jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

音楽ラウンジのピアノ演奏者〔週1日~OK/ブランクOK〕

SHOW BAR フィオーレ

アルバイト・パート

大分県 大分市

時給1300円~+各種手当 ●Wワーク勤務の学生 時給1300円×1日3h×月10日 =月収3万9000円

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

会社名 SHOW BAR フィオーレ 雇用形態 アルバイト・パート 職種名 音楽ラウンジのピアノ演奏者〔週1日~OK/ブランクOK〕 勤務地 大分県大分市都町 2-6-3 G-STAGE 3F 最寄り駅 日豊本線/大分、豊肥本線/大分、久大本線/大分 給与 時給1300円~+各種手当 ●Wワーク勤務の学生 時給1300円×1日3h×月10日 =月収3万9000円 勤務時間 20:00~翌1:00の間で2h~OK ■学校や家庭の都合に合わせて、無理のない時間帯で働けます◎ □2h~OKなので、掛け持ち勤務の方も働きやすい◎ アピールポイント \ピアノ演奏者募集中!/ ピアノが演奏できる方、 音楽が好きな方ならOK! 演奏経験やスキルは問いません♪ ショータイムで着用する 衣装やドレスは貸出あり◎週1日から出勤OKなので 予定が空いた日にしっかり稼げます♪ たくさん入って稼ぎたい方もOKですよ! ■募集情報 仕事内容 音楽ラウンジでのショータイムでピアノを演奏していただきます。 経験やスキルは問いませんので、まずはお気軽にご相談下さい★ 「久しぶりだから自信が無い…」という方もOKですよ。 まずはピアノを練習して、自信がついてからショータイムでの演奏をお願いします♪ 衣装やドレスは貸し出しますので、自分で用意する必要はありません。 本格的な衣装を着て演奏ができることも魅力の一つです(^^)/ 接客をお願いすることもありますが、未経験でもできる簡単な業務のみです。 しっかりサポートしますので安心して下さいね! お店やショータイムの雰囲気などを事前に知りたい方は見学もOKですよ。 まずはお気軽にお問合せ下さい♪ 勤務日 週1日~OK ◎日数や曜日は、プライベートに合わせて希望をご相談下さい♪ ○稼ぎたい方はたくさん入って、自身の負担にならないように働いてください。 休日・休暇 定休日/日曜 勤務期間 期間の定めなし。 待遇・福利厚生 ◆日払いOK 当日に全額日払いでお渡しします ◇見学OK まずは一度見学からスタートしませんか ◆即昇給有 頑張ってくれている方は即昇給も有 ◇衣装・ドレス無料貸出 ショータイムは衣装を支給します ◆社員制度 安心の制度があります ◇各保険完備〔規定有〕 資格・経験 ●初バイトOK ○学生OK ●WワークOK ○フリーターOK ●ピアノが弾ける方お待ちしています ○扶養内勤務OK 特徴 昇給有,日払い可,高収入・高時給,制服貸与,社員登用制度有,即日勤務OK,週払い可,女性活躍中,冷暖房完備,職場見学OK,髪型・髪色自由,ネイルOK,受動喫煙対策なし,20代活躍中,30代活躍中,未経験者OK,経験者優遇,主婦・主夫OK,扶養内勤務可,学生OK,フリーターOK,学歴不問,入社後副業OK,副業での勤務可 ,経験者歓迎,平日のみ勤務可,週末のみ勤務可,長期勤務OK,深夜勤務有,週1日勤務~可,短時間勤務可,シフト自由,ブランクOK,試験休み対応,子ども行事等対応,勤務時間相談可,勤務日数相談可,勤務曜日相談可,スキマ時間勤務,週4日以上OK,勤務開始時期調整,友達と応募OK,駅チカ・駅ナカ,質問OK 応募方法 イーアルパよりお気軽にご応募ください。 住所 〒870-0034 大分県大分市都町2-6-3 G-STAGE 3F 応募受付終了日 2024/10/24 12:00

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大分県大分市

給与等

給与・報酬

時給1300円~+各種手当 ●Wワーク勤務の学生 時給1300円×1日3h×月10日 =月収3万9000円

福利厚生

◆日払いOK 当日に全額日払いでお渡しします ◇見学OK まずは一度見学からスタートしませんか ◆即昇給有 頑張ってくれている方は即昇給も有 ◇衣装・ドレス無料貸出 ショータイムは衣装を支給します ◆社員制度 安心の制度があります ◇各保険完備〔規定有〕

雇用形態

アルバイト・パート

勤務時間

勤務時間

20:00~翌1:00の間で2h~OK ■学校や家庭の都合に合わせて、無理のない時間帯で働けます◎ □2h~OKなので、掛け持ち勤務の方も働きやすい◎

会社情報

SHOW BAR フィオーレ

この求人を掲載しているサイト

求人サイト アルパ

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.