ビルメンテナンスにおけるフロント営業職【転勤ほぼなし/即戦力/東京都練馬区】
株式会社太平エンジニアリング
正社員
東京都 練馬区
【年収例】600万円～800万円（30歳～44歳例）【月収例】30万円～47万円万円 （30歳～44歳例）※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）※等級号俸制（評価を点数化し昇給・昇格・賞与査定）
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仕事内容
サブコン事業とビルメン事業の二軸を持つ同社にて、ビルメンテナンス事業におけるフロント営業職に従事頂きます。※太平ビルケアへ出向となります。 【業務内容】 ■年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い ■トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業 【物件情報】 学校、病院、銀行、ホテル、スポーツ施設、商業施設等、非常駐物件のピストン管理が主になります。 【働き方】 ■夜勤：月に1，2回～4，5回程度を想定しており、担当物件によって変化します。 平均では月2回程度になります。 ■残業時間：平均30時間程度です。 ■転勤：総合職にはなりますが、転勤頻度は極めて低く、年間2,3名／700名程度です。 【同社について】 同社は、建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。 ビルメン分野においては、協力会社とのネットワークを活用した対応及び、自社社員で技術力の高いサービスエンジニア部門を持ち豊富なデータベースの蓄積と、それを元にした強い提案力があります。 一番の特徴は、自社システム「インシデントフローシステム」です。 長くから建物管理/機器保守を続けてきた同社には、豊富なデータベースの蓄積があり、システムに基づいた想定質問により故障個所の診断が可能となっています。 これにより、経験の浅い社員でも中級レベルと同等の診断が下せる仕組みが構築されています。 ※大型物件受注を予定しており、負荷分散の為、既存社員の担当物件を引き継げる方2名の増員を募集しております。 渋谷の大型商業等の施設空調管理を引継ぎいただき、ゆくゆくはメインでご担当いただく予定です。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都練馬区
給与等
給与・報酬
【年収例】600万円～800万円（30歳～44歳例）【月収例】30万円～47万円万円 （30歳～44歳例）※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）※等級号俸制（評価を点数化し昇給・昇格・賞与査定）
福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8：30～17：30 （実働8時間）
休日
【年間休日120日】週休2日制（土・日）※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）、月1回程度の当番制で夜勤対応あり■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
会社情報
株式会社太平エンジニアリング
事業内容
■空調設備、給排水衛生設備、電気設備、ガス設備等建築設備の設計・施工 ■建築物の総合メンテナンス・サービス■建築設備のリフォームコンサルティング ■外食事業■保険事業■ファイナンス事業■海外事業 等【設立70周年の安定した経営基盤を持つ建設設備会社】同社は、建築設備を軸に建物のライフサイクルすべてのフェーズで事業を展開し、人の生活をワンストップソリューションで支えることを特徴としています。「つくる（設計・施工）」だけではなく、「守る（ビルメンテナンス）」、そして、そこから派生する「つくりかえる（リフォーム）」仕事。この独自のワンストップビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。また、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へも積極的に取り組んでいます。建築設備業という太い柱の元、幅広い事業展開によりあらゆる形で人々の生活を支えています。