病院長・事務長

株式会社エフエスユニマネジメント 【山形】事業所所長候補（医療材料・医薬品の管理）＊転勤無し可／年休110日以上／土日祝休／家族手当有 募集要項 【仕事内容】 【山形】事業所所長候補（医療材料・医薬品の管理）＊転勤無し可／年休110日以上／土日祝休／家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎～ 【募集背景】 毎年契約先の増加（＝事業所増加）に伴い、1～2年後を見据えた増員募集 【業務内容】　 以下、病院に常駐して業務支援スタッフの管理、病院折衝・業務提案等を行う事業所所長を目指していただきます。 ■医療材料や医薬品の供給／在庫管理、品質管理、購買代行、コスト削減 ■手術等で使用する医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給 ■手術室の環境整備（手術前の準備、手術後の片づけ・清掃）　 ■医療機器の点検、メンテナンス補助、データ管理 ■各種物流データの蓄積 【組織構成】 本社（東京）、仙台事務所、関西事務所（大阪）、福岡事務所の他、全国各地に事業所があり、各事業所に所長と業務スタッフが常駐しています。 また、本部機能として、 （1）調達本部（価格交渉・物品提案）　 （2）企画本部（データ分析・各種先進ツールの導入）　 （3）管理本部（経理・労務・人材育成） の各部門があり事業所運営をサポートしています。 【同社について】 東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム（院内物流管理）のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。 【同社の魅力】 ■地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能。 ■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり） ■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」 ⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。 ■若い管理職が多い ⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。 【入社後・評価制度について】 入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。 評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下どちらも満たす方） ・医療業界での勤務経験者 ・リーダーまたはマネジメント経験がある方 ■歓迎要件 ・SPD経験がある方 ・病院の購買担当経験がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 山形大学事業所 住所：山形県山形市飯田西2-2-2（山形大学医学部附属病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 地域限定（転勤なし）とナショナル（転勤あり）の2種類から選択いただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は評価対象外（昇給・賞与） 【給与】 ＜予定年収＞ 294万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,253円～215,705円 固定残業手当/月：26,747円～33,495円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円～249,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：責任者（473万～）→エリアマネージャー（582万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社都合で転居を伴う転勤者のみ。上限あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで現場業務（基礎・基本）を学んで頂きます。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務（小学校就学前迄・実働6時間～） ■産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■3連休以上の場合は出勤の可能性あり ■夏季（3日）、年末年始、配偶者出産休暇（1日）、慶弔休暇　他 【事業概要】 ＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞ 【事業内容】 医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。 また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。 【郵便番号】 1080023 【所在地】 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23F 【設立年 補足】 1987年4月 【従業員数】 2,059名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【企業URL】 https://www.fsm.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上