いなほの看護小規模多機能の看護師/准看護師求人 （正社員）
いなほの看護小規模多機能
正社員
埼玉県 白岡市
＜給与＞ 【正社員】 月給 275100円 〜 306300円 ＜給与の備考＞ 月給及び年収は【週5正社員（1日8時間勤務）】の正看護師（オンコール手当7回分含む）の場合を記載しています。 年収：425万円程度～ 給与内訳 ・基本給 216,100円～ ・資格手当 正看護師30,000円 ・ベースアップ手当 8,000円 ・オンコール手当21,000円（月7回の場合で計算） 通勤手当：上限15,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 賞与：年２回（夏、冬） 業績給：あり ※賞与プラス業績給で年間計4.4ヶ月程度 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 ■モデル収入 正看護師 経験10年 月給：30万4300円 （基本給22万5300円+資格給3万円+ベースアップ手当8000円+オンコール手当2.1万円+住宅手当1万円+交通費1万円） 年収：464万2920円（夏冬賞与プラス業績手当で年間計991320円で計算） 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 看護小規模多機能、住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 自立支援、生活力向上、重度化防止：利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する看護業務 利用者さまの生活援助・支援 お看取り：ターミナルケアに関する看護業務 ※同一建物内に訪問看護ステーションがあります。 原則、建物外への訪問業務は訪問看護ステーションで対応します。 寮あり・社宅あり/ブランク可/日勤のみ可/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/資格取得支援/住宅型有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/育児支援あり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/扶養控除内考慮/自動車運転免許/退職金あり/住宅手当/研修制度あり/介護施設/副業OK/即日勤務OK/引越し手当/40代活躍/50代活躍/WEB面接可/月1シフト提出/残業月20時間以内/LGBTQ+フレンドリー/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
正看護師（病棟または訪問看護経験5年以上） PC操作必須 ※電子カルテ、PC、スマートホン、タブレットを使用します。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県白岡市西3丁目5-1
アクセス
宇都宮線 白岡駅から徒歩で26分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 275100円 〜 306300円 ＜給与の備考＞ 月給及び年収は【週5正社員（1日8時間勤務）】の正看護師（オンコール手当7回分含む）の場合を記載しています。 年収：425万円程度～ 給与内訳 ・基本給 216,100円～ ・資格手当 正看護師30,000円 ・ベースアップ手当 8,000円 ・オンコール手当21,000円（月7回の場合で計算） 通勤手当：上限15,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 賞与：年２回（夏、冬） 業績給：あり ※賞与プラス業績給で年間計4.4ヶ月程度 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 ■モデル収入 正看護師 経験10年 月給：30万4300円 （基本給22万5300円+資格給3万円+ベースアップ手当8000円+オンコール手当2.1万円+住宅手当1万円+交通費1万円） 年収：464万2920円（夏冬賞与プラス業績手当で年間計991320円で計算） 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 ベネフィット・ワン 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 社会福祉法人白岡白寿会では、 ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。 2022年、2023年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。 ※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023レポートをご参照ください。 2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。 ※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 (1)単身者向け借上社宅制度あり ※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。 (2)引越し費用は10万円まで法人負担。 (3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。（社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。） 【借上社宅の利用開始可能時期について】 新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ) 入社２週間前から利用可能 中途A（直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が３年以上） 入社２週間前から利用可能 中途B（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある） 試用期間終了後から利用可能 中途C（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある） 入社から6ヶ月経過後から利用可能 上記以外 入社から１２ヶ月経過後から利用可能 F A Q 【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】 ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。 【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】 借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。 【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】 借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。 【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】 借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。 【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】 借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。 【借上社宅には、何年間住むことができますか？】 入居後5年間を上限としています。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
シフト制 日勤①8:30～17:30 日勤②7:30～16:30 ※休憩1時間
休日
年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※希望休は3日まで 育児休暇（取得実績あり） 有給休暇 初年度10日、最大20日