Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

株式会社キュリエ ECサイト運営／福利厚生充実／年休125日／残業月20H以下 【求人要約】 【福利厚生・手当充実◎】育休・産休取得実績あり 【職場環境◎】雑談文化で仕事にメリハリがつく！ 【働きやすさ◎】年休125日・残業月平均20H以下 仕事とプライベートの両立が可能な福利厚生・制度！ 社員の3分の1以上が利用する制度とは...？ 【株式会社キュリエとは】 当社は、プリンター用の互換インクやトナーの輸入・卸売りを軸に事業を拡大しています。近年はネット販売にも注力し、自社ECサイトのほかAmazon・Yahoo!ショッピング・楽天にも出店し、法人・個人を問わず幅広いお客さまにご利用いただいている状態です。社会の変化に対応し、さらに多くのお客さまにご利用いただけるよう、社員のアイデアをもとにデジタル領域でも新規事業・新商品開発を積極的に推進しています。 【社員想いの福利厚生】 当社では、社員にのびのびと働いてもらうために、福利厚生や手当が充実しています。 家族手当や住宅手当をはじめ、皆勤手当や前年度売上を超えた際に達成手当を支給しています。 1番人気なのは、1食265円で食べられるお弁当。栄養満点でボリュームもちょうど良く、社員の3分の1以上が利用しています。 また、産休や育休も取得しやすいです！社員の理解が十分にあり、取得実績もあります。 「子どもの日々の成長が見られて、かけがえのない時間だった」 と、取得経験のある社員は話します。 プライベートの時間もしっかり確保しつつ、やりがいを持って働ける環境です！ 募集要項 【仕事内容】 ECサイト運営／在庫管理から販売、売上最大化のためのマーケティングなどをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 今回は、2024年に発足したAmazon店舗運営に特化したEC1課の募集です。現在はAmazonで4店舗を運営しており、在庫管理から販売までを一貫して担っています。国内運営ならではのページ制作と、売上最大化のための施策の立案、実施を行っています。 【　具体的な仕事内容　】 ◆マーケティング◆ ECサイトのアクセス解析などからお客さまの行動を分析し、適切なタイミングで適切なマーケティング施策（広告など）を打ちます。 ◆ECサイトの制作・改修・更新◆ 課によって担当するECサイトは異なり、今回募集するEC1課では、Amazon店舗運営に特化しています。お客さまの行動や購買データなどを分析し、より使いやすいサイトになるよう修正、改善、更新をします。 ◆商品情報登録◆ 実際に登録する商品情報登録内容は商品企画課の仕事。商品企画課にまとめてもらった商品情報シートをもとに、Amazonの検索に強いページ作成のために、キーワードの入れ替えや商品タイトルの付け替えを行います。 ◆仕入れ・在庫管理◆ トレンドやニーズに合わせて適切な数量の仕入れを行います。 例えば...当社の大半を占めるインクやトナーは、純正プリンターの発売に左右されるため、メーカーの発売ペースに合わせて仕入れをします。インク・トナー以外のPC周辺機器などは、市場やトレンドに合わせるなど、工夫が必要です。 【　Sさんのとある1日の流れ　】 ▼朝礼：課内での情報共有 ▼前日までの売上データや広告データを集計 データ集計の結果、改善する必要があるときは早急に施策検討 ▼広告運用 検索広告の調整：データを収集し、報告・調整・検索結果への反映を確認 ▼会議資料作成など ▼売上の進捗・データ管理の確認 ▼お昼 ▼新商品のページ制作※月に数回 ▼再度広告調整 ▼セール施策：2～3週間先のセールの施策を打つ ・販売施策の内容決定 ・商品選定 ・在庫確認 ・販促計画作成 など ▼おやつ休憩 ▼翌日のタスク整理 ▼退勤 ▼プライベート時間 【チーム・組織構成】 ■社員平均年齢：39.2歳 （20代：15%／30代：40%／40代：30%／50代：15%） ■女性管理職在籍 【チーム・組織構成　男女比】 4：6 【対象となる方】 【大学院・大学・短大・専修・各種学校卒】EC運営経験者／当社で働くことに強い意志と積極性のある方 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】EC運営経験1年以上 【こんな方にオススメ】 ・積極性やチャレンジ意欲のある方 ・EC運営経験を活かしたい方 ・キュリエで働きたい！