Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
株式会社サンウェル
正社員
神奈川県 横浜市中区
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~384,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は初年度想定年収。 ■昇給:年1回(6月) ■決算賞与:年2回(6/12月※最大4ヶ月分)※業績/評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
株式会社サンウェル 【横浜】マーケティング・DX推進/完全週休2日/在宅勤務◎/グローバルな環境 募集要項 【仕事内容】 【横浜】マーケティング・DX推進/完全週休2日/在宅勤務◎/グローバルな環境 【具体的な仕事内容】 \エンジニア派遣に特化した企業・風通しの良い社風・完全週休2日・グローバルな環境・残業20h/ 【概要】 マーケティング担当としてまずはホームページの更新やリニューアル等をお任せします。 ゆくゆくは、新規顧客獲得に向けた様々なマーケティング施策を担当してい ただきます。より事業拡大を加速させるために分野にとらわれず広範囲で活 躍頂ける方をイメージしております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 新規事業に関わるマーケティング業務を中心に、DX推進業務をお任せいたします。 【マーケティング業務】:デジタルマーケティング(Web広告:主にgoogleを想定)、PR・広報活動、イベント実施、企業ブランディングの構築、SEO対策 (1)広告運用(リスティング・バナーを想定)の企画・実行・分析、各種SNS運用 (2)リアルイベントや社外とのリレーション構築によるPR活動 (3)ブランディングの構築(主に採用ブランディング)、コンセプトの設計から実行まで (4)SEO対策としての記事の作成、検索対策 (5)メルマガによる集客 (6)メンバーのマネジメント及びマーケティング教育 【DX推進業務】:社内システム関連(kintone、ネットワークシステム)、社内ヘルプデスク、PCキッティング、サーバー運用・保守 (1)社内システムの運用 (2)ヘルプデスク業務 (3)キッティング、サーバー運用・保守 DX推進業務に就いては現在この業務を担当している社員から教わりながら推進いただきますのでご経験は不要です。 ■組織構成 新設の部署になりお一人で業務を進めていただくことになりますが、別部署の採用ブランディングを行っているメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 ■社風: 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容: ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス(紹介/派遣) ・海外進出ビジネスコンサルティング(インド等) ・日本語学校運営(インドチェンナイ) 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HTML,CSS, Wordpress の知識がある方 ・マーケティングに関わる経験 1 年以上 ■歓迎条件: ・マーケティングを学びたい方 ・英語力(日常会話レベル以上) 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り(3出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 基本的に転勤はありません。希望がある場合は考慮致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は就業時間の一例です。■残業時間:20時間程度 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~384,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は初年度想定年収。 ■昇給:年1回(6月) ■決算賞与:年2回(6/12月※最大4ヶ月分)※業績/評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) <その他補足> ■出張手当 ■代休制度 ■起業支援制度(上限 1,000万円) ■永年勤続休暇制度 ■在宅勤務制度あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休 ■永年勤続休暇(5年/10年) ■慶弔休暇 ■創業記念日休暇(6月3日) ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 【事業概要】 ■事業内容: ・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス ・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ・インド国内における技術者日本語教育 ■企業特徴: 株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。 アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。 現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。 【郵便番号】 2310023 【所在地】 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 【設立年 補足】 2010年6月 【従業員数】 430名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.sunwells.com
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町51-1
給与等
給与・報酬
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~384,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は初年度想定年収。 ■昇給:年1回(6月) ■決算賞与:年2回(6/12月※最大4ヶ月分)※業績/評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) <その他補足> ■出張手当 ■代休制度 ■起業支援制度(上限 1,000万円) ■永年勤続休暇制度 ■在宅勤務制度あり
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社サンウェル
事業内容
■事業内容: ・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス ・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ・インド国内における技術者日本語教育 ■企業特徴: 株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。 アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。 現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。