製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

三菱電機株式会社 【プライム市場】 技術系総合職／未経験可／第二新卒歓迎／電力システム製作所 【求人要約】 【実務経験不問】事業拡大に伴い幅広く人材を募集 【やりがい】社会に欠かせない電力インフラを支える 【好待遇】年休124日／フレックス有／福利厚生充実 電力インフラを支え、電力の安全・安定供給に貢献。 オープンポジション◎新たなスキルとキャリアを掴む！ これまで三菱電機が培ってきた「発電・変電事業」のエンジニアリング部門を集約し、2024年4月に発足した新組織「電力エンジニアリングセンター」。 現代社会にとって必要不可欠な発電所・変電所といった電力インフラを支える当センターでは、今後も電力の安全・安定供給のため、「分散電源」「電力変換」「系統安定化」といった分野で貢献していきたいと考えています。 今回は事業の拡大に向けて、幅広い人材を募る増員募集です。 技術職未経験の方でも、OJTにて専門知識やノウハウ、設計技術を習得し、電気設備全般に携わるエンジニアを目指して、スキルアップやキャリアアップが図れます。 また、日本国内だけでなく、海外事業にも取り組んでいる当社では、海外拠点勤務はもちろん、海外出張や海外語学研修もあり、グローバルに活躍できる機会も多数あります。 これまでのご経歴やご希望に合わせて、選考ポジションをご提案するオープンポジション募集ですので、まず必要なのは「電気の基礎知識」のみ。 「電力事業に興味がある」「形に残るプロジェクトに携わりたい」「電力インフラに貢献したい」というあなたからのご応募をお待ちしています。 募集要項 【仕事内容】 総合計画、プラント電気設計、プロジェクト管理、システム開発・設計、系統解析、事業立案など 【具体的な仕事内容】 ▼下記いずれかのポジションでの採用を予定しております。 発電・変電・電力変換プラントの電気機器・設備に関する【総合計画】【プラント電気設計】【プロジェクト管理】【システム開発・設計】【系統解析】 または、分散型エネルギー事業等のエネルギーの新事業分野における【事業立案】 など ※選考を通じて、最適なポジションでご活躍いただくためのオープンポジション募集です。 ご経験やご希望に合わせて、ポジションを随時ご提案させていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先・業務内容の例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【発電計画課／変電計画課】 発電・変電・電力変換プラントの電気機 器・設備を取り扱う部門です。変換機器の新設からアフターサービスまでの技術仕様検討のほか、事業戦略立案、受注前提案活動を行います。 【分散型エネルギー事業推進課】 分散型エネルギーなどのエネルギー新事業分野における、事業戦略立案、技術提案活動などを行います。 【プロジェクト推進第一課／第二課／第三課】 発電・変電・電力変換プラントの電気機器・設備・システムの総合計画、プロジェクト管理を行います。また、各種電気設備の基本設計なども行います。 【システム設計第一課】 電力プラントを構成する機器・設備（発電、変電、電力変換、分散電源など）のシステム設計を行います。 【システム設計第二課】 発電機の自動電圧制御装置や励磁制御装置のシステム開発・設計を行います。 【系統解析技術課】 電力会社などとの共同・委託研究業務を行います。そのほか、電力変換機器システム事業や再エネ関連事業における解析業務なども行います。 【品質管理課】 発電・変電・電力変換プラントの電気機器・制御システムの検査・品質管理を行います。また、各プラントの現地総合試運転調整の立案・実施も行います。 上記および会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります 【チーム・組織構成】 経験のない方でも、OJTにて知識・技術を習得できる環境を整えております。 未経験・第二新卒の方を含め、幅広く人材を募集しておりますので、興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。 【対象となる方】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】電気の基礎知識必須 ※学生時代に学ばれていた方も可 【対象となる方(詳細)】 ＜必須条件＞ ■電気の基礎知識をお持ちの方 └実務経験だけでなく、学生時代に学ばれていたという方も対象です ＜歓迎条件＞ ■発電プラントや変電所などの設備設計・保守経験 ■重電電機業界での設計、技術者としての実務 ■電気主任技術者3種以上の資格または同等レベルの知識 ＜こんな方をお待ちしています＞ ■新たな取り組みにも果敢に挑戦できる方 ■粘り強く業務に取り組める方 ■前向きな姿勢で業務にあたれる方 ■協調性があり、周囲との連携を大切にできる方 【勤務地】 【電力システム製作所・電力エンジニアリングセンター】ポジションに応じた勤務地になります。 ■兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 ■東京都千代田区 会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含みます ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【勤務時間】 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） （所定労働時間7時間45分 休憩45分） ※フレックスタイム制あり フレキシブルタイム／なし コアタイム／なし 標準的な労働時間例／7時間45分 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※期間中の労働条件に変更はありません 【給与】 月給20万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日手当　など 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収380万円 ～1200万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■カフェテリアプラン ■独身寮 ■家賃補助制度 ■社宅補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設 ■資格取得支援 ■転職にあたる費用補助（引っ越し費用・転居費用・交通費）※規定あり ■対面面接時交通費補助 【年間休日】 124日 （2022年度実績） 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日）※会社カレンダーに準じる 【有給休暇】 ※入社時より付与／日数は入社日により変動（4～20日） 【休日・休暇 その他】 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ※GW・夏季・冬季は5日～10日間の大型連休となります。 ＜取り組み＞ 「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」の実現を目指します。 ◎エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革 ◎フレックスタイム制をはじめとした柔軟な働き方の推進 ◎個人のライフプランに沿った休職制度によるキャリア形成支援 【取材レポート】 社員の働き方は？ ＜独自の研修多数＞スキルアップに最適な環境 1923年にタービン発電機の製作を手がけて以来、日本の電力インフラを支えてきた三菱電機。 同社の電力システム製作所では、発電プラントや電力系統制御に必要な機器・システムを担当し、その技術力によって世界に貢献し続けています。 同製作所では社員のスキルアップのために、独自に開催している研修も数多くあるそうです。 技術分野では中堅社員が講師を務める技術講座、また、外国人講師による語学のプライベートレッスンなど、グローバルに事業展開する同社らしい研修も。特に語学教室は若手から管理職まで幅広い年代から人気があるといいます。 さらなるスキルアップを目指したい方にとっては、見逃せない環境となりそうです。 【やりがい】 【社会に必要不可欠なものを支える】 同社が有する「発電・変電・電力変換・分散電源」などの技術は、電力という社会インフラを支える、必要不可欠なもの。社会の役に立っているという実感を得ながら働けることは間違いありません。また、発電所などの形に残るプロジェクトに携わることで、大きな達成感も味わえることでしょう。 【きびしさ】 【スキルアップを目指す姿勢】 先端技術に携わる同社では、エンジニアになってからも学び続ける姿勢が大切になるでしょう。各種研修などで学ぶ環境は整っていますので、スキルアップを目指し、努力を重ねることが大切になりそうです。 【事業概要】 エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培ったさまざまな技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。 【郵便番号】 1008310 【所在地】 東京都千代田区丸の内2-7-3 【設立年】 1921年 【設立年 補足】 （大正10年）1月15日 【代表者】 代表執行役 執行役社長 漆間 啓 【従業員数】 14万9134人（2024年3月末時点※連結） 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 1758億2000万円 【売上高】 5兆2579億1400万円（2024年3月末現在※連結） 【企業URL】 https://www.mitsubishielectric.co.jp/

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】電気の基礎知識必須 ※学生時代に学ばれていた方も可＜必須条件＞ ■電気の基礎知識をお持ちの方 └実務経験だけでなく、学生時代に学ばれていたという方も対象です ＜歓迎条件＞ ■発電プラントや変電所などの設備設計・保守経験 ■重電電機業界での設計、技術者としての実務 ■電気主任技術者3種以上の資格または同等レベルの知識 ＜こんな方をお待ちしています＞ ■新たな取り組みにも果敢に挑戦できる方 ■粘り強く業務に取り組める方 ■前向きな姿勢で業務にあたれる方 ■協調性があり、周囲との連携を大切にできる方