という明確な目標や志望理由がある方 【勤務地】 【転勤なし】 所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F ★試用期間終了後、週1日のリモートワーク可能 【勤務時間】 9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分） 【平均残業時間】 月20時間　以下 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※試用期間中の待遇や給与に変動はありません 【給与】 月給22万1,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験やスキルなどを考慮して決定します ★残業代は100％支給します 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度実績年2回、4.3カ月分） 【昇給】 年1回（12月） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～400万円 【社員の年収例】 370万円／25歳（入社1年） 440万円／32歳（入社3年） 500万円／35歳（入社5年） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■在宅勤務可　※規定あり ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月5,000円） ■家族手当（配偶者・子1人あたり：月3,000円） ■住宅手当（月7,000円～1万4,000円）※規定あり ■資格手当（月500円～１万円） ■引越手当（会社から徒歩圏内に引越す場合、10万円までを補助） ■達成手当（前年度売上を超えた際、1,000円を支給） ■退職金あり ■お弁当制度（265円／食） ■服装自由 ■オフィスにお菓子ボックスあり ■広いデスク＆個人ロッカー完備！ ■慶弔金 ■資格取得補助 ■勤続年数（リフレッシュ）報奨金 ■社内イベント・社員旅行 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【年末年始休暇】 （6日） 【夏季休暇】 （3日） 【有給休暇】 （90%以上） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休暇（入社5年以降に付与） ※5日以上の連続休暇取得可能 【社員インタビュー】 上司 Sさん 前職：子ども服アパレル販売／EC運営 前職は残業が多かったり、有休が1日も取れなかったりと、プライベートとの両立がまったくできない状態でした。キュリエに入社してからは、子どもに早く会うために、残業せず仕事を終わらせられています！ 上司 Tさん 採用担当 当社は新しい技術やシステムなどを積極的に導入していく社風です。既存のやり方にとらわれず、新しいことができる環境が整っています。時代の流れに沿って試行錯誤しているので、ぜひ新しい風を吹かせてください！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 子どもの成長を毎秒感じられた、宝のような育休期間 「子どもの日々の成長を近くで見られて、育休期間はかけがえのない時間でした」 と話すのは、Sさん。プライベートと仕事を両立できている社員のひとりです。 子どもは、日に日に成長します。 寝返りができるようになった日。立った日。ママ・パパと言った日。 すべてが愛おしい瞬間ですよね。 Sさんは残業は最低限にし、家族と過ごす時間を大切にしているそうです。 これから子育てをする世代にとっても、このような前例があるのはとても心強いですね！ 育休制度を含め、当社の社員は積極的に福利厚生や制度を利用しています。 ぜひ当社でプライベートと仕事の両立を叶えて、自分らしく働いてください！ 【やりがい】 【売上目標を達成どころか大きく超えられたとき】 売上を達成するためには、どのような施策をどのようなペースで設定し、実施するのか綿密な計画が必要です。試行錯誤しながらさまざまなプロセスを経た結果、売上を大幅に超えられると、今までのプロセスが一気に１本の線になった達成感があります。 【きびしさ】 【商品を育てる忍耐力が必要】 何をやっても売上が目標に達しないこともあります。短期的に改善して売上を上げないといけないときもありますが、1つの商品の売上達成のためには数カ月単位で向き合わないといけないことも。商品を磨いて育てていく忍耐強さが、ときには必要になります。 【事業概要】 ■オフィスサプライ製品の輸入・卸売 ■ECサイトの運営 ■『スマラピ』サービスの運営 【郵便番号】 1600023 【所在地】 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 大阪支店／大阪府東大阪市加納5-9-27 【設立年】 2005年 【設立年 補足】 3月 【代表者】 代表取締役 吉塚 康一 【従業員数】 45名（2024年3月時点） 【資本金】 3000万円 【売上高】 22億7200万円（2023年12月期実績） 21億2100万円（2022年12月期実績） 20億900万円（2021年12月期実績） 19億3200万円（2020年12月期実績） 【平均年齢】 39.2歳 【企業URL】 https://qrie.jp/

【大学院・大学・短大・専修・各種学校卒】EC運営経験者／当社で働くことに強い意志と積極性のある方【必須条件】EC運営経験1年以上 【こんな方にオススメ】 ・積極性やチャレンジ意欲のある方 ・EC運営経験を活かしたい方 ・キュリエで働きたい！という明確な目標や志望理由がある方