jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

携帯電話販売スタッフ | 酒田 大手家電量販店 ドコモのスマホ販売・受付(山形県酒田市あきほ町)

≪携帯販売|酒田家電量販店|ドコモ携帯販売・接客≫(株式会社日本パーソナルビジネス 東北支店)/T02K000568

派遣社員

山形県 酒田市

時給1,250円〜

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

会社名 ≪携帯販売|酒田家電量販店|ドコモ携帯販売・接客≫(株式会社日本パーソナルビジネス 東北支店)/T02K000568 雇用形態 一般派遣 職種名 携帯電話販売スタッフ | 酒田 大手家電量販店 ドコモのスマホ販売・受付(山形県酒田市あきほ町) 勤務地 山形県酒田市 勤務地アクセス方法 東酒田駅より徒歩37分、酒田駅より徒歩49分 給与 時給1,250円〜 勤務時間 10時00分〜19時00分(派遣先に準ずる) アピールポイント 未経験OK!サポート体制万全★派遣のお仕事♪~選べる勤務地・高時給のお仕事がたくさん~ 来社ナシの電話登録で、お仕事スグにスタート!! 基本情報を入力したら電話で希望を伝えるだけでOK★ たくさんの仲間がまってます♪ 長期で安定して働きたい方にピッタリ★ 幅広い世代のスタッフ多数活躍中です♪ 未経験からのお仕事スタート90%!! あなた専属の担当がお仕事選びもスタート後も、しっかりサポートします。安心してくださいね♪ 充実した研修と、いつでも相談できる仲間がいるから安心です★ 安心・安定もしっかり♪ 紹介予定派遣や、すぐに正社員になれるお仕事も! 未経験の方も大歓迎☆有給や社会保険etc...手厚い待遇アリ あなたのご希望をなんでもご相談ください★ \20代~30代活躍中/ ●未経験歓迎♪ 8割以上が経験ゼロからのスタートです! 商品知識や接客マナー… 研修でバッチリフォローします★ ●福利厚生もバッチリ☆ マイカー通勤OK・社会保険完備・有給休暇・昇給制度 残業手当(時給×1.25)資格手当・社員割引・制服貸与 ※複数案件応募不要(複数案件ご希望の場合でも、1案件に応募いただくと対応できます) *** 【勤務について】 実働8時間・休憩60分(シフト制) 土日含む週5日勤務/週休2日(シフト制) バス停「イオン酒田南店」下車3分 ※車通勤OK 【待遇について】 ・社会保険完備 ・有給休暇(取得率100%) ・産休・育休(取得実績有) ・社員登用制度 ・昇給制度 ・制服貸与 ・従業員割引 ・研修制度 ・無料健康診断 ・友人紹介手当(規定有) ≪カンタン登録&スピード採用≫ まずはお気軽にご応募くださいっ♪ ――選べる登録方法♪―― ▼来社不要の電話登録 家でもドコでも、カンタン登録が可能♪ 送られてきたURLにアクセスして基本情報を入力したら 電話でやりたい仕事を伝えるだけでOK◎ その場でお仕事をご紹介します! ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■募集情報 仕事内容 ≪携帯販売|酒田家電量販店|ドコモ携帯販売・接客≫ 主なお仕事内容はコチラ↓↓ ◆機種・料金プランのご案内 ◆新規契約・機種変更の手続 ◆お店のディスプレイ・POP作り ◆データ入力などの事務処理 ■お仕事の詳細は… タブレット端末やスマートフォン&ケータイなど、 人気の商品や話題の新しい機種のご案内 各種手続き・受付・事務などをお願いします。 お客様は様々♪ ・「コレ」と決めてご来店される方 ・どうしようか、どれにしようか迷ってる方 ・ふらっと立ち寄っていただいた方 等 研修制度等の教育体制がしっかり整っているので 未経験の方もスタートしやすい環境です♪ 《給与》 時給1,250円〜 ※一律交通費支給※ 勤務日 1日8時間 週5日 休日・休暇 不定休 勤務期間 6ヶ月以上 待遇・福利厚生 制服貸し出し,社会保険制度あり,従業員割引あり 資格・経験 高校生不可,学生不可 特徴 交通費支給,制服貸与,車通勤可,未経験者OK,社員登用制度有 応募方法 イーアルパよりお気軽にご応募ください。 応募受付終了日 2024/09/30 12:00

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

山形県酒田市

給与等

給与・報酬

時給1,250円〜

福利厚生

制服貸し出し,社会保険制度あり,従業員割引あり

雇用形態

派遣社員

勤務時間

勤務時間

10時00分〜19時00分(派遣先に準ずる)

会社情報

≪携帯販売|酒田家電量販店|ドコモ携帯販売・接客≫(株式会社日本パーソナルビジネス 東北支店)/T02K000568

この求人を掲載しているサイト

求人サイト アルパ

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.