マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル)
株式会社DYM
正社員
東京都 品川区
<予定年収> 444万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,914円~281,914円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:118,086円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回(2月、5月、8月、11月) ■月給に別途、住宅手当支給(30,000円/月)※会社から2駅以内に住んでいる事が条件 ■その他固定手当:エンジニア手当 ■年収例: ・係長/2年目/年収660万円 ・主査代理/4年目/年収780万円 ・課長代理/6年目/年収1020万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社DYM 【東京/大崎】マークアップエンジニア◆HTMLコーダー/土日祝休み/年間休日120日/成長スピード◎ 募集要項 【仕事内容】 【東京/大崎】マークアップエンジニア◆HTMLコーダー/土日祝休み/年間休日120日/成長スピード◎ 【具体的な仕事内容】 【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中/部署設立以来、増収増益/早期キャリアアップ可能/資格取得支援・手当あり/社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 WEB事業部の総合職として、マークアップエンジニアの募集になります。 (変更の範囲)会社の定める業務 クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。 将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。 ■魅力: ・裁量権のある仕事…若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 ・チーム体制…仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ・成長スピード…未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社数年後には責任者を目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社について: WEB事業を創業事業として拡大し、現在では人材事業、医療事業、M&Aなどさまざまな事業を展開しています。「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。創業以来、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年成長を続け、東京を中心に、札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HTML:構造を理解できるレベル/CSS:フレックス、グリッドレイアウトを使ってマークアップできる/JS:コピー&ペーストを用いて実装ができる ・PHP:基礎レベル ・デザイン:デザイン案がない0からコーディングベースでの制作できる ・CM:WPの基礎知識レベル ■歓迎条件: ECサイトの運営経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> (変更の範囲)会社の定める場所 <転勤> 有 補足事項なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 その他手当の5万円は試用期間中に支給はありません。 試用期間中の月給・基本給ともに370,000円~400,000円となります。 【給与】 <予定年収> 444万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,914円~281,914円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:118,086円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回(2月、5月、8月、11月) ■月給に別途、住宅手当支給(30,000円/月)※会社から2駅以内に住んでいる事が条件 ■その他固定手当:エンジニア手当 ■年収例: ・係長/2年目/年収660万円 ・主査代理/4年目/年収780万円 ・課長代理/6年目/年収1020万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 3ヶ月間の研修期間を設定しています。 <その他補足> ■社宅・住宅手当:3万円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ■持株会、旅行会 ■3年勤続手当、社内結婚手当 ■部活補助制度 ■アニバーサリー早帰り制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容: ・WEB事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 (新卒・第2新卒・既卒・中途) 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 【郵便番号】 1410032 【所在地】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 【設立年 補足】 2003年8月 【従業員数】 453名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【売上高】 16,110百万円 【平均年齢】 25.7歳 【企業URL】 http://dym.asia/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2
給与等
給与・報酬
<予定年収> 444万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,914円~281,914円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:118,086円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回(2月、5月、8月、11月) ■月給に別途、住宅手当支給(30,000円/月)※会社から2駅以内に住んでいる事が条件 ■その他固定手当:エンジニア手当 ■年収例: ・係長/2年目/年収660万円 ・主査代理/4年目/年収780万円 ・課長代理/6年目/年収1020万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 住宅手当:住宅手当あり(福利厚生欄参照) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 3ヶ月間の研修期間を設定しています。 <その他補足> ■社宅・住宅手当:3万円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ■持株会、旅行会 ■3年勤続手当、社内結婚手当 ■部活補助制度 ■アニバーサリー早帰り制度
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 その他手当の5万円は試用期間中に支給はありません。 試用期間中の月給・基本給ともに370,000円~400,000円となります。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社DYM
事業内容
■事業内容: ・WEB事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 (新卒・第2新卒・既卒・中途) 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。