システム構築・運用（インフラ担当）

ＮＧＢ株式会社 ITエンジニア(次世代の管理職候補)◆知財領域のリーディングカンパニー／フレックス／年休126日 募集要項 【仕事内容】 ITエンジニア(次世代の管理職候補)◆知財領域のリーディングカンパニー／フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】 ■主な業務内容： ・全社ITインフラの管理・改善 …既存システムの維持管理・改善・サポート。積極的に新しい基盤への移行を検討・推進。ITリテラシー向上のためのセミナー開催。 ・情報セキュリティの維持管理・強化 …顧客要求や環境変化を踏まえ、情報セキュリティ対策を強化。Microsoft 365中心(E5)。 ・DX活用により業務環境・働き方を推進 …新技術の情報収集・検証を実施しながら、生産性向上や情報セキュリティ強化、より望ましい業務環境・働き方を推進。 ・グループ運営(将来) …グループ目標の達成に向けて、メンバーの育成・指導・管理。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性・専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※何れも必須 ・大手中堅企業の情報システム部門における5年以上の実務経験（リーダーレベル） ・Microsoft 365の導入・運用に関する経験・スキル ・社内ネットワークの設計・レビューに関する経験・スキル ・情報セキュリティの運用・方針策定・教育に関する経験・スキル ・基本情報処理技術者 又は 応用情報処理技術者の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： ・銀座線虎ノ門駅 ・千代田線・日比谷線・丸の内線霞ヶ関駅 ・三田線内幸町駅 ・JR新橋駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:10 ＜その他就業時間補足＞ ※所定労働時間7時間10分（休憩1時間）■想定残業：月20～40時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～390,700円 固定残業手当/月：41,000円～84,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代含む ※能力・経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・750万円（残業代100万円程度を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備しています 退職金制度：確定給付型＋確定拠出型 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 米国特許法律事務所トレーニー／弁理士資格取得支援制度／各国特許法に関する社内勉強会／社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国等）によるレクチャー／OJT／海外研修／英会話スクール受講支援／通信講座受講支援 ＜その他補足＞ ■弁理士資格取得支援休暇 ■失効有給休暇の積立制度 ■既婚者社宅（荻窪） ■独身寮（駒場） ■保養所（山中湖） ■大手リゾートクラブ法人会員 ■生命保険（保険金4000万円：会社負担にて加入） ■ガン診断時給付金（200万円） ■定期健康診断、配偶者健康診断 ■財形貯蓄、社員持株制度、提携住宅ローン 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（11/28）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇（6月～10月の期間に任意の5日間）、慶弔休暇、永年勤続休暇　など 【事業概要】 ■事業内容： 外国特許・意匠・商標の出願仲介／外国知的財産権紛争の処理支援／知的財産権の技術調査・解析／知的財産権の法務調査・解析／知的財産権関連の収集・資料販売／特許情報データベースサービス／外国知的財産権情報誌の編集／特許年金管理／知的財産権関連セミナーの開催／翻訳（特許文献、技術文献、法律文書、契約文書等） 【郵便番号】 1050003 【所在地】 東京都港区西新橋1-7-13 【設立年 補足】 1959年11月 【従業員数】 298名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 41百万円 【売上高】 71,700百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 http://www.ngb.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上