新規事業PM

【この求人のポイント】 【新規事業PM】社長直下の新規サービス立ち上げ/平均年齢29歳/リモートワーク可 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．中堅・中小企業の採用課題を課題を解決するHRソリューション事業を展開 ３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員も活躍中 ４．東証プライム上場グループの企業・財務基盤を活かしながらビジネスを展開 【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 ４．採用データ一元管理サービス「Azapt事業」 HR Forceが展開する事業はすべて、 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。 企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、 必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した 求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、 HRから経営課題を解決する会社を目指しています。 【社風・制度について】 １．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」 ２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり ３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境 【勤務地】 東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 ※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています 【アクセス】 JR「東京」駅　八重洲中央口　徒歩3分 東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 【お仕事内容】 ■事業内容 私たちは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 求人ビッグデータを活用したHRTechプロダクトを通じて企業様の採用活動を支援しています。 本ポジションは、社長直下の新規事業として、 新たな収益の柱となる新規プロダクト/サービスの構築を推進頂きます。 ■お任せしたい業務 中堅・中小企業の経営者・人事責任者をメイン顧客とする 弊社の主力HRTechプロダクト（求人広告運用ツール）との強い相互作用・相乗効果を生み出す 新規プロダクト（採用管理ツール）の事業企画や戦略設計、 マーケティング活動、プロジェクトマネジメントを幅広くご担当頂きます。 主力プロダクトの提供価値である「母集団形成（応募者の獲得）」に加え、 人事担当者の様々なHR課題を解決するHRソリューションの提供を加速するための 新規事業ポジションとなります。 ＜お任せしたい業務＞ 事業企画／サービス設計 ・プロダクトの要件定義、運用オペレーションの構築 ・提案書の作成、チームメンバーへのプレゼンテーション 戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 ・セールス活動を通し得た顧客ニーズや課題、市場ニーズをもとに、 　新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発、事業・営業戦略設計を行なっていただきます ・担当する領域の市場リサーチ及び、事業目標設計および実行計画の策定 プロジェクトマネジメント ・KPIの設計および管理 ・社内外のステークホルダーマネジメント ・事業拡大を目的としたアライアンス戦略の立案補佐・実行、連携パートナー開拓・交渉を推進 ・契約業務（前例のない取り組みにおいて、事業部のリスクヘッジや譲れない条件を守りながら自社法務担当及び相手企業との調整を進める経験） サービス立ち上げ後の体制構築 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ■やりがい・魅力 ・社長直下のPJTとして、 　マーケティング活動、プロジェクトマネジメントを幅広い経験を積むことができます ・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 残業少なめ（月間平均10時間程度） ハイブリッドワーク（在宅、出社の併用） コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ■年休124日 ■有給休暇10日～25日 ■産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 休みは比較的取りやすい環境のため 有給休暇も各自の裁量で自由に取得しています 子供がいる社員も多く産育休を経て復職し活躍中の方もいます 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費規定内支給（月5万円迄） ■従業員持株会 ■退職金制度（契約社員は除く） ■育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ■関東ITソフトウェア健康保険 ■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) 【求める経験や資格】 【必須（MUST）】 ・複数組織/チームにまたがるプロジェクトをリードし、 　様々な立場の関係者を巻き込み推進した経験 ・顧客の課題を的確に把握する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 ・BtoBビジネスや人材業界における実務経験 ・BIツールやダッシュボードの設計/開発/運用の実務経験 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ※その他：必要なITスキル ・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用） ・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用 ・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方 【給与（昇給・賞与）】 月給312,500円～500,000円 【給与】 ・月給制（312,500円 ～ 500,000円）×12か月＋賞与 ・査定年4回 ・賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です ※スキル、経験により年収は決定します ※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません 【応募から採用までの流れ】 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 【面接2～3回（筆記試験なし）】 書類選考→1～2次面接→最終面接 エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

【必須（MUST）】・複数組織/チームにまたがるプロジェクトをリードし、　様々な立場の関係者を巻き込み推進した経験・顧客の課題を的確に把握する実務経験【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方・BtoBビジネスや人材業界における実務経験・BIツールやダッシュボードの設計/開発/運用の実務経験・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方※その他：必要なITスキル・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用）・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方