【大阪】ソフトウェアエンジニア/明確な評価制度/産休育休取得率100%/ワークライフバランス◎
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
正社員
大阪府
想定年収：～1,200万円※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します※ポジションによって月俸制となる場合あり【年収例】1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当）930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与）780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与）年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり残業手当（1分単位）
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仕事内容
【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 【PJによってはシステム構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 【開発の進め方】 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府
給与等
給与・報酬
想定年収：～1,200万円※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します※ポジションによって月俸制となる場合あり【年収例】1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当）930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与）780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与）年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり残業手当（1分単位）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）通勤交通費支給（月額上限15万円）寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）確定拠出型年金
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間(休憩12:00～13:00)
休日
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日123日
会社情報
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。■働く環境：同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。