経営企画部スタッフ※資格取得支援制度あり
株式会社オープンハウスグループ
正社員
東京都 千代田区
5,000,000円 〜 7,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M＆A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 【業務内容】 ・M＆A案件の発掘・検討・実行 ・M＆A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ※経営層と近い距離で経営に携わり、M＆A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。 ▼将来のキャリアパス例 M＆Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 （1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M＆Aのマネージャー （2）財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】★企業の財務数値を理解されている方例えば以下のご経験・金融機関での法人営業経験・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験【尚可】・M＆A業務経験・事業会社での経営企画・事業開発経験・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）★☆おすすめポイント☆★・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える・キャリアアップのチャンス：圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階JR各線 「東京」駅 徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,000,000円 〜 7,500,000円
福利厚生
■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日LDH休暇（生理休暇）
会社情報
株式会社オープンハウスグループ
事業内容
【事業内容】グループ会社等の経営管理【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。