営業企画

株式会社日本パーソナルビジネス 【東京／新宿】営業戦略部門～キャリアアップ可能/土日祝休/残業平均月10h程/年休126日～ 募集要項 【仕事内容】 【東京／新宿】営業戦略部門～キャリアアップ可能/土日祝休/残業平均月10h程/年休126日～ 【具体的な仕事内容】 ～20代で管理職の実績有/土日祝休/残業平均月10h程/年休126日/中途社員が全体の約7割！～ 通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、営業部の数理管理・育成、新規事業推進を担って頂きます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業部数値集計：KPI、売上等必要な数値集計を実施し、営業部へ展開 ・社内掲示：営業部側で提出が必要な書類等の掲示 ・社内ルール、マニュアル整備 ・RPA習得、実践 ・営業部教育面談、研修の実施 ・法務業務 ・営業戦略進捗の確認、提言 ・RPA販売代理店業務 ・営業部の品質管理、業務効率化の実施 ・営業部と事務部門の調整 ・社内ルール決め ・営業評価設定など ■本ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げに携わることができます ・数値分析、新規事業立ち上げ、社内ルール策定、営業研修など様々な業務が経験できます ■配属先情報 現状、部長1名、社員1名で構成しています。 ＜当社社風＞ 20～30代の若手を中心に活躍中です。壁にぶつかっているメンバーがいれば、お互いに助け合いながら仕事に向き合っています！ ■キャリアパス： チームリーダー⇒グループリーダー⇒部長とキャリアアップが可能です。社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。その為入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。 ※現在チームリーダー、グループリーダーともにポジションが空いていますので、キャリアアップ目指して仕事に取り組んでいただきたいです！ ■研修について 基本的にはOJT研修にて、仕事を覚えて頂きます。人事が実施する入社時研修は4.10月に実施がございます。先輩社員にて丁寧にフォローいたしますのでご安心くださいませ！ ■裁量の大きさ 1日のスケジュールや営業スタイルは個人の裁量次第。社員のやる気や成長を優先し、「この仕事に挑戦したい」「ここを頑張りたい」といった意見も発信しやすい環境です。主体的に行動できるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！／意欲とお人柄重視の採用です＞ ■必須条件： ・営業企画、戦略部門などで数値分析の経験がある方（目安１年ほど） ■歓迎条件： ・社内ルールや規定の策定経験をお持ちの方 ・新しいことに挑戦したいという気持ちをお持ちの方 ・キャリアアップを目指されている方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ※転勤がある職種となります。 拠店情報：https://www.npb-net.com/location/ ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均10時間程※ワークライフバランスを充実させることが可能です！ 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 231,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇級 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収モデル 20代入社2年/営業：年収538万 20代入社4年/リーダー：年収541万 40代入社8年/リーダー：年収723万 30代入社12年/営業本部長：年収862万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験日の補助・テキスト代支給） ・自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など） ・研修制度（入社時研修など ＜その他補足＞ ・地域手当（月9千～2万4千円） ・役職手当（月8～15万円） ・資格手当（月2千円～2万） ・職務手当 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度 ・保養所（箱根・熱海・軽井沢など） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※月1回程度土日どちらかの出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※消化率90％以上、産前産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、特別休暇 【事業概要】 ■事業内容： ・人材派遣業（許可番号 派27-030205） ・有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-030192） ・アウトソーシング事業 私たちの仕事は労働力の需給調整です。需給調整とは労働市場の変化に対応し、働き手を必要としている企業と働きたい人を結ぶお仕事です。目まぐるしく変わる労働市場の変化を捉えて求職者・企業と真摯に向き合うことによって、より価値のある人生を送れるよう支援しています。 【郵便番号】 5300011 【所在地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーB12F 【設立年 補足】 2000年6月 【従業員数】 170名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【売上高】 7,870百万円 【平均年齢】 31歳 【企業URL】 https://www.npb-net.com/company/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上