ツクイ・サンシャイン吉川（有料老人ホーム）のケアクルー求人（介護職/ヘルパー）（正社員）
ツクイ・サンシャイン吉川（有料老人ホーム）
正社員
埼玉県 吉川市
＜給与＞ 【正社員】 月給 201750円 〜 258350円 ＜給与の備考＞ ・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績） ・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績） ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・夜勤手当：5,000円/回 ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ 有料老人ホームでの介護業務 ＜業務概要＞ お食事、入浴、排せつ時のケア、フロア内の見守りなどお客様に寄り添いケアを行います。 その他、レクリエーションなども行い日々の生活が明るく豊かになるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・居室担当（2～3名） ・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 ・リーダー業務（介護職員のまとめ役、他職種との連携） など ※上記リーダー業務は介護リーダー希望者の仕事内容となります ＜介護リーダー業務＞ ・スタッフの教育や指導を通じたスキル向上のサポート ・業務の割り振りと進捗管理 ・記録を基にした業務改善の提案や問題点の把握 ・施設の方針やサービス内容の改善提案 ・急変時の迅速な対応と緊急連絡 ・災害時の避難誘導や対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮 未経験可/ブランク可/4週8休以上/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/資格取得支援/介護付き有料老人ホーム/ボーナス・賞与あり/交通費支給/介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上/身体介護/生活援助/退職金あり/復職支援/研修制度あり/制服貸与/副業OK/学歴不問/40代活躍/50代活躍/家庭都合休OK/月1シフト提出/残業月20時間以内/フリーターOK/主夫・主婦OK/ハラスメント相談窓口あり
経験・応募資格
＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県吉川市木売2-11-3
アクセス
JR武蔵野線 吉川駅から徒歩で2分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 201750円 〜 258350円 ＜給与の備考＞ ・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績） ・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績） ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・夜勤手当：5,000円/回 ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
(1)07:00～16:00(休憩60分) (2)08:00～17:00(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)16:30～10:30(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※(1)～(4)シフト制
休日
月9日休み(28日の月のみ8日休み) ※希望休取得可 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児1名につき5日付与） 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