994年 【設立年 補足】 10月25日 【代表者】 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 /羽鳥 貴夫 【従業員数】 (連結)3,356名(2024年2月時点) 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 41億5,700万円(2024年2月時点) 【売上高】 【連結】 2024年2月期 4,199億円 2023年2月期 4,165億円 2022年2月期 4,595億円 【平均年齢】 34.2歳 (2023年2月28日時点) 【企業URL】 http://221616.com/idom/
経験・応募資格
【学歴不問/未経験歓迎】第二新卒歓迎★車が好き・働きやすい環境で手に職をつけたい方 ★人柄重視の採用<必須条件> 普通自動車運転免許(AT限定可) #意欲と人柄重視の採用 #第二新卒歓迎 #未経験~経験者まで、幅広く採用! <下記の資格、経験をお持ちの方は歓迎> ◎自動車整備実務経験 ◎自動車整備士3級以上の資格(実務不問) ◎何かしら自動車に関する実務経験(ディーラーや車部品の製造・販売、ガソリンスタンドなど) <こんな方にピッタリ!> ★こだわりを持って作業できる方 ★コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ★設備の整った工場でスキルを磨きたい方 ★国産車・輸入車問わず、さまざまな車の整備に携わりたい方 ★積極的にキャリアアップを目指したい方
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
給与等
給与・報酬
年収350万円 (給与3カ月分)
福利厚生
■社会保険完備 ■確定拠出年金(401k) ■従業員持株会 ■社員割引販売(車購入) ■研修制度(入社研修など) ■社宅制度 ■引越費用(全額会社負担) ■敷金・礼金(会社負担 ※上限あり) ■家賃補助(一部会社負担/居住3年目まで:50%、4年目:35%、5年目:20%、6年目以降:全額自己負担) ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金(10万円) ■出産祝金(3万円) ■マイカー通勤可 ■育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可) ■土日祝託児所利用補助(月2回まで補助) ■妊活支援制度(時短/休職が可) ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 (不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象) 【各種手当】 ■異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円) ■単身赴任手当(月6万円) ■介護家族手当(介護家族1人につき月1万円) ■資格取得手当(月最大4万円)/月 ・検査員:1万円 ・一級整備士:2万円 ・二級整備士:1万円 ・三級整備士:5,000円 ・車体整備士:1万円 ※社内規定による 各働き方の手当・引っ越し費用 ※U・Iターン支援あり 【1】ナショナル ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当:5万円 単身赴任手当:6万円 ・引越手当会社負担 【2】エリア限定 ・異動の場合の社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当:5万円 単身赴任手当:6万円 ・引越手当会社負担 【3】都道府県限定 ・異動の場合、社宅利用不可 ・異動転居手当なし ・引越手当自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担
雇用形態
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勤務時間
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
休日
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会社情報
株式会社IDOM(イドム)
事業内容
★「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開 ■自動車の買取事業のパイオニア ■自動車の販売事業におけるリーディングカンパニー ■その他自動車流通に関わる様々な事業を展開 ■新車ディーラーをオーストラリアで展開 ☆2年以内での『健康経営優良法人・ホワイト500』取得を目指しています! ホワイト500:経産省が推進する、特に優良な健康経営を実践している企業を認定する顕彰制度